○ 수원도시공사 문화체육본부장 이관형 : 안녕하십니까? 수원도시공사 문화체육본부장 이관형입니다. 
  125만 수원특례시민의 삶의 질 향상과 지역발전을 위해 노력하시는 존경하는 조문경 문화체육교육위원회 위원장님과 의정활동에 노고가 많으신 여러 위원님께 진심으로 감사드립니다.
  먼저 금일 주요 업무추진계획보고 시 복지안전위원회 일정과 중복이 되어 도시공사 사장님이 참석 못한 부분을 대신해서 양해 말씀드리며 함께 참석한 간부직원을 소개해 드리겠습니다.
  (간부직원 소개)
  저희 수원도시공사는 시설관리 노하우를 바탕으로 종합운동장, 서수원 칠보체육관, 광교체육관 등의 대규모 체육시설을 효율적으로 관리하여 시민이 쾌적하고 안전하게 이용할 수 있도록 운영하고 있습니다.
  또한 연중 각종 체육경기와 문화 행사로 시민들의 여가 활동과 체력 증진을 위한 다양한 프로그램을 제공하고 있습니다. 앞으로도 수원시민 누구나가 안전하고 즐겁게 문화체육을 즐기고 누릴 수 있는 공간으로 만들어 나가도록 노력하겠습니다.
  오늘 위원님들께서 주시는 고견에 대해서는 공사 경영에 최대한 반영할 수 있도록 노력하겠습니다. 지속적인 격려와 관심을 부탁드리며 계속되는 의정활동의 건승을 기원드립니다.
  감사합니다.

○ (재)수원FC 단장 최순호 : 안녕하십니까? 재단법인 수원FC 단장 최순호입니다. 저희 간부는 오늘 조은배 사무국장이 함께 참석했습니다.
  존경하는 문화체육교육위원회 조문경 위원장님!
  그리고 문화체육교육위원회 위원님! 
  수원시민 삶의 질 향상과 시민 행복을 위하여 애쓰시는 위원님들의 노고에 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
  또한 수원FC 발전을 위해 많은 사랑과 지원으로 구단이 3년 동안 K리그에서 잘할 수 있었고 이제는 더욱 높은 곳으로 향하기 위한 초석으로 삼을 수 있었습니다. 중장기적인 차원에서의 경쟁력 확보를 위해 수원FC는 B팀 창단이라는 결정을 하게 되었습니다. 앞으로 체계적인 유소년 시스템 구축 등 젊은 선수들의 육성으로 구단의 방향성을 확정하여 선수단을 꾸려나갈 계획입니다. 탄탄한 기반으로 성장한 우리 구단은 K리그1 잔류를 넘어 상위 스플릿으로 도약하여 명문구단으로서의 위치를 확고히 하겠습니다.
  감사합니다.

○ 수원시체육회 사무국장 방인혁 : 안녕하십니까? 수원시체육회 사무국장 방인혁입니다.
  먼저 수원시체육회 간부직원을 소개해 드리겠습니다.
  (간부직원 소개)
  이상으로 간부직원 소개를 마치겠습니다. 
  시민의 삶의 질 향상과 수원시 체육발전을 위해 불철주야 노력하시는 존경하는 조문경 문화체육교육위원회 위원장님과 의정활동에 노고가 많으신 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
  수원시체육회는 지난해 어려운 여건 속에서도 존경하는 조문경 위원장님을 비롯한 위원님들의 적극적인 지원과 성원에 힘입어 항저우아시안게임 메달리스트 배출 등 여러 분야에서 소기의 성과를 거둘 수 있었습니다.
  올해에도 경기도체육대회를 비롯한 각종 대회에서 우수한 성과를 거둘 수 있도록 노력하겠습니다. 
  앞으로도 수원시체육회 임직원은 존경하는 위원님들께서 주시는 고견을 우선적으로 업무추진에 반영하고 수원시민은 물론 체육인들과 적극적으로 소통하여 일상 속 건강한 스포츠 도시 구현을 위해 최선을 다하겠습니다.
  수원시체육회 발전을 위해 위원님들의 지속적인 관심과 지원을 부탁드립니다. 계속되는 의정활동에 건강 유의하시기 바라며 건승을 기원드리겠습니다.
  감사합니다.

○ 수원시장애인체육회 사무국장 이성금 : 안녕하십니까? 수원시장애인체육회 사무국장 이성금입니다.
  먼저 수원시장애인체육회 간부직원을 소개하겠습니다.
  (간부직원 소개)
  지난 한 해 수원시장애인체육회는 우리 시의회의 많은 관심과 지원에 힘입어 경기도 장애인체육대회에서 종합 순위 2위를 달성하였으며, 항저우아시안게임에서 동메달, 청각장애인 세계 탁구선수권대회에서 동메달을 획득하는 등 모든 부분에서 큰 성과를 이루었습니다. 올해는 파리 패럴림픽 및 전국 체전, 경기도 장애인체전에서의 좋은 성과는 물론 모든 장애인이 행복하게 즐기는 생활체육에도 많은 관심을 기울여 장애인이 건강한 도시 구현을 실현하고자 최선의 노력을 다하겠습니다.
  아울러 저희 장애인체육회는 매해 발전할 수 있도록 문화체육교육위원회 조문경 위원장님 및 위원님들과 늘 소통하며 행정을 해 나가도록 하겠습니다. 
  감사합니다.

