○ 복지여성국장 박란자 : 안녕하십니까? 
  복지여성국장 박란자입니다. 
  존경하는 정영모 복지안전위원회 위원장님을 비롯한 위원님 여러분!
  제380회 수원시의회 임시회를 맞이하여 우리 시의 발전과 시민의 복지 증진를 위해 연일 의정활동에 전념하시는 위원님들의 노고에 진심으로 감사드립니다. 
  2023년 행정사무감사 시정 및 처리요구사항 조치계획 및 2024년도 주요 업무추진계획 보고에 앞서 복지여성국 소속 간부 공무원과 유관기관장을 소개해 드리겠습니다. 
  (간부 공무원 및 협업기관 간부 직원 소개)
  복지여성국은 촘촘하고 든든한 복지 기반 조성으로 시민 모두를 위한 가슴따뜻한 복지행정을 통해 돌봄특례시를 완성하는 데 최선을 다하겠습니다. 
  아울러 시민 누구나 삶의 기본조건으로서 복지를 체감하고 누릴 수 있도록 시민의 입장에서 늘 고민하여 최선의 정책을 만들어가겠습니다. 
  부서별 업무보고 과정에서 위원님들께서 제시해 주시는 고견에 대하여 업무 추진 시 적극 검토 후 추진하도록 노력하겠습니다. 
  아무쪼록 복지여성국에서 계획한 여러 사업들이 원활하게 추진되어 좋은 성과를 거둘 수 있도록 위원님들의 격려와 성원을 부탁드립니다. 
  2024년도 주요 업무계획은 소관 부서장이 상세히 보고드리도록 하겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 안녕하십니까? 
  복지정책과장 안순일입니다. 
  2024년도 주요 업무계획에 대해 보고드리겠습니다. 
  먼저 보고서 11쪽, “맞춤복지제공을 위한 사회복지관 운영지원”입니다. 
  지역적 특성과 욕구를 반영한 복지관별 맞춤 복지서비스 제공으로 시민의 복지서비스 욕구에 적극 부응하고, 영통종합사회복지관 수영장 등 기능보강 사업을 추진하여 보다 안전하고 쾌적한 복지관 환경 조성에 만전을 기하고자 합니다. 
  12쪽, “나눔을 실천하는 푸드뱅크(마켓) 사업 추진”입니다. 
  긴급지원 대상자 등 저소득 빈곤 계층에게 기부식품 등을 정기적으로 제공하여 경제적 부담을 완화하고 기업 및 개인으로부터 여유 물품을 기부받아 나눔문화 확산을 도모하고자 합니다. 
  다음은 13쪽, “국가유공자 예우 증진 및 포용적 보훈 구현”입니다. 
  나라를 위해 희생 헌신한 국가유공자와 유족들의 명예로운 삶과 복지 향상을 도모하기 위해 보훈 명예수당 지급 등 다양한 보훈대상자 예우증진 사업과 보훈단체 지원사업을 추진하겠습니다. 
  14쪽, “든든한 복지안전망, 기초생활보장사업”입니다. 
  금년도 생계급여수급자 선정기준 중위소득이 전년도 30%에서 32% 이하로 완화됨에 따라 신속하고 공정한 조사와 취약계층 지원 확대 및 수급관리를 강화하고, 개선되는 국민기초생활보장제도를 적극 홍보하여 생활이 어려운 시민을 발굴하여 시민 누구나 기본적인 삶을 누릴 수 있는 기초생활보장사업 추진에 만전을 기하겠습니다. 
  15쪽, “저소득층 건강돌봄 의료급여사업”입니다. 
  생활이 어려운 의료급여수급권자의 보건 향상과 의료복지 증진을 위해 수급권자 선정 및 자격 관리와 의료급여 사례관리를 촘촘히 추진하겠습니다. 
  16쪽, “스스로 세우는 삶, 힘이 되는 자립 지원”입니다. 
  노숙인의 권익보장과 탈노숙을 유도하기 위하여 수원노숙인다시서기센터 등 노숙인 관련 시설 운영을 지원하고, 지역자활센터 운영 지원과 자활기금의 효율적인 운영으로 자활사업 활성화를 도모하고 자산형성지원통장 사업 등을 추진하여 취약계층의 경제적 자립을 적극 지원하도록 하겠습니다. 
  17쪽, “영통종합사회복지관 수영장 기능보강”은 서면으로 갈음하겠습니다.
  이상으로 2024년 주요 업무계획 보고를 모두 마치겠습니다.
  감사합니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 안녕하십니까?
  돌봄정책과장 김매옥입니다.
  저희가 처음 골프를 칠 때 필드에 나가게 되면 머리를 올렸다는 표현을 쓰듯이 제가 과장이 돼서 처음 위원님들 앞에서 이렇게 업무보고를 하게 됐습니다. 
  살짝 봐주시면 감사하겠습니다.
  돌봄정책과 2024년 주요 업무계획에 대하여 보고드리겠습니다. 
  돌봄정책팀과 통합돌봄팀에서 추진하는 업무입니다. 
  21쪽, “수원새빛돌봄 전 동 조기 확대 운영·지원”입니다. 
  수원새빛돌봄은 전체 수원시민을 대상으로 하는 보편적 복지제도입니다. 
  수원새빛돌봄이 시범사업을 거쳐 전체 동에 확대되기까지 관심과 도움을 주신 위원님들의 지역사랑, 시민사랑에 감사의 말씀을 드립니다. 
  수원새빛돌봄이야말로 시민에게 필요한 서비스이며 의회가 지원하고 집행부가 추진하는 전형적인 지역밀착형 정책입니다. 
  저희 부서에서는 전 동 확대에 그치지 않고 지속적으로 다양한 방법의 시민 홍보를 강화하고, 서비스의 수준을 높이기 위해 컨설팅과 교육을 빈틈없이 추진하고 수행기관의 전문성 강화 및 주민제안형 서비스 제공을 위한 돌봄공동체 조성으로 사각지대를 줄여가는 마을단위 돌봄체계를 구축하겠습니다. 
  22쪽, “수원새빛돌봄 서비스 품질관리 지원”입니다. 
  앞선 내용과 같은 맥락으로 돌봄이 필요한 시민에게 양질의 돌봄서비스를 제공하기 위해 제공기관 추가 모집과 모니터링, 역량강화 등 품질 관리에 노력하겠습니다. 
  작년 6월 행안부 2023디지털타운 조성 공모사업에 선정되어 7월부터는 수원새빛돌봄 전산플랫폼을 구축하여 운영하게 됩니다. 
  돌봄업무의 전 과정을 플랫폼으로 구현하여 행정업무의 효율화를 기하고 이용자 의견 공유의 장 운영 등 서비스 제공자 및 이용자 만족도 향상을 위해 노력하겠습니다. 
  다음은 복지자원팀에서 추진하는 업무로 23쪽입니다.
  “시민에 의한 지역사회보장협의체 운영”입니다.
  시 협의체, 동 협의체를 포함하여 현재 1,200여 명의 위원님들이 시·구·동 협의체에 참여하고 계십니다. '23년 5월 구성된 구 지역사회보장협의체는 공공위원장인 구청장님을 필두로 동 협의체 위원장님과 사회보장 관계자를 포함하여 68명이 구 지역 특성에 따른 지역사회 문제 해결을 위해 활동하고 계십니다. 
  특히 작년 10월에는 제10기 대표협의체를 구성하였는데 그때 각 동 협의체 위원장님 중에 구 대표 네 분을 대표협의체 위원으로 위촉해서 시·구·동이 함께 지역사회보장 계획을 수립하고 시행하는 데 참여하여 민관 협력의 장을 확대하였다고 판단됩니다. 
  그래서 협의체 기능을 향상하고 민간 네트워크를 활성화한 바 있습니다. 금년에도 지역주민들의 복지요구를 찾고 사회보장 이슈를 공론화하는 정책포럼 개최, 협의체 위원 역량강화 교육, 동별 마을복지 계획 수립 등 시민에 의한 지역사회보장협의체 운영에 최선을 다하겠습니다.
  24쪽, “나눔으로 하나 되는 복지자원 관리”입니다.
  작년도 4,400건의 복지자원을 발굴하여 취약계층 생활 안정에 활용하고 있습니다. 이는 전년 대비 11.3% 증가한 것입니다. 올해도 복지자원 관리 계획을 수립하고 4월∼6월까지 복지자원 조사를 진행하여 가용자원을 발굴하고 현황을 관리하겠습니다. 
  또한 새빛나눔 시스템을 활용하여 민간자원 공유, 지역나눔활동 및 배분 사업을 지속 추진하겠으며, 나눔활동 참여자 분들에 대한 사랑나눔 수원 인증 및 포상, 감사 서한문 발송 등 예우에도 만전을 기하겠습니다. 
  다음은 휴먼복지팀에서 추진하는 업무입니다.
  25쪽, “어려움 극복! 위기가정 긴급 지원”입니다.
  갑작스런 위기상황에 처한 가구를 신속하게 발견하여 72시간 이내 생계·의료 등 공적 지원을 결정하고 지원하겠습니다.
  이를 위해서 정기적으로 홍보하고 긴급복지 교육을 실시하여 주변을 살피고 돌보는 시민정신을 함양하여 복지사각지대 해소를 위해 노력하겠습니다. 
  마지막으로“「소통하고 공감하는」사례관리 운영”입니다. 
  취약계층의 다양하고 복합적인 어려움을 가진 가구와 지속적으로 상호작용하면서 필요한 민간서비스를 연계하여 사례관리를 통해 가족의 일상회복을 돕겠습니다. 
  특히 수원시 휴먼서비스센터를 중심으로 고난이도 사례관리를 활성화하고 민간역량 강화교육을 실시함으로써 사례관리에 전문성을 강화하도록 하겠습니다. 
  세부적인 내용은 자료를 참고해 주시고 이상으로 돌봄정책과 주요 업무계획 보고를 마치겠습니다.
  감사합니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 안녕하십니까? 
  여성정책과장 김수정입니다. 
  2024년도 여성정책과 주요 업무계획을 보고드리겠습니다.
  먼저 29쪽, “모두를 위한 양성평등 문화 확산”입니다. 
  우리 시는 함께 존중하고 포용할 수 있는 다양한 양성평등 사업을 발굴하여 지원하고 동등한 참여와 기회를 통해 우리 시의 양성평등 역량을 높이고자 노력하고 있습니다.
  양성평등기금 사업은 사전설명회 및 컨설팅을 통해 공정하고 합리적인 운영이 되도록 하겠으며 지역사회에 기여할 역량있는 여성 리더 양성을 위한 제21기 여성지도자 대학 운영 및 제29회 양성평등주간 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다.
  또한 여성인력개발센터의 경우 여성의 취·창업 활성화를 위해 지역 기관과의 협력을 강화하고 여성노동자복지센터의 경우 여성이동노동자 등 취약한 여성노동자의 권익증진 사업과 일·가정 양립 사업을 내실있게 추진하도록 하겠습니다. 
  다음은 30쪽, “가족을 새롭게! 가족친화거점 가족여성회관” 운영입니다. 
  정기교육 강좌를 통해 여성의 능력 개발과 사회참여 확대를 지원하고 양성평등 문화와 다양한 가족친화문화 증진 사업, 사회적 가치실현 사업인 ESG를 적극 추진하여 지속 가능하고 내실 있는 가족여성회관을 운영하겠습니다. 
  특히 인근 주택개발에 따른 환경 변화에 따라서 시민들이 원하는 프로그램 수요조사를 통해 찾아가는 배움터 배달강좌를 추진하도록 하겠습니다. 
  다음은 31쪽, “맘 치유회복 프로그램 확대 운영”입니다. 
  양육자가 겪는 양육 스트레스에 적극 대처하고 양육 효능감을 향상시키고자 양육자의 마음을 치료하는 회복 프로그램을 4개 구 권역별로 순회 운영하고 있습니다. 
  2023년도 총 32회, 304명이 참여해서 참석률 92%, 만족도 95%로 사업의 효과가 높았습니다. 
  올해는 기존 맘에서 육아 중인 부모로 참여대상자를 확대하고 육아종합지원센터 내에 시간제 보육과 연계해서 교육 참여를 지원할 계획으로 피드백 및 결과 분석을 통해 참여자의 만족도 향상에 지속 노력토록 하겠습니다. 
  다음은 32쪽, “모두가 체감하는 성평등 도시 수원”입니다. 
  시 정책 전반에 성평등 관점 제고로 모두가 평등을 누리는 지역사회 조성을 위한 사업으로 성주류화 확산 기반을 공고히 하고 성평등 정책에 시민 참여를 활성화하는 성인지 모니터단을 지속적으로 운영하겠으며, 공직자 및 공공기관 종사자를 대상으로 성인지 교육을 추진하여 지역사회 성인지 역량 확산을 위해 노력하겠습니다. 또한 여성의 건강문화 증진을 위한 여성문화공간-休(휴)의 내실 있는 운영을 도모하도록 하겠습니다. 
  참고로 지난해 12월, 2017년 이후 두 번째로 우리 시가 여성친화도시 국무총리상을 수상하였습니다. 
  이는 정영모 위원장님을 비롯한 복지안전위원회 여러 위원님들께서 성평등 정책에 대한 적극적인 관심과 지원이 있었기에 달성할 수 있었다고 생각합니다. 이 자리를 빌려 감사의 말씀을 드리겠습니다. 
  다음은 33쪽, “가족 모두의 행복을 위한 다양한 가족서비스 제공”입니다. 
  건강가정기본법에 따라 설치·운영되고 있는 건강가정지원센터에서는 다양한 가족의 맞춤형 프로그램을 운영하고 양육공백 가정에 1대1 돌봄서비스를 제공하는 아이돌보미 사업을 확대 운영하는 등 시민들이 체감하는 양육 친화적인 가족복지정책을 완성해 나가도록 노력하겠습니다. 
  다음은 34쪽, “여성이 안전한 맞춤형 지원체계 강화”입니다. 
  2021년 관내 가정폭력 등 여성폭력은 경찰 통계로 8,316건에서 2023년 말에는 1만 74건으로 21%가 증가하는 등 여성폭력이 다양화, 또 지속적으로 증가하고 있습니다. 
  이에 수원시 여성폭력 방지 및 피해자 보호지원 조례에 따른 종합계획을 수립하고 시와 경찰, 여성권익시설 11개소가 함께 여성폭력에 적극 대처하고 여성폭력 인식개선 활동을 추진하겠습니다. 
  또한 안심패키지 지원, 무인택배 보관함, 우먼하우스케어 방범서비스 지원, 공중화장실 불법촬영 점검 등을 통해 지역의 안전망을 구축하고 안심하고 안전한 도시 수원의 위상을 강화하도록 하겠습니다. 
  다음은 35쪽, “다(多)가치 키우는 우리 아이, 빛나는 수원 미래”입니다. 
  2022년 수원시 출산 합계율을 0.765명이며, 출생아 수도 2019년 7,791명에서 2022년 6,558명으로 지속적으로 낮아지고 있어 출생과 더불어 양육지원에 만전을 기할 필요가 있습니다. 이에 우리 시에서는 다 함께 키우는 양육친화도시 조성에 만전을 기하도록 하겠습니다. 
  출생에 따른 첫 만남 이용권 및 출산지원금 지원과 함께 정책기획과에 신설된 저출산대응팀 등 관련부서 및 유관기관과 협력하고 저소득 한부모 가정에 대한 지원 프로그램 발굴 및 지원을 확대해서 생활 안정 및 자립을 도모하도록 하겠습니다. 
  마지막으로 “1인 가구 지원종합대책”입니다. 
  우리 시 1인 가구는 16만 9,216가구로 전체 가구의 34.4%로 보편화되어 있습니다. 이에 1인 가구에 대한 종합대책을 수립해서 안정적인 생활 기반을 구축함으로써 1인 가구 포함, 모두의 도시 수원을 조성하도록 하겠습니다. 
  지난해 1인 가구 지원조례 제정 및 온라인 플랫폼 구축 등 1인 가구 사업 추진을 위한 기반을 구축하였으며, 올해는 4구 4색 거점 공간 마련을 통해서 맞춤형 지원사업을 추진하고, 시정연구원과 1인 가구 실태조사를 통해 각 부서 및 유관기관에서 추진하는 35개 사업에 대한 컨설팅과 함께 신규사업을 발굴하는 등 1인 가구 사업 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 
  이상으로 여성정책과 소관사항에 대해서 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 어르신돌봄과장 우용구입니다. 
  어르신돌봄과 소관 2024년도 주요 업무추진계획을 보고드리겠습니다. 
  먼저 39쪽, “WHO 고령친화도시 재가입을 위한 실행계획 내실화”입니다. 
  우리 시는 2016년 2월 22일 전국 세 번째로 WHO 고령친화도시에 가입하였습니다. 
  특히 올해는 3회 연속 재가입을 목표로 제3기 중장기계획 수립 등 고령친화도시 재인증 추진에 만전을 기하겠습니다. 
  40쪽, “노후의 든든한 일상생활 지원을 위한 장기요양서비스”입니다. 
  노인성 질환 등으로 독립적 생활이 어려운 장기요양수급자 어르신에게 맞춤형 요양서비스를 제공하는 사업으로 노인장기요양기관 총 467개소를 운영하고 장기요양서비스 질 개선을 위해 역량 강화 및 권익증진 교육을 실시하겠습니다. 
  다음은 41쪽, “행복한 노년을 위한『노인일자리 사업』”입니다. 
  다양한 노인일자리와 사회활동을 지원하고자 60세 이상 어르신 대상으로 공익활동, 사회서비스형, 시장형, 취업알선형 네 가지 유형 6,550개 일자리를 수원시니어클럽 등 14개 기관에서 수행하고 있습니다. 
  상·하반기 노인일자리 채용 한마당을 개최하고 사업평가 및 사업운영 만족도 조사를 추진하여 내실 있는 노인일자리 사업 추진에 만전을 기하겠습니다. 
  다음은 42쪽, “함께 하는『어르신 맞춤형 돌봄서비스』제공”입니다. 
  일상생활 영위가 어려운 취약노인에게 맞춤형 돌봄서비스를 제공하고 응급 안전장비 설치를 통한 119 연계로 위기상황 시 신속한 대처 체계를 구축하는 사업입니다. 
  돌봄에 필요한 6,331명의 어르신을 대상으로 안전과 건강지원 등 맞춤형 서비스를 제공하고 독거노인 3,847명에 대한 응급상황 발생 시 신속히 대처하겠습니다.
  서비스 안정화를 위한 행정지원으로 어르신의 복지 사각지대를 최소화하겠습니다. 
  다음은 43쪽, “편안한 노후생활을 위한 생활안정 지원 사업”입니다. 
  생활이 어려운 노인들에게 최소한의 안정된 노후생활을 지원하기 위하여 소득인정액 선정 기준 이하, 65세 이하 어르신에게 기초연금을 지급하고, 효의 도시 수원 이미지 제고 및 경로효친 사상의 사회적 분위기 조성을 위해서 효도수당 및 효사랑 지원금을 지원하여 노후생활 기반을 구축하고자 노력하겠습니다. 
  다음은 44쪽, “활기찬 노후를 위한 경로당 운영 지원”입니다. 
  우리 시 관내 524개 경로당 운영을 지원하여 즐거운 노후생활을 지원하고자 추진하는 사항입니다. 
  경로당 운영비 및 냉·난방비, 사회활동비, 양곡지원, 노인신문 등을 지원하고 연말에 모범경로당을 선발하고 시상하여 경로당의 사기 진작을 도모하도록 하겠습니다. 
  다음은 45쪽, “빛나는 노년을 위한 노인복지관 운영”입니다. 
  SK청솔노인복지관 등 6개 노인복지관에서 어르신들의 다양한 욕구 등을 반영한 건강생활지원, 노년사회화교육, 사회참여지원 프로그램을 운영하겠습니다. 
  다음은 46쪽, “노인복지시설 유지보수를 통한 환경개선”은 서면으로 갈음하고 이상으로 어르신돌봄과 소관 2024년도 주요 업무추진계획보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 여성정책과장 김수정입니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 저희가 성문화센터를 방문해서 특히 노후화된 부분 중에서도 강당이 좀 시급하게 개·보수가 필요한 상황이어서 저희가 본 예산에 반영하고자 하였으나 수원시 재정상 반영하지 못했고, 그래서 저희가 경기도 특조금 신청을 지금 1월 30일 자로 신청해 놓은 상태입니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 저희가 산출했을 때 1억 5,000 정도 나와 있습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 저희 수원시에서는 성문화센터에서 하고 있습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 아까 말씀드린 청소년성문화센터라든가 이런 데서 교육을 통해서 하고 있고, 청소년들이 내방을 하기 때문에 그런 간담회라든가 이런 부분은 진행하고 있을 텐데요, 저희 여성정책과에서 직접 청소년이라든가 그 대상자를 상대로 직접하는 부분은 없고, 시설에서 하는 부분을 저희가 강화시키는 부분이 있고요, 디지털성범죄에 대해서는 경기도에서 수원시 내에 디지털성범죄 신고 및 그 관련한 시설이 있습니다. 
  그래서 저희가 거기 시설과 연계해서 디지털성범죄에 대해서는 조금 더 적극 대처하도록 하겠습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 저희가 전문가 양성해서 학교를 순회하면서 교육을 하고 있는데요, 그럴 때 디지털 성범죄에 대해서 좀 더 교육을 강화하도록 하겠습니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 복지여성국장 박란자입니다. 
  저희가 과 명칭을 정할 때는 정책에 맞는 방향으로 정하는 부분이 있는데요, 1년 전에 위원회에서 그런 의견을 냈다고 그러면 저희가 다시 한 번 더 검토는 해보는데 아마 저희가 돌봄특례시로 정책이 가는 방향에 있어서 전체적으로 “돌봄”을 넣지 않았나 생각은 드는데 한번 부서랑 전문가랑 한 번 더 논의는 해보겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 작년에 위원장님께서 국가유공자 우선 주차구역 관련해서 조례를 만들어주셔서 저희가 우선은 전체적으로 해당되는 저희 수원시 관내의 산하기관에는 공문을 보냈고요, 우선 의회건물 주차장 조성할 때 하기로 했고요, 조성할 때 같이 저희 시청부지 주차공간을 만들기로 했습니다. 
  나머지 기관에 대해서는 저희가 좀 다시 한번 살펴보고 독려하도록 하겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 의회하고 저희 시청. 