○ 체육진흥과장 이일희 : 안녕하십니까? 체육진흥과장 이일희입니다.
  수원특례시 체육발전과 시민의 삶의 질 향상을 위해 노력하시는 존경하는 조문경 문화체육교육위원장님을 비롯한 위원님들께 진심으로 감사를 드리며 체육진흥과 소관 2023년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항 추진계획과 2024년도 주요 업무계획을 간략히 보고드리겠습니다.
  먼저 행정사무감사 시정 및 처리 요구사항 추진계획입니다. 
  보고서 53쪽 KT 야구장 시설 공사 시 공사 금액에 따른 주체를 명확히 하고 KT가 야구장을 무상 임대하고 있으니 사회공헌 사업을 적극 추진할 것을 요구하신 사항으로 수원 야구장 위수탁 협약서상 10억 이상은 수원시가, 10억 이하는 KT가 부담토록 규정하고 있습니다. 설계가가 15억 7,000만 원인 조명탑 설치 공사를 수원시가 예산을 집행한 바 있으나 이 적법성 검토는 물론 향후 공사 금액에 따른 주체를 명확히 하겠으며, KT가 부담하는 사회공헌 사업을 추진토록 하겠습니다.
  보고서 54쪽 체육시설 예약 시스템 운영 및 온라인상 체육시설 정보 현행화를 요구하신 사항으로 체육시설 온라인 예약 시스템은 현재는 경기공유서비스를 사용 중에 있으나 불편 사항을 파악, 조속히 보완토록 하겠으며, 체육시설 정보 현행화는 올해 상반기 중으로 정비할 계획입니다. 
  보고서 55쪽입니다. 체육인 인권침해 실태조사 대상을 체육회 직원까지 확대 요구하신 사항으로 금년부터는 직장운동경기부, 수원FC 선수뿐만 아니라 체육회 소속 기간제 근로자, 또한 사무국 직원까지 확대토록 하겠습니다.
  보고서 56쪽 궁도장 체육시설 운영시간 조정 및 시민이용 불편 점검을 요구하신 사항으로 이의궁도장 이용 시간을 금년 3월부터 1시간 조기 개장토록 하겠으며, 노후된 과녁은 제1회 추경에서 예산을 확보하여 교체하고 궁도협회 내부 갈등 상황은 지속 해소해 나가도록 하겠습니다.
  보고서 57쪽 학교시설 사용료 지원에 관한 동호회 간 형평성 있는 지원을 요구하신 사항으로 지난해 총 2억의 예산을 상반기에는 동호회별로 총 사용료의 80%를 지원하였으나 하반기에는 예산 부족으로 사용료의 57%를 지원한 바 있으며, 올해는 상하반기 동일 80% 비율로 지원할 계획입니다. 
  보고서 58쪽입니다. 
  남수원 지역의 실내 공공체육시설 및 소규모 체육시설 확충을 요구하신 사항으로 올림픽 공원 실내배드민턴장 신축 사업은 2025년까지 완공을 목표로 차질없이 추진하겠습니다. 현재 권선지구 내 공사 중인 학교 복합화 시설 건립 사업은 금년 12월 준공 예정으로 있고, 향후 도시개발 사업 추진 시 실내체육관이 건립될 수 있도록 노력하겠습니다.
  보고서 59쪽입니다. 수원FC 경기 개최시 교통 문제 해결을 위한 방안 모색을 요구하신 사항으로 지난해까지는 주차비를 사전 징수함에 따라서 진입 정체를 빚었으나 지난해 12월 수원종합운동장 주차관제기 교체로 인해서 사후정산 제도로 시스템이 변경되어 출입 정체는 해소될 전망으로 있습니다. 그렇더라도 경기 당일 자원봉사자를 배치해서 원활한 교통흐름을 제고하겠습니다.
  보고서 60쪽 생활체육대회 출전 지원금 현실화 대책 마련을 요구하신 사항으로 금년부터는 급량비를 제외하고 숙박비, 차량 임차료, 유니폼비를 일부 증액 지원 계획에 있습니다.
  보고서 61쪽입니다. 
  스포츠 강좌 이용권 홍보 다양화 및 운영 시설 확대를 요구하신 사항으로 본 사업은 국·도비 매칭으로 지난해는 예산 대비 약 90%의 목표 달성을 하였으나 금년에는 다양한 채널을 통한 시민 홍보로 더 많은 시민들이 수혜를 받을 수 있도록 노력하겠습니다.
  보고서 62쪽입니다. 
  수원시체육회 계약직과 무기계약직의 처우 개선을 위한 실태조사를 요구하신 사항으로 금년부터 명절휴가비를 10만 원 이상 지급 계획이며, 타 지자체의 비교 실태조사를 통해서 미흡한 부분은 지속 보완해 나가겠습니다.
  보고서 63쪽입니다. 
  제각기 운영되고 있는 체육시설을 조례에 근거한 운영을 요구하신 사항으로 현행 일부 체육시설에서 지역 여건에 맞게 이용 시간 등을 탄력적으로 운영하고 있으나 상반기 중에 체육시설별 운영 세칙을 마련해서 공정성을 확보하겠습니다. 
  이상으로 2023년 행정사무감사 시정 및 처리 추진계획에 대한 조치계획보고를 마치겠습니다. 
  이어서 2024년도 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 
  보고서 43쪽 학교 엘리트체육 육성 및 활성화입니다. 
  학교체육 활성화와 엘리트꿈나무 육성에 매진하고자 합니다. 이를 위해 초·중·고 68개 교, 80개 팀 928명의 학생 선수를 대상으로 13억 5,000만 원의 예산으로 강화훈련비, 훈련용품, 입상포상금 등을 내실 있게 지원하겠습니다. 
  44쪽 일상과 함께 하는 맞춤형 생활체육 지원입니다. 
  축구 등 60여 개의 생활체육 종목단체 활성화에 노력하고 생활체육지도자 현장 배치, 맞춤형 프로그램 운영, 각종 체육대회 개최 및 출전 지원 등을 통해 생활체육 활성화와 시민들의 스포츠 복지 향상에 기여하겠습니다. 
  45쪽 사회적 약자를 위한 스포츠 바우처 확대 지원입니다. 
  만 5세∼18세의 저소득층과 만 5세∼69세까지의 장애인 등 시민 약 1,700여 명을 대상으로 연중 스포츠강좌 이용료를 지원하여 취약계층의 스포츠 참여 기회를 확대하겠습니다. 참고로 예산액은 약 21억 원이 되겠습니다. 
  46쪽 장애인이 행복한 스포츠도시 구현입니다. 
  게이트볼 등 22개 장애인종목단체를 육성하고 장애인 건강증진을 위한 생활체육프로그램 육성, 장애인엘리트체육인 육성, 각종 체육대회 개최 및 출전 지원 등을 통해 장애인체육 활성화는 물론 장애인의 삶의 질 향상에 힘쓰겠습니다. 
  47쪽 직장운동경기부 운영입니다. 
  14개 종목 130여 명의 직장운동경기부를 내실 있게 운영하여 전문체육 활성화와 스포츠 선진도시를 구현하겠습니다. 
  또한 관내 학생 및 생활체육동호인을 대상으로 연간 165회의 찾아가는 재능기부 활동을 적극 추진하겠습니다. 
  48쪽 프로스포츠 활성화 및 지역사회 연계 강화입니다.
  4대 프로스포츠 6개 수원 연고 프로구단을 통해 사계절 내내 시민들이 프로스포츠를 관람할 수 있는 기반을 탄탄히 하고 연고 프로구단에서 지역사회 공동활동을 적극 추진할 수 있도록 협업하겠습니다. 
  49쪽 2024년 아시아컵 국제양궁대회 개최입니다. 
  아시아컵 양궁대회 개최로 수원특례시의 위상을 대외적으로 널리 알리고자 하는 사업으로, 대회기간은 6월 3일∼6월 8일까지 6일간이 되겠으며 수원월드컵경기장에서 개최 계획입니다. 참고로 24개국 80여 명이 참가 예정이며 대회가 성공적으로 개최될 수 있도록 적극 노력하겠습니다. 
  50쪽 생활밀착형 체육시설 인프라 확충입니다. 
  2026년까지 생활밀착형 체육시설 22개소를 확충하는 사업으로 연차별로 차질 없이 추진하겠습니다. 
  51쪽 종합운동장 스포츠 문화 복합타운 조성 추진입니다.
  2034년 준공 목표로 향후 북수원권 핵심 요지가 될 현 종합운동장 부지에 스포츠 문화복합타운을 조성하는 장기사업으로, 금년 내 종합운동장 내 체육시설 현대화를 위한 미래비전을 제시하고 2025년부터 부지 개발을 위한 종합계획 수립, 타당성 심의, 민간사업자 공모 등의 행정절차를 단계별로 내실 있게 추진하겠습니다. 
  보고서 52쪽 공공체육시설 위탁체계 효율화입니다. 
  총 57개의 공공체육시설 중 수원도시공사에 7개소, 수원시체육회에 48개소, 수원산업단지관리공단에 1개소 등 3개 기관에 56개 시설을 위탁 관리하고 있으며, 2024년 경영수지율 60%를 목표로 시민 이용 불편이 없도록 관리에 철저를 기하겠습니다. 
  보고서 53쪽 학교체육시설 개방에 따른 대관료 지원입니다.
  학교체육시설을 개방하는 학교에 대관료를 지원하여 부족한 공공체육시설을 보완코자 하는 사업입니다. 총예산액은 1억 7,000만 원이 되겠으며 지원비율은 80%를 수원시가, 20%는 해당 동호회가 부담할 계획입니다. 
  특이사항으로 코로나 해제로 개방 학교의 수가 점차 증가하면서 금년에 약 6,000여 만 원 상당의 예산이 부족 예정이나 부족분에 대해서는 1회 추경에 반영코자 합니다. 
  보고서 54쪽 공공체육시설 개보수입니다.
  만석배드민턴 전용경기장, 수원시체육회관 리모델링, 종합운동장 화장실 개선사업 등 금년에 계획된 개보수사업에 대하여 차질 없이 추진해서 시민불편을 최소화하겠습니다. 
  보고서 56쪽∼57쪽까지 각종 대회 개최계획, 64쪽 공공체육시설 위탁운영 관리, 65쪽 수원시 직장운동경기부 민간위탁 운영은 서면으로 보고드리겠습니다. 
  끝으로 오늘 위원님들께서 조언해 주시는 사항에 대해서는 업무에 적극 수렴함은 물론 생활 속에서 빈번히 발생하는 체육 관련 민원에 대해 신속히 처리하여 시민불편을 최소화하겠습니다. 
  이상으로 체육진흥과 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 이일희입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 학교시설 대관료 지원사업은 저희 수원시가 공공체육시설에 많은 예산을 투자해서,