○ 복지정책과장 안순일 : 위원님 고견에 감사드리고요, 그것을 설치하려면 예산이 한 면당, 저희가 예산이 100만 원 이상 정도 소요되니까 저희가 나중에 예산 편성하는 데 도움 주시면 감사하겠습니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 돌봄정책과장 김매옥입니다.
  저도 사실 이 업무를 담당하기 전에는 돌봄특례시를 표방하기 때문에 추진하는 정책인가, 아니면 조금 더 추진 시기를 당기는 부분도 옆에서 지켜보면서 관계하는 분들의 입장에서는 조금 힘든 면도 있겠다는 생각이 좀 많았습니다. 
  하지만 제가 직접 이 업무를 담당하면서 그 세부 내용을 확인하다 보니 저희가 평생 살아갈 때 아프지 않은 사람은 한 분도 없잖아요, 그게 경중의 차이는 있겠지만. 그렇게 아플 때, 사실 요즘은 또 1인 가구가 대세입니다. 혼자 집에 아파 누워 있을 때 누구라도 약을 챙겨주고 밥 한 끼 챙겨주고 함께 병원이라도 동행해 준다면 그것만큼 우리의 삶을 좀 여유롭게, 살맛 나게 하는 건 없다고 생각을 합니다. 
  이런 부분에 있어서 새빛돌봄은 거창한 무슨 정책이 아니라 우리 일상에서 필요한 삶을 유지하기에 필요한 정책이라고 생각이 듭니다.
  그래서 이런 부분에서 저는 그 무엇보다도 새빛돌봄이 큰 역할을 하고 있다고 생각을 하고 있습니다.