○ 체육진흥과장 이일희 : 그러기보다는 학교시설을 개방토록 해서 시민들
이용에 어떤 불편을 최소화하고자 학교시설 개방 지원사업을 하고 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 있었습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 예산을 요구했지만, 집행부 예산 할 때 저희가 당초 2억을 산정했습니다. 그런데 1억 3,000이 삭감된 사항입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 지난해 당초 본예산은 1억 7,000이었다가 추경에 3,000만 원 늘려서 2억을 편성했던 거고, 예산편성은 지난해 대비해서 동일하게 편성하다 보니까 1억 7,000만 원이 편성된 겁니다. 그래서 아까도 제가 업무보고에서 말씀드렸다시피 부족분에 대해서는 저희 1회 추경에 다시 재요구를, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 지난해에도 마찬가지로, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 앞으로 잘 챙기겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 알겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 체육진흥과장 이일희입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 지금 일부 예산이 확보돼 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 지금 수원시에 론볼장이 전무해서 론볼인들이 시흥이나 안산으로 론볼을 하러 다니고 계십니다. 그래서 안산구장도 제가 몇 번 그분 민원이 있어서 다녀왔고, 지금 론볼장 관련된 것은 저쪽, 권선구청 앞에 대부둑공원이라고 있습니다. 그쪽에 체육공원 부지로 변경을 하면서 거기 대부둑공원에 있는 기존의 축구장 1면과 론볼장 1면을 지금 계획하고 있습니다. 그래서 아마도 금년도에 가시적인 성과가 있을 것 같습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 론볼장을 제대로 하려면 비용이 많이 듭니다, 제규격화 하려면. 그래서 반, 2분의 1 정도 규격화만 해도 우리 수원의 론볼인들이 충분히 충족을 할 수 있을 것 같고, 또 그분들에게 공식적으로 발표는 제가 못 했습니다, 왜냐하면 예산도 100% 확보를 다 못 한 상황이기 때문에. 하여튼 금년 내에는 론볼장을 구축할 것으로 계획하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 부지 결정은 됐습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 거기 대부둑공원이라고 공원 일부를 제척해서 론볼장을 저희가 구축하려고 그럽니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 올해 안에 건립을 할 겁니다. 왜 그러냐면 그쪽에 저희가 아까도 얘기했다시피 론볼하시는 분들이 휠체어를 타고 다니시기 때문에 평지여야 되거든요. 거기 지금 우리가 구축하려고 하는 데가 평지고 화장실도 지금 옆에 구축이 돼 있고 그분들 주차할 수 있도록 장애인전용주차장 10대 정도로 구축해서 그것까지 저희가 계획하고 있는 것입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 저희가 론볼만이 아니라 테니스도 마찬가지고 용인으로 치러 다니고 있는데 이런 분들의 교통여건까지 저희가 감안하기에는 예산적으로 너무 어렵지 않을까 싶어서 지금 교통비는 지원하지 않고 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 알겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 저희가 계획이 어느 정도 구축이 되면 장애인분들 그분들을 모시고 제가 현장 가서 설명회 한번 하려고 계획하고 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 감사합니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 체육진흥과장 이일희입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 지난해 네이버에 전화번호 했을 때 그게 지워지지 않아서 저도 이제 했는데 지금 정비하는 데 한 6개월 정도 걸릴 것 같습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 정비하고 수정하고. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 경기공유서비스 시스템을 지금 쓰고 있고요, 경기공유서비스가 불편해서 수원시 통합시스템이라고 지금 가동하고 있는데,

○ 체육진흥과장 이일희 : 통합시스템에 저희가 탑재를 하려고 지금 계획하고 있고, 나머지 이제 홈페이지나 지금 도시공사, 수원시체육회, 수원시 홈페이지가 갖고 있는 현행화 자료들이 불일치되는 부분도 많고 또 오류도 많고 시민들이 찾아가는 데 한눈에 볼 수 없어서, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그 부분을 지금 완전히 6월까지는 정비하겠다는 말씀입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 알겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 지금 축구장만 해도 13군데가 개방을 하고 있고 60여 개 학교가 개방을 하고 있습니다. 그런데 아까 얘기했다시피 개방을 못하는 학교 실정들을 보니 운동장 같은 경우는 근무자가 없어도 그냥 활용이 가능한데, 체육관 같은 경우는 학교 정문을 통해서 들어가야 되는 그런 보안 때문에,  

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 지금 만석배드민턴구장은 공사하고 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 지금 신축하는 데는 도시개발사업 부지로 망포체육센터가 건립 중에 있고요. 황구지천 상부공간에 축구장하고 야구장이 이 달 현재 착공돼서 연말까지 신설될 계획으로 있고요.

○ 체육진흥과장 이일희 : 하수과에서 조성해서 체육과로 이관을 하면 저희 체육과에서 관리를 합니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 위탁 줄 예정입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그 부분은 아마 결정권자 현재 검토를 해서, 그 부분은 어디에 위탁을 줄 건가는 아마 내부적으로 결정을 해야지 이 자리에서 제가 말씀드리기는 조금 부족할 것 같습니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 수원FC 사무국장 조은배입니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네, 운영하고 있습니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 지금 현재 19명입니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 아닙니다. 졸업자입니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네, 징검다리 과정이라고 보시면 될 것 같습니다.  