○ 여성정책과장 김수정 : 여성정책과장 김수정입니다. 
  위원님의 말씀에 공감을 하고요, 저희가 적극 검토하도록 하겠습니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 어르신돌봄과장 우용구입니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 대부분 찾는 이유가 여가생활이라든지 건강을 위해서 찾는 경우가 많습니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 네. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 네, 알겠습니다. 
  복지관이나 경로당을 통해서 오래된 것부터 전수조사를 해서 예산을 편성해서 반영하도록 노력하겠습니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 네, 알겠습니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 복지여성국장 박란자입니다. 
  아마 2023년도에 시정조치사항을 저희한테 주셨는데 지금 저희가 답변서에 아까 말씀하신 것처럼 1건 빼고 다 “추진 중”이라고 한 것은 2024년이 지금 시작하는 거기 때문에 “추진 중”으로 기재가 된 것 같고요, 아마 올해 업무를 하면서 가능하면 위원님들이 시정요구한 것에 대해서 조치를 완료하려고 노력을 할 거라고 생각이 됩니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 네, 알겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 이것은 저희가 기금을 만들고, 오래된 걸로 알고 있습니다. 시작은 잘, 자세히 모르겠습니다. 
  제가 와서는 계속 진행되고 있는 사업으로 알고 있습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 제가 보니까 다 고령이시다 보니까 가시는 지역이 한정되어 있는 것 같습니다. 
  먼 거리는 못 가시고 또 기존에 가셨던 데를 또 가시는 것을 편안해하시기 때문에 반복적으로 비슷하게 거의 가셨던 데를 반복적으로 가시고 있습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 위원님 고견 받아서 잘 진행하도록 하겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 저희 일자리 관련해서는 지금 일자리 부서에서 하고 있는 사업이 어르신, 노인 일자리 사업이 있고요, 저희 시니어클럽에서 하는 게 있고 지역경제과에서 일부 하는 게 있는데, 

○ 복지정책과장 안순일 : 그런데 저희가 어떤 일자리를 지금 창출할 수 없는 상황에서 기존에 하고 있는 사업에 그분들이 진입할 수 있도록, 

○ 복지정책과장 안순일 : 저희가 알아보니까 어르신 일자리, 노인일자리 같은 경우는 국가유공자 우선순위가 없으시더라고요. 그냥 국가유공자고 상위인 경우만 가점이 있으셔서 그것은 저희가 보건복지부에 좀 건의해서 우선순위를 두도록 할 예정이고요, 그리고 그분들은 저희가 3개 단체만 수의계약이 가능한 단체이고 그 외 단체는 수의계약이 가능하지 않아서 항상 좀 그것에 대한 불만이 많으신 부분이거든요. 

○ 복지정책과장 안순일 : 그런데 저희가 일자리를 만들지 못하는 상황이지만 어떻게 보면 그분들이 어떤 사업자를 내면 가능한 부분이 있습니다.
  그런데 그분들이 사업자를 내기에는, 저희가 알아보니까 소상공인 확인서 같은 게 있는데 거기에는 또 단체가 들어가지 않아서 개별적으로 사업을 내기는 어려울 것 같고요, 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 단체. 

○ 복지정책과장 안순일 : 그런데 저희가 시니어클럽을 방문해서 그분들의 일자리를 좀 여쭤봤거든요, 진입할 수 있는지. 
  그런데 그것은 우선순위를 두시는 게 없기 때문에 공정하게 그냥 그 대상들이 들어왔을 때 하기 때문에 그분들의 특별한 것은 없어서 그것은 저희가 보건복지부에 건의할 예정이고요, 그다음에 일자리사업 중에서 일부 모집이 덜 된 부분이 있어서 그것은 저희가 보훈단체에 홍보할 예정입니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 알겠습니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 돌봄정책과장 김매옥입니다.

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 사실 작년에는 저희가 수원새빛돌봄이 그냥 기관에서 주도적으로 하는 사업이 아니라 지역주민분들의 욕구에 맞는 맞춤서비스를 개발하고 그분들이, 지역주민들이 함께 참여하는 것에 저희가 좀 방점을 두고 있는데요. 
  그래서 작년 같은 경우에는 8개 동 중에 7개 동에서 주민제안형 서비스를 시범 실시했습니다.

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 네, 지금 급식 지원 8개 동 저희가 선정을 했고요, 그다음에 수행기관도 모집 중에 있어서 다음 주 중에 선정 심의를 마칠 예정이라 8개 동에 대해서 식사 배달서비스를 제공하고 그 추이를 지켜보면서 저희가 확대 여부를 결정하도록 하겠습니다.

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 아이고, 죄송합니다. 
  일단 저희가 모집을 해보니까 그분들이 자활기관도 있었고요, 그다음에 노인들 대상으로 급식을 지원하는 업체도 있었습니다. 
  그래서 직접 그분들이 식사를 만들어서 대상 가구에 배달까지 하는 원스톱으로 진행하는 것으로 지금 계획하고 있습니다. 
  그리고 보통 하루 3식인데요, 이렇게 업체를 선정해서 저희가 제공을 하다 보니 아침 식사 제공은 조금 어려운 상태일 걸로 저희가 지금 예상을 하고 있습니다. 
  그래서 하루에 두 끼를 저희가 직접 배달해서 지원해 드리고, 이 식사 배달은 한 달 정도의 기간 동안 최대 100만 원까지 서비스를 이용하실 수 있도록 이렇게 지금 계획하고 있습니다.

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 네, 말씀해 주신 사항에 대해서 저희가 이번에 제공기관 추가 모집을 했습니다. 
  44개 동으로 확대되기 때문에 기존의 50개소에서 저희 시가 20개소를 추가모집을 했는데요, 그 모집하는 과정에서도 권선구와 영통구에 집중해서 모집을 하였고요, 모집한 결과는 총 20개 모집을 예상하였으나 10개소가 최종 적합한 기관으로 선정이 돼서 권선구에 3개소, 영통구에 7개소 이렇게 지금 추가하여 운영을 하고 지속적인 추이를 저희가 보고 전반적으로 수원시 전역에서 골고루 제공기관을 저희가 모집해서 운영할 수 있도록 하겠습니다.

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 사실은 수행하는 담당자 역시도 많은 어려움이 있으셨다고 위원님들께서 말씀을 해주셨어요. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 그래서 저희가 절차도 간소화하고, 서식도 간소화하는 데 좀 중점으로 했거든요. 
  그래서 세부적인 사항은 일일이 다 말씀을 못 드리더라도, 예를 들어 매번 실시해왔던 돌봄필요도 평가 부분, 소득 기준 확인하는 부분을 연도 1회 최초에 실시하는 걸로 바꿨고요, 실거주자를 확인할 때 돌봄심의위원회를 거쳐야 하는 부분을 돌봄플래너가 사실조사서를 작성하도록 하는 등 담당자 입장에서나 아니면 신청하시는 민원인 입장에서도 조금은 간단하게 서비스를 이용하실 수 있도록 하고 있습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 : 가족여성회관 관장 임화선입니다. 
  저희가 노래교실을 2분기부터 운영하게 될 예정인데요, 그 배경 같은 경우는 저희 회관을 중심으로 해가지고 경로당을 저희가 서치를 했습니다. 
  의견 수렴한 결과 가장 많았던 게 노래교실이고 두 번째는 건강 파트였습니다. 그래서 노래교실을 이번에 2분기 때 홍보물에 올려가지고 수강생들 모집을 진행하도록 하겠습니다. 
  그리고 또한 저희가 새빛톡톡에서 보면 설문투표가 있습니다. 그래서 저희가 배달강좌도 지금 설문이 진행되고 있는데 그것 같은 경우에도 1월 10일∼ 2월 29일까지 진행되고 있습니다. 
  많은 분들이 의견 주셨는데요, 그중에서 1순위가 캘리그래피로 나왔습니다. 
  저희 회관 같은 경우에도 지금 캘리가 주간과 야간에 운영되고 있는데 그런 의견수렴을 통해가지고, 주민들이 원하는 프로그램을 통해서 시민들의 행복지수가 업그레이드될 수 있도록 각별히 노력하도록 하겠습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 : 네, 맞습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 : 네, 맞습니다. 
  주민들의 욕구가 있는 강좌가 만약에 캘리그래피라면 저희가 강사를 그 현장으로 투입을 해가지고 주민들한테 교육이 진행되는 겁니다. 
  그래서 이름을 “찾아가는 배움터” 또는 “배달강좌”라고 명명했습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 : 네, 고맙습니다. 
  열심히 하도록 하겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 복지정책과장 안순일입니다. 
  현충탑은 저희가 충헌 영혼들을 모신 공간이고요, 주차장은 그 부대시설로 되어 있습니다.

○ 복지정책과장 안순일 : 현충탑에 관한 거고요, 

○ 복지정책과장 안순일 : 그것의 부대시설로 주차장이랑 그런 나머지 시설들이 들어가 있습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 위원님이 의견 주신 것처럼 주차장에 대해서 별도로 저희가 공공위탁을 하더라도 부설주차장 조례를 개별적으로 저희가 제정을 해서 추진해야 되는 부분이고요, 저희가 그것은 사전에 알고 있고 그렇게 계획서에 염두에 두고 있습니다. 
  감사합니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 돌봄정책과장 김매옥입니다. 
  아주 중요한 내용을 질문해 주셨는데, 제가 그 부분에 대해서는 아직 확인을 못 한 사항이라, 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 이 사업이 우리 지역에서도 되게 필요하다고 위원님을 필두로 해서 말씀을 해주셨는데 다행스럽게도 중앙정부에서도 이런 사업이 필요하다는 걸 인식해서, 사실 저희가 국·도비를 지원 받아서 시비를 포함해가지고 사업을 할 수 있는 기회가 생겼습니다. 
  그래서 이번에 하반기부터 지금 저희가 추진할 예정이라, 사실 이런 청소업체 모집부터 해서 하나하나 진행을 해나갈 예정에 있습니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 네, 알겠습니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 어르신돌봄과장 우용구입니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 기존의 장기요양센터가 요양기관으로 탈바꿈해서 이제는 전문교육기관을 양성하는 탈바꿈을 하려고 합니다. 
  그래서 지난번에도 말씀하셨지만, 현재 인원으로서는 좀 부족해서 아마 거기 자체적으로 인원충원 계획도 있기 때문에, 일단 인원이 충원되면 세부적인 계획을 별도로 말씀드리겠습니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 아마 작년도에 1,548명을 대상으로 한 3,800만 원 정도 지원했습니다. 
  지속적으로 지원하면 좋은데 예산 편성에 어려움이 있어서 올해는 편성이 좀, 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 네, 잘 알겠습니다.

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 네, 알겠습니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 복지여성국장 박란자입니다.

○ 복지여성국장 박란자 : 저희 복지여성국이 거대한 조직입니다. 
  저희 수원시 예산의 50%를 차지하는 조직이기 때문에 그 조직을 전체적으로 컨트롤할 수 있는 타워는 필요하다고 저도 생각하고요, 저번에 이희승 위원님께서 말씀하신 것처럼 복지재단에 관해서 저희도 필요성을 느껴서 진행하다가 잠시 중단된 상황은 맞습니다. 
  그래서 저희가 그때 재단 설립에 관한 게 행안부에서 지침이 조금 바뀌는 부분도 있고 그래서, 작년에 저희한테 시정 요구하시고 재단의 필요성을 말씀해 주셔서 올해부터 저희가 다시 한번 전체적으로 재단 필요한 것에 대해서는 용역이라든지 이런 것을 해서 추진할 필요는 있다고 생각해서 올해 다시, 

○ 복지여성국장 박란자 : 용역은 아닌데요, 그때 재단이, 

○ 복지여성국장 박란자 : 네, 나왔습니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 거기까지는 세세하게 제가,

○ 복지여성국장 박란자 : 용역 나와서, 

○ 복지정책과장 안순일 : 타당성 검토까지 한 상태입니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 그때 타당성 검사까지는 했는데, 