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네, 맞습니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 지금 A팀 예산을 쪼개서 운영하고 있고요. 예산 증액없이 하고 있습니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네, 알겠습니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네, 맞습니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네, 입찰했습니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네. 지금,  

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네, 모두 포함된 거고요. 지금, 잠시만요. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 모든 행사를 진행 위탁하고,

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 그것은 제가 확인을 해 보고 말씀드리겠습니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네, 알겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 체육진흥과장입니다.

○ 체육진흥과장 이일희 : 위원님께서 지적하신 바와 같이 저희가 현재 구별, 학교별, 학교시설별로 어떻게 개방하고 있는가 현황을 금월 기준으로 해서 별도로 제출하겠고요. 두 번째, 학교 개방에 대해서 저희도 누차 개방해 달라고 공문을 보냈는데도 불구하고 안 하는 학교 같은 데는 저희가 직접 방문해서 개방할 수 있도록 협조를 구하겠습니다. 
  지금 200개 학교 중에 개방이 가능한 학교가 100여 개 됩니다. 그중에 60여 개가 지금 개방을 하고 있습니다. 그래서 30∼40개 못 하고 있는데 그 부분은 조금 더 개방해서 시민들이 체육시설을 이용할 수 있도록 최대한 노력하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 알겠습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 수원도시공사 종합운동장장 석종남입니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네, 맞습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 수원FC 사무국장 조은배입니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 현재 야구하고 배구 종목은 아르바이트생을 직접 구단에서 지원해서 방금 말씀주신 그런 부분들에 일부 업무를 지원해 주고 있습니다. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네. 

○ (재)수원FC 사무국장 조은배 : 네, 알겠습니다. 

○ 수원시체육회 사무국장 방인혁 : 체육회 사무국장 방인혁입니다. 

○ 수원시체육회 사무국장 방인혁 : 네. 

○ 수원시체육회 사무국장 방인혁 : 현재는 레슬링에서 1명이 가장 유력하고요. 3월 말경에 최종 결정이 됩니다만 역도의 이상연 선수에게도 기대를 하고 있습니다. 

○ 수원시체육회 사무국장 방인혁 : 네, 저도 그런 생각은 없지 않아 있지만 앞으로 조금 더 살펴보도록 하겠습니다. 

○ 수원시체육회 사무국장 방인혁 : 네, 감사합니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 체육진흥과장 이일희입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 축구, 배드민턴, 족구, 테니스, 탁구 그 정도가 최고 많습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 족구장, 아직 신설 계획은 없습니다만 위원님께서 말씀하신 권선중앙공원 그것을 한번, 어제 제가 처음 들었는데 권선중앙공원의 농구장하고 족구장하고 바꿔서 환경 개선하는 부분을 현장 가서 살펴보고 답변드리겠습니다. 

○ (재)수원FC 단장 최순호 : 저는 확인을 못 했습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 알겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 모든 것을 충족하다 보니 당초 계획은 저희가 80%까지 지원하려고 했는데 예산 대비 신청률이 높다 보니까 아까 43%까지, 53%밖에 지원을 못 하는 그런 실정에 있습니다. 그래서 충족은 다 해주되 예산이 부족하니까 비율이 낮아서 부족분을 추경에 보강을 하겠다는 말씀을 아까 드린 겁니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 알겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 체육진흥과장 이일희입니다.

○ 체육진흥과장 이일희 : 그 부분은 일부 빠진 것 같습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 체육회 종사자들이 체육회만 하면 160명 정도 되거든요.

○ 체육진흥과장 이일희 : 그 부분은 제가 기간제 근로자까지 전수조사할 수 있도록 보완하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 맞습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 대면조사를 원칙으로 하고 있는데 대면조사를 기피하는 부분들이 있습니다. 그런 부분들은 온라인으로 병합해서 조사하고 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 왜 그러냐면 인권실태조사에 지난해에도 보니까 100% 다 응하지 않아요. 그런데 그것이 인권실태조사다 보니 강제적으로 못 해서 자의적으로 응하는 사람만 지금 하고 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그러니까 저희가 지금 체육회 같은 경우 시설을 관리하는 계약직 100여 명 중에 무기계약직형이 46명이 있습니다. 나머지 55명은 일반 2년씩 단기계약직이고, 사실 법령에 2년 이상 고용을 하면 무기계약직화 되는 그런 법령이 있거든요. 그래서 저희가 잘하는 사람은 무기계약직을 시켜서 정년을 보장해 주고 근무실태나 이런 게 부족한 부분은 새로운 사람을 고용하고 그렇습니다. 
  그리고 저희가 또 생활체육지도자라 그래서 체육회에 15명, 장애인체육회에 7명, 22명의 공무직분들이 계세요. 지자체별로 주는 수당들이 다르다보니 그분들은 31개 시·군 중에 안산이 최고 많이 처우개선을 해줬고 저희가 12위를 하고 있습니다. 그런데 이게 지자체별로 서로 경쟁하다 보면 계속 올라가니까, 또 그분들 노조가 있어서 앞으로 노조가 생기면 노조에서 요구하고 해서 저희가 경기도에 표준안을 내려달라, 시·군별로 다 달라서 저희들도 골치 아프다, 그래서 그것은 아마 경기도에서 표준안을 지금 고민하고 있습니다. 그래서 저희가 실태조사를 한다고 해서 “다른 데 주니까 우리도 줘야지” 이래버리면 보수체계가 천방지축이 되거든요. 그래서 그런 부분들은 표준안을 저희가 마련해서 동일한 잣대로 적용해 나가겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 계약직도 무기계약직에 준해서 저희가 보수체계를 갖고 갑니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그것은 제가 보완해서 실태조사를 함께 하겠습니다.

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 보강해서 추진하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 체육진흥과장 이일희입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 지금 위원님께서 말씀했다시피 학교에서 조례에 근거해서 사용료를 받다보니 하절기는 괜찮은데 동절기에는 난방비조차도 그게 안 나오는 거예요, 워낙 또 공공체육시설 요금 조례가 낮다보니. 그러니까 교장선생님도 운영비가 부족해서 개방을 못하는 사례도 많이 있습니다. 그런데 이제, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 세입처리 하기가, 왜 그러냐면 공공기관이다 보니까 사립학교는 모르지만 일반 공립학교 같은 경우는 그냥 받으면 세입처리를 하기가 쉽지 않을 것 같습니다. 
  그리고 위원님이 말씀했다시피 현재 6개 학교가 수원시하고 수원교육청하고 학교장하고 협약을 맺었습니다. 그래서 우리가 지원하는 예산 말고 우리 평생교육과에서 한 학교당 300∼500만 원을 협약 맺은 학교에 지원하는 사업 그게 지금 발동이 돼서 경기도교육청이 전적으로 나서서 지금 학교 개방을 활성화하려고 사업을 일부 시행하고 있고 수원시에도 현재 6개 학교가 협약을 맺어서 지금 진행하고 있습니다. 아마 점차적으로 그 부분도 확대해 나갈 계획으로 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그래서 학교, 교육청에서도 협약을 맺으면서 우리 수원시의 역할을 사용자가 잘할 수 있도록 해 달라는 주문이 있었습니다. 그런데 저희도 학교시설을 사용하는 사람들이 협회에 등록된 클럽만 있다면 저희가 협회를 통해서, 클럽장을 통해서 하겠는데 이게 또 등록되지 않은 불특정다수인들이 활용을 하다보니 그런 문제가 있습니다. 그래서 저희가 학교 체육관 생활준칙이라고 표준안을 만들어서 개방학교에 내려보낼 계획입니다. 그런데 지키는 사람이 잘 지켜야 되는데 매주 월요일이면 교장선생님이 담배꽁초를 줍고 계시고 이런 부분들이 참 안타까운 현실입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 알겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 지금 8시에 개장하고 있습니다. 그런데 7시로 개장시간을 한 시간 당겨서 3월부터 시행하려고 합니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 궁도장은 동절기에는 사실은 6시면 깜깜하기 때문에 아마 5시로 통일해야 맞을 것 같습니다.