○ 복지여성국장 박란자 : 그런데 한 번 더 저희가 필요성에 대해서는 짚어볼 필요도 있고, 전문가의 의견도 듣고 해야 될 것 같아서, 저번의 타당성을 가지고 재단을 설립하기에는 조금 더 명분을 가져가야 될 것 같습니다.
  그래서 그게 필요하다면, 필요하고 시민들한테 복지의 질을 높일 수 있는 거라면 저희가 재단을 설립해야 되지 않을까 하는데 그렇게 재단이 설립되려면 복지안전위원회 위원님들이 많이 협조해 주시고 저희랑 같이 가야지 재단 설립이 가능할 걸로 파악됩니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 네, 맞습니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 복지재단이 필요하다고 저희들도 느끼고 위원님들도 느끼니까 그게 빨리 좀 진행되도록 저희가 노력해보겠습니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 알겠습니다. 
  많이 협조해 주시기 바랍니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 돌봄정책과장 김매옥입니다.
  사실 제가 발령받고 와서 현장을 나간 건 구와 동 정도지 실제 민원인과의 접점은 사실 아직 갖지를 못했는데요, 그분들의 세세한 이야기까지는 청취하지 못한 상태입니다. 
  하지만 저희가 큰 틀에서 전 동 확대 이후 이 새빛돌봄을 끌어가기 위해 지금 부족하다고 느끼는 것, 바로 해야 된다고 느끼는 것은 교육입니다. 
  왜냐하면 제공기관 추가 모집을 10개소에 했고요, 그다음에 새빛돌보미 역시도 뭔가 활동을 원활히 활성화시키기 위해서는 그분들에 대한 교육 역시 필요한 상태라 저희가 지금 여러모로, 다각도로 교육 계획을 수립해서 추진할 예정에 있습니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 네, 2월 16일 현재 359가구가 신청을 하셨고 그중에 265가구가 적합 판정을 받으셔서 1,006건의 서비스를 제공했고요, 그것에 한 6,500만 원 정도 집행이 됐습니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 연령은 일단 좀, 높으신 편이죠. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 네. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 지역별로 보자면 뭐, 골고루이기는 한데요, 신청건수는 거의 대동소이합니다, 100건 이상씩. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 네. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 저희 새빛돌봄은 의원님들과 지역구에 계신 여러 의원들 의견을 수렴해서 함께 가고자 합니다. 
  저희가 직접 시민의 의견을 수렴하는 것과 또 의원님들께서 지역구에서 청취하시는 각종 의견을 포함해서 저희가 촘촘하게 추진하도록 하겠습니다.

○ 여성정책과장 김수정 : 여성정책과장 김수정입니다.
  저희가 작년에 1인 가구에 대한 인구동태 분석을 시정연구원하고 했고요, 구별로 1인 가구의 특성이 상당히 달랐습니다. 
  영통구 같은 경우는 삼성전자라든가 대학으로 인해서 청년층이 많았고요, 장안구 같은 경우는 중장년, 그다음에 권선은 청년과 중장년, 그리고 팔달구는 중장년과 노인층이 많으셨습니다. 
  그래서 그 구별 특색에 맞춰서 저희가 거점공간을 마련할 예정이고요, 팔달구 같은 경우는 저희가 각 기관별로 1인 가구 사업을 추진하는 기관들이 있습니다. 그래서 그 기관들을 거점공간으로 삼으려고 하고 팔달구 같은 경우는 가족여성회관에서 1인 가구 사업을 추진하고 있기 때문에 거기다가, 그다음에 영통구 같은 경우는 대학교 옆에 저희가 IM센터라고 있습니다. 거기가 지역에 사회공헌활동을 하시겠다고 또 말씀하셔서, 그 안에 1인 가구들이 할 수 있는 프로그램을 운영할 수 있는 공간이 많이 있더라고요. 
  그래서 저희가 여러 군데 1인 가구가 집중돼 있는 곳을 지금 물색하고 있고 어느 정도 지금 윤곽은 나와 있는 상태입니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 네, 알겠습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 저희 1인 가구 부서에서 가장 중요한 사업은 사실 컨트롤사업이라고 할 수 있습니다. 
  지금 각 부서뿐만 아니라 유관기관, 21개의 부서 및 유관기관에서 35개 사업을 추진 중에 있거든요. 
  그래서 그 부분에 대해서 저희가 컨설팅을 하면서 1인 가구 사업이 잘 정착될 수 있도록 저희가 컨트롤 하는 사업을 가장 중점적으로 할 예정이고요, 사업비는 좀 적기는 하지만 저희가 위원님이 말씀하신 사항을 잘 반영해서 1인 가구의 다양성, 그다음에 또 보편적인 서비스가 주어져야 된다는 부분에도 대상자별로 맞춤 서비스가 될 수 있도록 저희가 잘 컨트롤을 하도록 하겠습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 저희가 참고로 1인 가구 사업에 대한 부분은 종합플랫폼을 구축했습니다. 그래서 “쏘옥”이라는 포털을 만들어가지고 지금 이용하도록 했고요, 그 포털 외에도 저희가 당근마켓이라든가 또 인스타그램이라든가 이런 다양한 부분을 통해서 1인 가구하고 소통하려고 하고 있고요, 행사에 참여했던 대상자들을 1인 가구 쏘옥패밀리로 해서 계속 정보 제공과 함께 소통을 강화하도록 하겠습니다. 
  위원님들의 적극적인 지원과 관심 부탁드립니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 복지정책과장 안순일입니다.

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 다회용기. 

○ 복지정책과장 안순일 : 장안구청하고 차량등록사업소하고 기후변화체험교육관에 지금 설치해놨거든요, 반납기. 
  그것은 저희가 한번, 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 서면으로 보고드리고요, 그것은 위원님들 전체에 드리고, 그다음에 복지여성국부터 다회용기를 전체적으로 쓰도록 과장님들께 협조 부탁드리겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 여성정책과장 김수정입니다.
  저희 가족 중심 사업은 가족의 다양화를 우선 기본 원칙으로 하고 있습니다. 요즘은 1인 가구도 가족으로 보고 1인 가구, 핵가족, 대가족 다. 또 이웃 간의 공동체 가족까지 해서 저희가 좀 다양화하면서, 또 그렇게 위원님께서 말씀하시는 고부간의 갈등이라든가 아니면 상실감을 갖고 있는 중장년층에 대해서도 그런 사업을 좀 강화하도록 하고요, 이번에 건강가정센터에서는 위기가정에 대한 강화사업에 사업비가 더 확충돼서 시달이 됐습니다. 
  이런 세심한 부분까지 저희가 추진하도록 하겠습니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 돌봄정책과장 김매옥입니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 일단 동별로, 동 행정복지센터 거치대부터 게시할 계획입니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 사실은 저희가 선거가 또 있어서 애매한 부분인데요, 시민들이 많이 다니시는, 아니면 차량이 통하는 큰 대로변이라든지 이렇게 좀 걸고 싶은데 아마 선거 전에 그런 플래카드들이 많이 걸릴 게 예상이 돼서 한편 좀 고민을 하고 있습니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 네. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 알겠습니다. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 네. 