○ 체육진흥과장 이일희 : 하절기는 8시까지 지금, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 8시요. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 동절기 하절기 시간이 다릅니다.  

○ 체육진흥과장 이일희 : 정이 하나라 대궁에서 그것을 법적으로는 풀 수 없어서 아마 스포츠클럽으로, 스포츠클럽 시범사업으로 아마 대궁에서 인정을 해준 것 같습니다. 그래서 지금 수궁회라는 단체는 스포츠클럽으로 전환을 해서 그러면 우리 연무정하고 부딪히지 않아도 대회도 나가고 자연스럽게 할 수 있는 그 고리가 지금 거의 다 완성됐습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 알겠습니다. 수원FC 선수들도 참여할 수 있도록 하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그래서 그 부분 좋은 시설을, 결론은 예산의 문제일 것 같습니다. 왜 그러냐면 직원을 고용해서 휴일에도 투입을 하면 많은 시민이 할 것 같은데 우리 위탁관리사에서는 한정된 예산으로 관리를 하다보니 그런 문제가 있습니다. 특히 광교체육센터 같은 경우에는 휴일도 개방하고 개방시간도 늘려주고 이런 요구를 많은 시민이 하고 있습니다. 그래서 광교체육센터에서 얼마 전에 회의를 했는데 사실은 수원시가 풀어줘야 될 부분입니다. 예산을 조금 더 보강을 해서 휴일에 자원봉사라도 해서 개방할 수 있도록 그 부분은 저희가 별도로 검토해서 보고드리겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 체육진흥과장 이일희입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 있었습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 금년도에는 저희가 장사 등극을 못 했습니다. 태백급에서 8강에 2명이 들어갔는데 하나는 4강까지 진출하고, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 아까도 우수선수가 부족해서 성적을 현재 못내고 있는 그런 현상이 있어서 말씀 주셨는데 2026년도 일본 아시안게임을 대비해서 저희가 지금 우수선수 영입하고 2∼3년 준비하려고 계획하고 있습니다.    그리고 아까 위원님이 걱정하셨지만 씨름은 저희가 올해 장사는 못 했지만 씨름은 3대 메이저급 안에 있어서 씨름은 걱정 안 하셔도 될 것 같습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 알겠습니다. 위원님 저도 동감하고 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 체육진흥과장 이일희입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇게 하도록 하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 말씀드리겠습니다. 스포츠강좌 이용권 총예산이 올해 21억입니다. 그중에 국비가 70%, 도비 15%, 시비 15% 매칭하는 사업이고요. 위원님께서 지난해 왜 몇몇 학원만 참여를 하느냐 이런 말씀을 하셨는데 올해는 홍보를 조금 더 확대해서 일반 스포츠강좌 이용권 참여업체 수가 577개입니다, 체육관이요.  

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그리고 장애인 스포츠강좌 이용권에 해당하는 기관이 80개입니다. 미술치료, 언어치료 이런 데까지 해서 이번에 신청한 업소가. 그리고 선정 인원을 확대하는 부분은 저희가 매년 100명씩 지금 확대해 나가고 있습니다. 결론적으로 저희가 스포츠강좌 이용 일반은 기초나 차상위계층들 1만여 명이 참여 대상자가 되고요. 장애인 같은 경우는 5세∼69세로 확장하다보니까 대상 인원 거의 2만 8,000명 정도가 수원시에 있습니다. 그래서 예산 21억으로 이 많은 사람을 수용, 그중에 1,800여 명을 지금 해주고 있는 거거든요.

○ 체육진흥과장 이일희 : 차상위계층이 정확히 1만 748명입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그때는 수혜자가 고정 인력으로 1,700명이지 어떤 사람은 두 달 하고, 어떤 사람은 한 달하고,

○ 체육진흥과장 이일희 : 577개가 지금 참여하고 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 저희가 드림아동센터나 지역아동센터에도 공문을 다 보내드렸고 온라인 홍보만으로는 한계가 있습니다. 그래서 기관에도 저희가 공문을 보내서 참여할 수 있도록 다 확대했습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 알겠습니다. 다양한 채널을 통해서 홍보 적극적으로 하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 체육진흥과장 이일희입니다.

○ 체육진흥과장 이일희 : 선수들이 훈련하는 시간 외에 여유시간을 빼서 배드민턴 남자선수들이 만석공원에서 일반 동호인들 대상으로 쳐주는 그런 재능기부입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그것은 예를 들면 지금 매탄1동에 더꿈지역아동센터라는 곳이 있습니다. 그 아기들이 광교에 가면 우리 선수들이, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 다른 데는 구장에 찾아갈 수가 있는데 광교 링크장은 특수하기 때문에 거꾸로 가야 됩니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그것은 상반기 중에, 사실 아이스하키는 6월까지만 저희가 계약을 한 상태입니다. 그런데 상반기 중에 이것은 계획한 상태입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇게 하겠습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 종합운동장장 석종남입니다. 
  종합운동장은 저희 공사에서 수탁하기 이전 수원시에서 직영할 때부터 종합운동장이라는 그런 부서 명칭이 있었습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 본부장님은 앞에 계시는,  

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네, 그렇습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네, 그렇습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네, 맞습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네, 그렇습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 통상적으로 매년 주차요금 수입은 7억∼8억 정도 수익이 발생하는데 지금 인상분은 10월 1일부터 저희가 급지 인상 부분을 적용했습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 그래서 3개월 정도 저희가 운영했을 때 2억 정도 증가분이 발생한 부분입니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 인상요인이 가장 주요 원인으로 알고 있습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 올해 같은 경우는 8∼9억 정도 수입 증가분이, 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네, 증가분이 8억∼9억 정도 증가했고요. 16억 정도 예상하고 있습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네, 아주 많이 큰 도움이 될 것으로 예상하고 있습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 종합운동장장 석종남 : 네, 감사합니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부장 이관형 : 문화체육본부장 이관형입니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부장 이관형 : 네, 그쪽은.

○ 체육진흥과장 이일희 : 체육진흥과장 이일희입니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 저희가 집행 부분은 행정적인 절차를 한 거기 때문에 내부적으로 감사부서에 의뢰를 해 놨습니다, 이것의 진위를. 그래서 그게 만약에 위원장님이 말씀했다시피 이게 잘못됐다, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그런데 이게 저희도 변호사 자문 이런 것을, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그런데 저도 여러 경로를 통해서 했는데 그것은 설계가를 기준으로 해야 맞지 않느냐 이런 여론들이 있었습니다. 그런데 그 부분은 저희 생각이고 위원장님도 말씀하신 부분이 있기 때문에 그 부분은 제가 진위를 해서 별도로 보고드리겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 고문변호사는 답변을 안 해준다고 해서 우리 수원시 쪽에 지금 법무 담당하는 변호사들이 있거든요. 거기에 지금 공문으로 의뢰를 할, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 열흘 안에 제가 제출하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그거 간략히 보고드리겠습니다. kt가 2022년도에 안전보건 경영시스템 구축 용역이라는 안전진단을 8억 정도 들여서 자체적으로 시행했습니다. 그런데 거기에서 나타난 문제점이 뭐냐면 누수로 인한 중대재해 발생 위험성이 존재한다, 그래서 방수 및 보수공사가 필요하다는 진단이 나왔습니다. 그래서 kt가 2023년 2월에 우리 수원시에 kt야구장 보수공사를 요청했는데 그게 15억 정도는 수원시가 했으면 좋겠고 나머지 9억 정도는 우리 kt가 보완을 하겠다, 그러니까 구획을 나눠서. 그래서 저희가 현장을 가서 조사를 해보니 일부 누수도 있었고 또 안전진단결과지도 저희가 판단해서 이게, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그 부분은 용역보고서를 제출하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 했습니다. 그래서 그 부분마저 말씀드리겠습니다. 그래서 15억에 5대5 매칭입니다. 문체부 공모사업인데, 그래서 5는 국비로 활용하고 우리가 제출 당시에는 시비 50%라고 했는데 kt가 우리 수원시에 요청할 때 자기들도 자부담한다는 근거에 따라서 50%, 7억 5,000은 kt가 수원시에 세외수입을 시키고 그 세외수입이 입금된 근거를 통해서 저희가 시비를 편성해서 매칭하려고 근본적인 취지가 그거였습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 문화청년체육국장 곽도용 : 문화청년체육국장 곽도용입니다. 

○ 문화청년체육국장 곽도용 : 저 개인적으로는 그런 사례를 경험한 적은 없고요. 

○ 문화청년체육국장 곽도용 : 네. 

○ 문화청년체육국장 곽도용 : 지금 이일희 과장님이 얘기를 했지만 그럼에도 불구하고 어쨌든 kt에서 사용하는 부분이 있으니까 이것은 시에서 부담하는 것보다는 kt에서 부담하는 게 좋겠다는 취지에서 그런 방향으로 사업을 설정한 것 같아요. 그래서 이것을 저희가 내부적으로 감사부서나 계획부서와 가능하다면 저희 쪽에서는 당연히 그렇게 하는 게 시 재정상 이익이 되니까 그런 방향으로 다시 한번 제가 확인해 보도록 하겠습니다. 그래서 별도로 보고드리겠습니다. 

○ 문화청년체육국장 곽도용 : 위원장님 말씀 충분히 알겠고요. 저희가 내부규정이나 이런 것을 다시 검토해서 그 부분에 대해서 보고를 드리겠습니다. 

○ 문화청년체육국장 곽도용 : 네, 알겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 맞습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 저는 직렬이 그런 전문가가 아니다 보니까 저희 부서에 건축직, 토목직들이 있습니다. 그래서 기술직 공무원들이 현장 가서 다 확인하고, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 전반적으로 조금씩 누수가 있는 것으로 알고 있습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 맞습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 제가 그것까지는 인지를 못했지만 kt 얘기는 자기들도 지금까지 조금씩

○ 체육진흥과장 이일희 : 보수를 해오다가 이번에 전반적으로 해야 되지 않느냐 이런 판단이,  

○ 체육진흥과장 이일희 : 아마 총 400억 들어간 것으로, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 1차, 2차. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 1차는 2012년도 정도 공사를 한 걸로 알고 그리고 중간에 한 번 또 증축을 했고요. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그럴 겁니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 통상적으로 그것은 2년 정도 되고 누수는 정확히 제가, 

○ 체육진흥과장 이일희 : 하자 부분은 다시 한번 챙겨보겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 지금 정확한 면적이나 사업비는 기본적인 설계를 해봐야지, 추정치기 때문에 제가 그 부분은. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 그렇습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 그것은 단순히 아까도 말씀드렸다시피 설계한 건 아니지만 방수를 하기 위해서 바닥보수도 전면적으로 하고 이런 부분들이 아마 들어갔을 것 같습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 저희가 국비 신청할 때는 추정에 근거를 했던 거고요. kt가 저희한테 요구했던 것도 사실은 이렇게 부풀려오지 않았나 그것은 저도 충분히 인지했고 그래서 저희 직원들이 나가서 kt가 저희한테 요청한 게 사실인지를 확인해 봐라, 그래서 저희 직원들이 갔다 와서 확인했고 또 일정 부분 거기 균열 간 부분도 있을 테고 여기에,

○ 체육진흥과장 이일희 : 알겠습니다. 그런 부분에 전문가가 아니다 보니 제가 답변하는 데 조금 부족함이 있습니다. 그래서 사실, 

○ 문화청년체육국장 곽도용 : 위원장님 저희가 기술적인 부분에서 많이 부족하다 보니까 지금 위원장님이 주신 고견에 대해서 일일이 답변드리지 못한 것은 죄송스럽게 생각하고요. 다만, 지금 그 고견을 받아들여서 저희가 kt
나 현장에 다시 한번 가서 우리 기술직 공무원들하고 일반업체하고 협의해서 저희가 위원장님께 그런 부분에 대해서 상세히 설명을 드리도록 하겠습니다. 

○ 체육진흥과장 이일희 : 네, 알겠습니다. 

○ 수원시청소년청년재단 이사장 이병규 : 안녕하세요? 수원시청소년청년재단 이사장 이병규입니다.
  2024년 갑진년 푸른 용의 기운을 받아 존경하는 문화체육교육위원회 현경환 부위원장님과 여러 위원님께서도 용처럼 높이 날아오르는 한 해가 되시기를 기원합니다.
  2024년도에도 수원시청소년청년재단 임직원은 꿈이 실현되는 청소년청년수도 수원을 위하여 다양한 문화·체육·교육서비스를 제공하겠습니다.
  위원님들의 애정어린 관심과 협조 부탁드립니다. 
  금일 함께한 수원시청소년청년재단의 간부직원을 소개해 드리겠습니다.
  (간부직원 소개)
  자세한 사업별 추진계획에 대한 궁금하신 사항은 각 부서장들이 답변드리겠으며, 위원님들께서 제시하시는 고견은 적극 반영하여 수원시청소년청년재단 사업 추진에 철저를 기하겠습니다. 
  이상으로 인사를 마치며 부위원장님과 여러 위원님 새해 복 많이 받으십시오.
  감사합니다.