○ 돌봄정책과장 김매옥 : 네, 주신 제언의 말씀 저희가 잘 활용해서 추진하도록 하겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 복지정책과장 안순일입니다.
  아마 조례에는 100대 이상일 때 한 면 이상이기는 한데, 상징적 의미가 있으니까 위원장님 말씀하신 대로 공공기관에 설치하면 좋을 것 같습니다. 
  저희가 그것 적극 추진하도록 하고요, 추진하면서 어려운 점이 있으면 위원장님께 부탁드리도록 하겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 안녕하십니까? 
  장애인돌봄과장 황선미입니다.
  2024년도 장애인돌봄과 소관 주요 업무추진계획에 대해 보고드리겠습니다. 
  보고서 49쪽, “수원시 장애인가족지원센터 운영 강화”입니다. 
  장애인과 장애인가족의 안정적인 가정생활을 위하여 장애인가족 역량강화 지원, 돌봄 및 휴식 지원과 위기가구에 대한 사례관리 및 서비스 연계 등을 하고 있습니다. 
  또한 장애인에 대한 비장애인들의 인식 개선을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 발달 지연 조기 발견 및 부모들에 대한 양육 코칭을 실시하여 장애인가족의 기능 회복 및 역량 강화를 위한 통합적인 지원체계를 마련하도록 하겠습니다. 
  보고서 50쪽, “발달장애인 문화예술페스티벌 추진”입니다. 
  지난해 11월 전국 지자체 최초로 발달장애인을 대상으로 한 문화예술페스티벌을 개최하여 500여 명의 시민들이 행사에 참여하여 발달장애인에 대한 인식을 개선하는 계기가 되었고, 2023년도 시정베스트 7에도 선정되는 등 성과를 얻고 시민들의 많은 호응을 얻었습니다. 
  이 행사가 성공적으로 개최될 수 있도록 물심양면으로 지원해 주신 정영모 위원장님과 위원 여러분께 진심으로 감사드립니다. 
  금년에도 11월에 경기아트센터 대극장을 대관하여 보다 많은 공연팀들과 시민들이 참여하여 장애인과 비장애인이 함께 할 수 있는 문화예술페스티벌이 될 수 있도록 적극 추진하겠습니다. 
  51쪽, “희망으로 빛나는 장애인 지역사회 돌봄”입니다. 
  장애인의 자립생활 및 가족의 돌봄 부담 경감을 위하여 활동 지원, 장애아가족양육 지원, 발달 재활 등 6종의 맞춤형 서비스를 제공하겠습니다. 
  또한 대상자의 자격 조사를 정기적으로 실시하여 부정수급을 예방하고 서비스 제공기관의 지도점검을 실시하여 안심하고 이용할 수 있는 제공기관 환경을 조성하도록 하겠습니다. 
  다음은 보고서 52쪽, “함께하는 행복한 일터! 장애인 일자리 지원”입니다. 
  장애인들의 사회참여 확대와 소득보장 지원을 위해 공공기관 및 사회복지시설 등에 장애인 인력 배치를 추진하는 사업으로서 금년에는 전년도보다 20명이 증원된 248명의 장애인이 일자리 사업에 참여하고 있습니다.
  일자리 수행기관 점검 및 참여자의 교육과 만족도 조사 등 모니터링을 실시하여 장애인의 현장 적응 능력이 향상될 수 있도록 추진하겠습니다. 
  보고서 53쪽, “장애인주간보호시설 중증전담반 설치·운영”입니다. 
  도전적 행동이 심한 중증장애인에 대한 전문적인 돌봄과 교육을 위하여 여유 공간이 있는 홍재장애인주간보호시설에 중증전담반 설치 운영을 통하여 발달장애인 가족의 돌봄 부담 경감 및 대상자에게는 양질의 서비스를 제공하도록 하겠습니다. 
  보고서 54쪽, “장애인 중심 재활·자립을 위한 시설 운영”입니다. 
  거주시설, 지역사회재활시설, 직업재활시설 등 총 49개소의 장애인복지시설에 운영비, 인건비, 시설 기능보강 사업 등을 적기에 지원하여 장애인들의 재활·자립 기반을 조성하고 가족들이 원활하게 사회·경제활동을 할 수 있도록 적극 지원하겠습니다. 
  이상으로 2024년도 주요 업무계획에 대한 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 안녕하십니까? 
  아동돌봄과장 윤영숙입니다. 
  아동돌봄과 소관 2024년도 주요 업무추진계획을 보고드리겠습니다. 
  먼저 57쪽, “시립고등동어린이집 이전(신축)”입니다. 
  수원 115-3구역 재개발 정비사업 구역에 위치한 시립고등동어린이집을 인근 지역으로 이전 신축하는 사항으로 시설 규모는 지상 3층, 연면적 591.12㎡이며 사업 기간은 2024년 6월 착공하여 12월 준공을 목표로 하고 있습니다. 사업비는 총 36억으로 시와 조합이 50%씩 부담할 예정입니다. 
  기존 노후된 어린이집을 이전 신축함으로써 쾌적하고 안전한 보육환경을 조성하도록 노력하겠습니다. 
  다음은 58쪽, “공보육 확충 및 보육지원 기능 강화”입니다. 
  신축 500세대 이상 공동주택 내 국공립어린이집 의무설치 규정에 따라 2024년 총 4개의 시립어린이집을 신규 개원하여 지속적으로 공보육 인프라 확충에 철저를 기하겠습니다. 
  장안구 소재 수원시 육아종합지원센터와 영통구 소재 수원시 동부육아종합지원센터 운영을 통해 보육교직원 교육, 컨설팅, 대체교사 지원 등 어린이집 지원과 부모교육, 장난감도서관, 아이사랑놀이터, 시간제보육실 운영 등 수원시민의 가정양육을 지원하겠습니다. 
  다음은 59쪽, “아이행복, 부모행복 안심 보육서비스 제공”입니다. 
  영유아 보육료 및 부모 급여, 가정양육수당 등의 지원을 통하여 부모의 보육 부담을 덜어주고 어린이집 운영 지원, 취약보육 어린이집 지원, 보육교직원 처우개선 등의 지원을 통하여 어린이집의 안정적인 운영을 도모하고 양질의 보육서비스를 제공하도록 하겠습니다. 
  또한 어린이집의 운영상 지도점검과 급식, 위생, 안전, 방역 등 안전점검을 실시하여 부모가 신뢰할 수 있는 안전한 보육환경을 조성하도록 노력하겠습니다.
  우리 시가 2016년부터 추진하고 있는 수원새빛형 어린이집을 통해 따뜻한 돌봄 보육환경을 조성하여 공보육 모델 구축을 위해 최선을 다하겠습니다. 
  다음은 60쪽, “아동의 권리가 실현되는 아동친화도시 완성”은 서면으로 보고드리겠습니다. 
  다음 61쪽, “탄탄한 복지! 아동의 건강한 성장·자립 지원”입니다. 
  보호대상 아동이 건전한 사회인으로 자랄 수 있도록 아동을 보호·양육하고 보호 종료 후에도 자립을 도와 안정적 사회정착을 지원하고자 합니다. 
  아동복지시설 12개소의 안정적인 지원 운영을 위해 인건비, 운영비, 사업비 등을 지원하여 보호양육서비스의 질을 향상시키고 입양아동, 가정위탁아동, 급식아동, 디딤씨앗통장 대상아동, 보호 종료 아동 등을 지원하여 건강한 성장과 자립 지원을 도모해 나가겠습니다. 
  다음은 62쪽, “시립「학대피해아동쉼터」신규 설치”는 서면으로 보고드립니다. 
  다음 63쪽, “아동학대 신속 대응! 중복진술 최소화!”입니다. 
  아동학대 사건 발생 시 신속하게 공동 대응할 수 있도록 아동학대 공동대응센터의 내실 있는 운영을 위해 수원 남부·중부·서부경찰서, 수원아동보호전문기관, 수원교육지원청 등 유관기관과 협력체계를 더욱 강화하여 학대피해아동 보호 및 아동학대 예방에 최선을 다하도록 하겠습니다. 
  또한 2023년에 수원서부경찰서와 시범으로 운영하던 아동학대 중복진술 최소화 시스템을 수원남부경찰서와 중부경찰서로 확대 운영하여 학대피해아동의 2차 피해를 방지하고 아동학대 조사의 효율성을 높이도록 하겠습니다. 
  아동학대 예방 교육 및 홍보 활동을 통해 신고활동을 강화하여 우리 시가 학대 위험으로부터 아동을 책임감 있게 보호하는 역할을 적극적으로 수행하겠습니다. 
  다음은 64쪽, “학대피해아동의 안전을 위한 시설 운영”은 서면으로 보고드립니다. 
  다음 65쪽, “아동과 부모 모두 행복한 다함께돌봄센터 운영”입니다. 
  방과 후 돌봄이 필요한 초등학생을 대상으로 돌봄서비스를 제공하는 다함께돌봄센터는 2019년 8월 1호점 개소를 시작으로 현재 20개소를 설치하여 운영하고 있으며, 센터 중 4개소를 장애아동통합돌봄센터로 지정하여 운영하고 있습니다. 
  초등학생 방과 후 돌봄에 대한 다양한 수요에 대응하고 질 높은 초등돌봄서비스를 제공하여 초등돌봄 사각지대를 해소하고 지역 내 돌봄기능을 강화해 나가겠습니다. 
  마지막으로 68쪽, “공평한 출발의 기회, 꿈(Dream)을 향한 드림스타트”입니다. 
  취약계층 아동의 건강한 성장발달을 위해 드림스타트 세류, 우만, 영화, 3개 지역사무소를 운영하고 있으며, 가정방문 상담을 통한 기본서비스와 전인적 발달을 위한 필수서비스, 아동의 욕구에 따른 맞춤형 서비스를 통해 통합사례관리를 진행하겠습니다. 
  이상으로 아동돌봄과 소관 2024년 주요 업무추진계획 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 안녕하십니까? 
  다문화정책과장 조남철입니다. 
  시민의 복지와 안전을 위해 열정을 다하고 계시는 존경하는 정영모 복지안전위원장님과 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 
  2024년도 다문화정책과 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 
  69쪽, “거주 이주민 참여형 시설 운영”입니다. 
  우리 시에는 외국에서 태어난 사람 등 약 6만 8,600여 명의 이주민이 우리 이웃에서 우리와 함께 생활하고 있습니다. 
  거주 이주민의 특성을 반영하여 글로벌청소년드림센터에서는 중도입국자녀 등 이주배경청소년을 대상으로 한국사회 적응지원, 심리상담, 대안학교 운영 등 19개 사업을 추진하고 다문화가족과 결혼이민자를 대상으로는 다문화가족 자조모임, 상담, 다문화가족 통합교육 등 15개 사업을 다문화가족지원센터에서 추진하고 있으며, 외국인복지센터에서는 입국 초기 외국인 근로자 등을 대상으로 상담, 통역, 한국어 교육 등 13개의 지역사회 적응사업을 내실 있게 추진하여 거주 이주민이 생활하고 정착할 수 있도록 하겠습니다. 
  다음은 70쪽입니다. “다문화가족 맞춤 프로그램 운영”입니다. 
  결혼이민자 등 2만 7,000여 명의 다문화가족이 지역사회 구성원으로 함께 생활할 수 있도록 결혼이민자 수준별 한국어교실, 다문화가족 자녀 방문학습지 지원, 다문화가족 신문 구독, 동아리모임, 서포터즈 운영 등 다양한 맞춤형 프로그램을 추진하겠습니다. 
  71쪽, “거주 외국인 지원체계 구축”입니다. 
  거주 외국인이 안정적으로 생활할 수 있도록 위기상황 발생 시 생계비, 의료비 지원 등 외국인 긴급지원 사업 및 생활안전교육, 생활안내서 제작·보급 등 외국인 생활 안내와 외국인 상담사례 공유를 위한 유관기관이 참여하는 합동회의 등 거주 이주민의 일상에 도움을 주는 정책을 추진하겠습니다. 
  72쪽, “내·외국인 함께 말하기 대회”는 10월에 추진할 계획으로 한국어 말하기, 이중언어 말하기, 문화공연 등으로 구분하여 내·외국인이 함께 언어적 표현과 다양한 생각과 생활을 공유하는 좋은 기회가 될 수 있도록 준비하겠으며 73쪽, “제16회 다문화 한가족축제”는 세계인의 날을 기념하고 함께 같이 생활하는 거주 이주민의 다양한 민족적 특성과 생활을 이해하는 다문화사회의 모두를 위한 시간으로 5월 19일 일요일에 인계동 소재 제1야외음악당에서 기념식과 축하공연, 주변행사, 다문화체험 등으로 진행할 계획으로 내·외국인이 같이 세계인의 문화적 다양성을 경험하는 다문화 한가족축제가 될 수 있도록 준비하겠습니다. 
  이상으로 다문화정책과 주요 업무계획에 대한 보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 아동돌봄과장 윤영숙입니다. 
  지금 시립고등동어린이집 이전 신축과 관련해서 저희가 작년 12월 8일 기획경제위원회에 공유재산관리계획안에 대해서 사전설명이 있었습니다. 
  그때 당시에 저희 지금 총사업비 36억을 반반씩 부담하기로 했었는데, 위원님들 의견으로 조합 측과 재협상을 해서 시비 부담을 좀 줄이라는 의견이 있었습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 지금 이게 확정이, 60대40이 확정된 사항이 아니고 현재 상황으로는 50대50으로 저희가 협의된 사항이고,

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 말씀하신 사항인데 4월에 총회가 이루어집니다, 조합에서. 총회에서 60이 되든 70이 되든 이게 결정이 되어야지만, 사실은 기획경제위에서는 70%를 부담하라고 지금 요구를 하고 있고요, 조합 측에서는 70% 하게 되면 소송을 걸겠다, 60%까지는 저희가 생각을 하고 있다고 하는데 그 최종 결정은 총회에서 결정이 돼야 합니다. 
  그래서 4월 말쯤에 총회 결정이 되면 그걸 가지고 이제 기획경제위원회에서 의논을 해서 오케이 하게 되면 저희가 6월에 의회에 상정하게 됩니다. 
  공유재산관리계획 상정을 하게 되고요, 그게 통과가 돼야지만 저희가 공사를 시작할 수가 있습니다. 
  공사 예정으로는 6월∼12월 정도로 생각하고 있고요, 공사가 다 되면 저희 어린이집을 그쪽으로 옮기고 그다음에 기존에 있는 현재 어린이집을 조합 측에 넘기는 걸로 그렇게 계획이 돼 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 지금 계획은 그렇게 하고 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네.

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 179평 정도 됩니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 이게 10여 년 전에 정해진, 2009년에 조합이랑 해서 한 11년 정도에 정해진 위치인데요, 그때 당시에 장소를 한 세 가지 정도 제안을 해서 우리 시에서 검토를 해서 최종적으로 결정한 위치입니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 그 부분에 대해서 기획경제위원회에서도 말씀하셨는데요, 저희가 아파트 1,000세대 정도 들어가는 그 바로 앞에 어린이집, 그러니까 아파트단지 상가 바로 앞에 있고 거기에서 한 200m 정도 이후부터 상가들이 쭉 있어요. 중국인 상가들이 있는데, 위치에 대한 그런 부분 때문에 저희가 파출소장님하고도 회의를 했습니다.
  했는데, 서부지구 쪽에서 관리하는 일곱 군데 중에 사건이 의외로 당수지구가 가장 적고 두 번째라고 말씀하셨고, 생각보다 외국인들이 그렇게 많은 사건을 일으키는 그런 경우가 아니라고 이야기하셔서, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 새로 신축되는 아파트 상가 앞쪽. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네.

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 그래서 사실 소장님께도 저희가 요청드린 바는 경찰들이 좀 많이 신경을 써 주시고, 그리고 우리 아이들이 밤늦게까지 있고 그런 게 아니기 때문에 신경을 좀 많이 쓰면 저희는 괜찮을 걸로 생각하고 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 알겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 감사합니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 장애인돌봄과장 황선미입니다.

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 저희가 전년도에도 그렇지만, 지난번에 위원님께서 지적해주신 대로 금년도에도 저희가 2월에 중증장애인 생산품 판매에 대한 종합적인 계획을 세웠습니다. 수립을 했고요, 저희 본청뿐만 아니고 유관기관, 전국 지자체, 그리고 수원시 교육지원청까지 해서 모든 기관이나 시설의 공공기관에는 전부 다 저희가 수원시의 중증장애인 생산품을 구매해줄 수 있도록 사이트라든지 그런 방법, 물품까지 전부 다 안내를 해드린 상태고요, 그리고 금년에도 저희가 매월 이 안내는 지속적으로 할 거고 그리고 관련된 직업재활시설이나 이런 기관장, 시설장님들하고도 분기별로 간담회를 하고 각종 행사 시에 이런 홍보들을 지속적으로 할 사항입니다.

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 아니, 강제성이 있는 것이 저희가 총 구매액의 1% 이상을, 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 맞습니다. 
  그렇게 해서 수원 관내의 모든 물품에 대한 것과 시설에 대한 것들은 저희가 다 늘 안내를 해드리고 있습니다. 
  그리고 이왕 구매하실 때는 수원에 있는 물품을 반드시 구매하실 수 있도록 그렇게 요청을 했습니다.