○ 청년청소년과장 하현승 : 안녕하십니까? 청년청소년과장 하현승입니다.    청년청소년과 2023년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항 조치계획과 2024년도 주요 업무계획에 대하여 보고드리겠습니다.
  먼저 2023년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항 조치계획 보고입니다.
  39쪽 아시아 청년 포럼 운영에 대한 사항입니다. 
  위원님들의 고견에 따라 모집 분야 확대, 적합한 참가자로 정예화 선정하고 사전 역량강화 프로그램을 선행할 수 있는 업체로 선정하여 추진하고자 지난 1월 투명하고 효율적인 사업수행을 위해 지정 보조사업에서 공모사업으로 변경 계획하였고, 사업자를 모집하였으나 모집에 따른 보다 상세한 기준 제시 필요성에 따라 재공고하였습니다. 적합한 사업자를 선정하여 사업이 내실있게 진행되도록 하겠습니다. 
  40쪽 청년지원센터 청년 역량강화 프로그램이 연중 고루 실시될 수 있도록 계획 수립하라는 사항입니다.
  2024년도에는 자기개발을 비롯한 실무, 생활 등 3개 분야 역량강화 프로그램을 연중 고르게 진행하고 분기별로 실적 관리를 하도록 하겠습니다.
  다음 41쪽 청년층 지원사업의 적극적 홍보를 통해 많은 청년이 혜택을 받을 수 있도록 노력하라는 사항입니다. 2024년도에는 청년체감 포털을 구축하여 모바일과 연동할 계획이며, 온라인뿐 아니라 구·동, 단체회의 등 오프라인을 병행하여 보다 적극적인 홍보를 해 나가겠습니다. 
  다음 42쪽 청소년지도위원 활성화 노력에 관한 사항입니다.
  청소년지도위원 활성화 계획을 수립하고 지난 1월 24일 4개 구와의 실무 간담회를 실시하였으며, 2월 7일부터 오늘 21일까지 집중 모집 기간으로 공고 접수하고 있습니다.
  다음 43쪽 청나래 조기 종료에 따른 대여료 협의 및 주기적 모니터링 실시입니다. 업체별 일반 대여료가 상이하고 사업 종료 후 청나래 단가를 동일 적용하는 것은 어렵다는 의견이 있어서 일반 대여료의 10% 할인을 적용하도록 업체와 협의하였습니다. 
  또한 정장의 청결상태를 비롯해 운영상황을 분기별로 점검할 계획입니다. 
  44쪽 여성청소년 보건위생 물품 지원사업 홍보입니다. 
  홈페이지 및 단체의 활용 홍보는 물론 각 동 행정복지센터 협조를 통해 지원 대상자에게 직접 독려하고 분기별 실적을 모니터링하겠습니다.
  다음 45쪽 청소년쉼터 다양한 후원 채널 확보 대응입니다.
  현재까지는 지정기부금 또는 무기명 후원에 의존하던 것을 재단 자체를 공익법인 지정 신청 절차로 추진하겠습니다. 상반기 재단 규정 및 조례 개정을 통해 지정 신청 근거를 마련하고 하반기 지정 및 확보 계획을 수립하겠습니다.
  다음 46쪽 청소년 방과후 아카데미 홍보 강화 방안 마련입니다.
  관내 초·중등학교에 홍보 공문을 발송하는 데 그치지 않고 교내 사회복지사 및 유관기관 연계 등으로 적극적인 대상자 추천을 받아 이용률을 높이는 데 노력하겠습니다.
  47쪽 청소년청년재단 안전관리 인력에 대한 운영계획 마련입니다.
  지난해 상하반기 시설직 채용에 필기 합격자 부재로 미채용됨에 따라 자체 채용계획을 수립하여 4월 중으로 기계직 채용 예정이며, 통합 채용 1회 미합격자가 발생되었던 건축직은 상반기 통합 채용으로 추진 예정입니다.
  또한 3월 완료되는 공공기관 조직진단 결과에 따라 안전관리 전담, 조직 체계 정비 및 시설 안전관리 업무의 지속성을 확보하도록 하겠습니다.
  다음 48쪽 청소년청년재단 특정업무직의 일부만 호봉제를 적용받는 것에 대한 개선안 마련입니다.
  여성가족부의 지침을 근거로 운영되는 6개 보조사업 중 일부만 호봉제가 적용되던 것이 금년부터 청소년 동반자 사업의 호봉제 적용이 가능해지고, 그에 따라 예산재정과와 협의 중입니다. 배치지도사 및 방과후 아카데미 사업은 아직도 운영지침이 변경되지 않아 저희가 지침 변경을 위해 건의하도록 노력하겠습니다.
  49쪽 청소년청소년재단 직원 중 연봉제 승급자와 호봉제 직원의 임금 역전 현상 발생 해결방안 마련입니다. 연봉제 임금의 특성상 성과중심의 차등 지급이 원인이 되어 지난해 임금역전 현상이 발생된 것을 파악하였습니다. 올해는 이의신청 기간을 통해 보다 해소되도록 노력하도록 하겠습니다.
  50쪽 청소년청년재단에서 위탁 운영 중인 청소년자유공간 기간제 근로자의 계약기간종료로 업무공백이 발생됨으로 인력 채용계획 마련을 하라는 말씀이었습니다.
  청소년청년재단의 인력 운영 점검을 통한 업무직 재배치로 연속성 확보를 할 수 있도록 노력하겠습니다. 
  지적사항은 마치고 이어서 별도 책자인 2024년도 청년청소년과 주요 업무추진계획을 보고드리겠습니다.
  33쪽 2024년 청년정책 추진입니다. 
  청년들이 행복하고 안정된 삶을 누릴 수 있도록 저희 과를 비롯한 15개 부서에서 59개 사업을 실행하는 것으로 지난 1월 31일 조정위원회의 심의를 거쳐 확정되었으며, 2월 중 홍보책자를 제작하고 상하반기 추진상황 점검을 통해 종합적이고 체계적인 청년정책이 추진되도록 노력하겠습니다.
  34쪽 제2회 아시아 청년 포럼은 지적사항 조치계획 보고로 갈음하겠습니다.
  다음 35쪽 수원형 청년지원 사업 추진입니다. 
  청년들의 생활에 밀접한 취업, 주거 등 다양한 분야의 지원을 통해 청년들의 삶의 질을 높이고 체감도 높은 사업으로 실질적인 도움이 되도록 노력하겠습니다.
  다음 36쪽 청소년 체험 및 자치활동 강화입니다. 
  청소년들의 수요를 반영한 다양한 체험활동과 건전청소년 육성을 위한 공모 사업 등을 추진하고 정책결정 과정에 청소년들의 적극적 참여를 유도하기 위한 청소년의회와 청소년 참여위원회 운영 등 총 7개 사업을 차질없이 추진하도록 하겠습니다.
  이어서 37쪽 안전한 공간조성을 위한 청소년시설 개선 추진입니다.
  청소년문화센터 새천년수영장 개선공사를 비롯하여 음악창작소 조성 및 야외 농구장 환경개선 공사 등 신속한 시설개선과 유지보수가 될 수 있도록 차질 없이 공사를 진행하겠습니다.
  다음 38쪽 가정 밖·학교 밖 위기 청소년 지원입니다.
  학업중단 청소년의 사회 진출을 위한 다양한 맞춤형 서비스 제공으로 가정 밖·학교 밖 청소년이 가정, 학교, 사회로 복귀하여 생활할 수 있도록 상담, 주거, 학업, 자립 등을 지원하겠습니다.
  마지막으로 39쪽 청소년 유해환경 OUT! 안전 선제대응 관리 강화입니다.    청소년이 안전한 등하교 환경조성을 위해 학부모폴리스를 지원하여 순찰 활동을 강화하겠으며, 청소년들의 건전한 성장을 위협하는 유해환경 개선을 위해 유해환경 감시단 운영과 합동캠페인 등 유해환경 개선 활동을 전개해 나가겠습니다.
  앞으로도 저희 부서에서는 청소년과 청년이 삶을 디자인할 수 있도록 내실있는 사업 추진을 위해 노력하겠습니다.
  이상으로 청년청소년과 2023년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항과 2024년도 주요 업무추진계획에 대한 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다.