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 공문 발송했습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 감사합니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 계속했고요, 앞으로도 지속적으로 하겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 아, 지역아동센터. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 아동돌봄과장 윤영숙입니다. 
  제가 두 가지를 조금 비교해서 말씀드리면, 지역아동센터는 역사가 깊습니다. 
  제가 2004년도에 업무 담당자를 할 때 5개소, 6개소 그 정도였거든요. 그런데 지금 현재 저희 시에 64개소가 있고요, 지역아동센터는 64개소 중에서 저희 시가 직접 위탁을 줘서 운영하는 곳은 한 곳이 있고 나머지는 법인이라든지 개인들이 신고해서 들어오는 시설입니다. 시설이고, 다함께돌봄센터 같은 경우에는 정부에서 최근 '18년, '19년부터 생긴 건데, 사실 다함께돌봄센터는 저희 시 소유라고 봐도 됩니다. 
  저희가 다 위탁을 주는 시설입니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 저희가 그 비교표를 위원님께 별도 보고드리겠습니다. 
  그 처우에 대해서 여기 다함께돌봄이 훨씬 낫다, 꼭 그런 부분은 아니고 지금 2013년부터 지역아동센터 같은 경우에 호봉제로 또 지역아동센터 선생님들이 다 바뀌었기 때문에, 호봉제로 2023년에 17억이 증액이 됐고요, 그리고 올해는 또 명절휴가비 신설로 8억 5,000만 원 증액을 했습니다. 
  그래서 저희가, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 알겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 아동돌봄과장 윤영숙입니다. 
  작년 행정사무감사 때 말씀해 주신 이직률 낮출 수 있도록 대책을 강구하라고 위원님들께서 말씀하셨는데요. 저희가 이 사항을 75페이지 보시면, 시정 및 처리사항요구 조치계획 75페이지를 보시면 저희가 분석을 해봤습니다. 
  이직 사유를 확인을 해봤더니 가족돌봄이나 간병 이런 사유로 한 52명 정도 그다음에 기간 만료되신 경우 그다음에 권고사직이 한 20건이 있는데, 실제로 원아가 감소돼서 그런 경우가 있고요, 그다음에 질병, 부상 등으로 해서 한 43건이고 기타는 253건으로 가장 많은데 이런 경우는 대체로 이동입니다. 어린이집 간 이동인 경우이기 때문에, 예를 들어서 이동이거나 아니면 자기계발, 결혼, 이사, 실업급여 수령 등으로 이렇게 이직을 하는 경우도 있고요, 그리고 또 저희 어린이집 회장님들 이야기 들어보면 그때도 제가 말씀드렸듯이 실제로 교사분들이 방학 때쯤 되면, 요즘 MZ세대라서 그런지 방학 때쯤 되면 그만두고 해외에 놀러 가고 또 돌아와도 자리가 있기 때문에 실제로 그런 경우가 많다고 하더라고요. 
  이것은 보육교사뿐만 아니라 여러 직업군에서 일어나는 현상인 것 같습니다. 
  그럼에도 불구하고 저희는 보육교직원들이 좀 안정적으로 일을 할 수 있고 스트레스를 해소할 수 있도록 힐링 프로그램을 한다든지 음악회를 한다든지 교육을 한다든지 아니면 사기진작을 위해서 처우개선을 해주는 부분을 지속적으로 해나가겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 아무래도 그 시간에는 어떤 배려에 의해서 힐링 프로그램을 하는 거기 때문에, 저희도 일을 하다가 영화를 잠시 하나 본다든지 그런 프로그램, 남들 일할 때 나가서 좀 쉰다든지 하면 힐링이 많이 될 것 같습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 감사합니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 아동돌봄과장 윤영숙입니다. 
  영아반 대기자 수를 제가 지금 현재 파악은 못하고 있는데, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 국공립 같은 경우에는 시립어린이집, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 영아반 같은 경우에는 80%를 지원하고요, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 인건비 80%를 지원하고요, 유아반 같은 경우는 30% 지원하고 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 줄였다기보다 저희가 국공립 말고, 국공립도 해당이 되는데 모든 어린이집에 다 해당이 되는, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 국공립? 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 그 부분은 저희가 영아반 보조교사랑 연장보육 전담교사에 대한 예산이, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 보조교사에 대한 예산이 저희 수원시 전체에 한 193억 정도 됩니다. 
  그런데 저희가 이 예산에 대해서 구별로 배정 인원을 정해주고 있습니다. 
  배정인원을 좀 정해줘서, 그것은 아동 수라든지 여러 가지를 판단해서 배정을 해주면 각 구에 예산을 내려주고 구에서 선정을 하는데요, 보조교사 선정을 하는데, 실질적으로 저희가 작년이랑 올해랑 숫자가 줄은 건 아닙니다. 전체 숫자는 25명이 늘어났는데 아마 줄었다고 판단하는 부분은 이런 부분인 것 같습니다. 
  3월에 예를 들어서 보조교사가 필요하다고 해서 선정이 됐는데 실제로 교사를 뽑지 못한 경우가 있고요, 경우가 있어서 3월, 4월, 7월 정도에 저희가 한 세 번 정도 선정을 하거든요. 
  그런데 보통 7월에 교사들이 또 더 많이 뽑히기도 하고, 영아인 경우도 그때 또 들어오기도 하기 때문에 7월에 아마 받았는데 올 초에 못 받은 원장님이 됐을 수도 있고, 그리고 또 하나는 저희가 국공립보다는 민간·가정을 좀 우선으로 하는 이유가, 국공립 같은 경우는 지원이 그래도 많이 되고 호봉제이기 때문에 우선은 민간가정에 우선권을 주고 또 여유가 좀 있을 때 국공립으로 이렇게 돌리기도 하고 그런 사항입니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 맞습니다. 
  왜냐하면 어린이집에서, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 알겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 일단 저희가 수탁기관 선정심의위원회를 통해서 어떤 법인이나 협동조합이 선정되면 그 법인이나, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 자체적으로, 공개모집을 해서. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 그 경우는, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 법인에서 공고를 하고, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 뽑는 사항이기 때문에, 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 저희 같은 경우는 시설장 임명 보고 들어올 때 관련 서류를 받습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 관련 서류를 받아서, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 실질적으로 저희가 뭐, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 그런 것은 없습니다. 
  법인 자체 내에서, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 서류를 통해서 공개 채용한 걸로 확인하고 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 일단 심의에 참석하는 것은 좀 어려울 것 같고요, 저희가 지금 현재 있는 다함께돌봄센터 20개소를 대상으로 철저히 교육하고 또 시설장 바뀌는 부분에 대해서도 똑같이 공개 채용해야 되기 때문에 교육을 통해서 인지를 정확하게 하도록 하겠습니다.
  공문도 발생하고 하겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 알겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 감사합니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 장애인돌봄과장 황선미입니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 있습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 저희 수원시 장애인종합복지관하고요, 호매실장애인종합복지관. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 민원실은 아니고 키오스크 교육을 받을 수 있는 그런 프로그램이 있습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 민원실까지는 모르겠고요, 저희 수장복(수원시장애인종합복지관)하고 호장복(호매실장애인종합복지관), 그리고 주간보호시설 그런 큰 규모에서는 키오스크 교육을 하고 있고요, 그리고 일례로 우리 수원시 장애인종합복지관 같은 경우는 식당에 키오스크로 이렇게 주문을 할 수 있게끔, 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 맞습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 교육도 가능하고 그렇게, 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네. 수장복은 그렇고 나머지는 맞춤형까지는 아닙니다, 사실은. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 잘 알겠습니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 네, 조남철입니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 현재 토지정보과에서 실태조사를 하고 나서 그 이후 절차는 진행된 게 없습니다.

○ 다문화정책과장 조남철 : 네, 그 현황 파악돼 있는 게 토지정보과에서 제출을 해서 경기도에서 총괄적으로 가지고 있다가 다시 내준 상태고요, 피해보상에 대해서는 그 이후에 아직 진행된 것은 없는 걸로 알고 있습니다. 
  실태조사까지만 돼 있고 그러니까 더, 

○ 다문화정책과장 조남철 : 저희 다문화정책과에서 직접적으로 하지 않고 토지정보과에서 하는 거라 협업으로 저희가 계속 체크는 하고 있습니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 위원님 말씀 공감하는 사항으로요. 외복(외국인복지센터)이나 이런 데, 복지센터에 또 이런 것 홍보할 때 계속 같이 홍보 진행하도록 하겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 아동돌봄과장 윤영숙입니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 어린이집 교사들 처우개선 이야기하시는 거죠? 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 사실 어린이집 교사들의 처우개선 관련해서는 국비나 도비 사업으로 이루어지고 있어서, 저희가 시비로 그냥 단독으로 하기는 힘들기 때문에 저희 입장에서는 도에 계속 건의하고 있고요, 중앙을 통해서 열심히 예산 확보를 하기 위해서 노력하고 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 맞습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 감사합니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 장애인돌봄과장 황선미입니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 사실 제가 오기 전에 이 명칭은 이미 정해져 있었고요, 이게 아마 복지정책이나 그런 방향에 따라서 과 이름이 지어진 것 같습니다. 
  그런데 개인적인 제 생각으로는 장애인이 물론 돌봄의 대상이기는 하지만, 그분들의 궁극적인 목적은 재활과 자립이 아닐까 생각이 됩니다. 
  그래서 사실 저도 그 명칭에 대해서는 조금 생각하는 부분이 없지 않아 있었습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 맞습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 제가 그렇지 않아도 위원님께서 지난 행감 때 지적을 해주셔서 금년 1월에 나머지 45개소 전체에 안내문을 보냈습니다. 그래서 정자동 주간보호시설 등 5개소가 지금 신청을 완료한 상태고요, 나머지 시설들도 점차 그렇게 신청하도록 하겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 아동돌봄과장 윤영숙입니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 제가 위원님께 수시로 권선구에 대한 부분은 보고드렸었는데, 추가로 또 지정한 부분이 하나 있었는데 최근이라 제가 그것은 놓쳤습니다. 
  그것은 별도로 또 보고드리고요, 지금 2단지에 대한 부분은 보육지원팀 직원들이랑 상의해보고 또 위원님께 한번 의견도 들어보고 해서 좀 합리적인 방안을 찾아보겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 저도 위원님께 잘 부탁드리겠습니다. 
  중간에서 잘, 작년에도 도와주셨는데 올해도 많이 도와주시면 감사하겠습니다.
  감사합니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 다문화정책과장 조남철입니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 우리 홈페이지에 올려놓는 겁니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 네, 그리고 우리 홈페이지하고 3개 시설, 다문화가족이나 외복이나 이쪽 홈페이지에다가 파일로 해가지고 올려놓으면 거기서 필요할 때 찾아볼 수 있는 거죠. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 작년까지는 책자로 해가지고 일단 아날로그식으로 책자를 만들었던 거고요, 작년에 하다가 올해는 예산 절감 차원에서 격년제로 해보려고 올해 처음으로 책을 안 만들고 PDF 파일로만 수원시 홈페이지, 그다음에 4개 구청 홈페이지, 그다음에 다문화 관련된 외국인 3개 시설 홈페이지에 게시만 해가지고 필요할 때 써보고, 그다음에 그걸 누르면 우리 부위원장님 말씀하셨던 쓰레기 처리나 이런 것, 가장 필수적인 것은 먼저 팝업으로 뜰 수 있게 그렇게 하려고 했는데 아직 발주는 5월까지 하는 중이라, 일단 지금 내부적으로 부서별로 홍보사항 이런 것 지금 받고 있습니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 그것은 현재 각 동 동사무소에 협조해가지고 외국인들이 많은 매산동이나 이런 데 같은 경우는 쓰레기장 앞에다 거의 다 붙여놨었는데요, 그것도 동에 협조를 해가지고 더 많이 할 수 있도록 하겠습니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 위원님 말씀대로 하반기에 준비해 보도록 해보겠습니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 네, 위원님 감사드립니다. 
  시정질의사항 82쪽에 보면 수원시에는 외국인이 6만 8,000명이 있는데요, 그중에서 2,000명 이상인 동은 저희가 직접적으로 가가지고 동사무소 주민자치위원하고 사회복지협의체, 통장님들 해가지고 다문화나 이런 것 설명을 하고 지금 위원님이 말씀하신 생활쓰레기나 이런 것 처리에 대해 같이 토론회나 토크쇼를 지금 4월 선거 끝난 이후에 가서 계속 추진할 계획으로, 지금 올해 업무를 잡아놓고 추진할 계획에 있습니다. 
  그래서 우리 2,000명 이상 동인 세류동 같은 경우, 지금 2,240명 정도로 나와 있습니다, 등록된 게. 그래서 세류1동도 가가지고 홍보하고 같이 생활하는 데 도움이 될 수 있도록 하겠습니다.