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년청소년과장 하현승입니다.

○ 청년청소년과장 하현승 : 저희가 이번에는 좀 다르게, 전에는 캠페인 위주로 활성화 계획을 했다면 말씀하신 지도위원 확충도 있지만 이번에는 저희가 공모사업을 통해서 고립·은둔 청소년 발굴에 관한 사업을 국비로 받았거든요. 그래서 그거랑 관련해서 이번에 청소년지도위원들하고 함께 그 사업을 발굴하는 데 좀 노력해 주십사 하는 사업도 포함해서 활성화 계획에 담았습니다.

○ 청년청소년과장 하현승 : 전달이 됐는데 저번에 제가 구청 모니터링 하다 보니까 계획은 그전에 세우고 보고랑 아마, 저희가 1월 24일 간담회를 했거든요. 그래서 아마 팔달만 살짝 그 부분이 첨가가 돼 있는 게 하셨는데 아마 파악이 다 끝까지 못 됐던 상황인 것 같습니다.

○ 청년청소년과장 하현승 : 감사합니다. 그렇게 하겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 제가 연령별로 파악한 것은 지금 갖고 있지는 않은데요. 그래서 저희가 이번에 이 자료를 작성하다 보니까 어쨌든 조금씩은 올라왔더라고요. 그런데 추진계획을 보면 별반 달라진 것은 없는데 조금 달라졌다면 행정복지센터를 이용해서 전에는 그냥 일방적인 홍보였다면 독려전화를 직접적으로 하게끔 하는 방향으로 하고 저희가 분기별로 실적을 받아서 채근을 하면 조금 더 좋아지지 않을까라고 생각하고 있습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그 부분은 예산재정과는 현원을 유지해 달라고 계속 요구를 하시고 저희는 또 이런 어려운 부분이 있으니까 이렇게 반영을, 예산재정과에서 안 그래도 이렇게 해놓고 나중에 또 증원을 요청할 거라고 말씀을 하셨는데 저희가 그럴 수밖에 없는 상황일 것 같습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 알겠습니다. 

○ 수원시청소년청년재단 이사장 이병규 : 이병규입니다. 

○ 수원시청소년청년재단 이사장 이병규 : 그렇지는 않고요. 전체적으로 연봉 대상자가 되면 경력과 그다음에 근무평정을 합쳐서 연봉 책정하는 그 과정을 말씀드리는 겁니다. 

○ 수원시청소년청년재단 이사장 이병규 : 네, 잘 알겠습니다.  

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년청소년과장 하현승입니다. 
  어쨌든 운영 자체는 재단에서 하시는데 협의는 예산이나 그런 것들이 수요만 되다 보니까 저희와 얘기를 하고 저희는 또 예산재정과와 협의를 해야 되는데요. 일부 1차적인 협의는 봤습니다. 그리고 여성가족부와도 6개 사업 중에서 3개는 호봉제고 3개는 아니다 보니까, 그다음에 당초에 청소년동반자 같은 경우는 아예 호봉제로 바꾸라고 예비지침은 나왔다가 본지침이 내려올 때는 할 수 있다로 바뀌었더라고요. 그래서 여성가족부에도 알아봤더니 여성가족부에서 입장을 바꾼 이유가 이게 전에 호봉이 올라가던 부분에 관해서는 시비를 부담해야 되니까 그것에 대해 자기들이 장담을 할 수 없으니까 입장을 바꾸신 거더라고요. 그러다 보니까 저희도 예산재정과와 1차적인 협의는 다 봤는데 예산재정과에서 당장은, 저희도 금액을 뽑아보고 예상을 하니까 한 2∼3년 내지 최대 5년까지는 예산의 부담 없이 진행할 수 있더라고요. 그래서 저희가 이제 호봉제로 바로 바꿔보자라는 얘기를 했는데 단순히 저희가 진짜 몇 년 근무 안 한다고, 저희 있을 때 “나 아니면 좋아”라는 식으로 그렇게 할 수만은 없어서 신중하게 검토를 해야 되고 그다음에 수원시의 재정여건이나 이런 것도 다 봐야지만 가능할 것 같아서 함부로 호봉제로 저희가 전환하기는 좀 어려운 부분이 있습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그러면 다음에 추진실적 말씀드릴 때는 저희가 어떤 일들을 했는지 타임라인에 따라서 말씀은 드리는데 결과론적으로 말씀드리자면 결과가 어떻게 전환이 되거나 하는 방향은 좀 어려울 것 같습니다. 저희가 협의하는 과정 자체는 타임라인으로 말씀드리겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년청소년과장 하현승입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 들었습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 말씀드리겠습니다. 먼저 말씀해 주신 서두가 길었다고 하시는데 저도 그 내용을 들었고 안타깝지만 어쨌든 이미 지나간 일이라 제가 더 말씀드릴 수는 없을 것 같고요. 작년 가을에 국비가 내려온다는 것은 확정됐고 그래서 저희도 바로 할 수 있을 거라고 생각했는데 국비가 내시돼서 내려온 것은 올해 예산으로 편성됐고요. 그러다 보니까 작년에 있던 것으로는 저희가 건축계획 용역을 하게 됐습니다. 건축계획 용역 자체도 기간이 3개월 이상 소요가 됐고요. 그게 12월 말에 끝나서 그거 끝난 다음에 실시설계용역에 들어가려고 하다 보니 또 이제 행정절차를 용역 들어가기 전에 여러 가지 해야 되는 게 있어서 1월은 소비가 됐고요. 저희가 절차적으로 타임라인으로 쭉 하면 하지 않고 있었던 기간은 없었는데 시민들이 기다리시기에는 너무 오랜 시간 그게 안 되고 있어서 저희도 안타까워서, 그렇다고 저희가 안 하지는 않고 계속해서 하고 있고 그다음에, 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 민원 자주 들어오고 있습니다.  

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 지금 실시설계용역 중이고 그거 끝나면 바로 다음 달에 착공 들어갈 예정입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년청소년과장 하현승입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 올해는 권선구 업체가 하나 더 들어와서 구별로 1개씩 해서 4개소로 하게 됐습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 지난해에는 권선은 없었습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 만족도조사도 했습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 일단은 만족도조사했을 때는 그렇게 나쁘게 나오지는 않았습니다. 그런데 작년에 위원님들이 가보니까 현실적으로 생각보다 관리가 안 된다고 하시는 말씀도 있고 해서 저희가 올해 선정하기 전에 한 바퀴 다 돌고 그 얘기 하고 그다음에 정장도 새 것으로 더 구비해 달라고 부탁드리고 그랬더니 업체에서도 적극적으로 그렇게 대해주시고 저희가 올해부터는 점수 반영도 바꾸기도 했고 그다음에 분기별로 지적도 하러 계속해서 순찰 다닐 계획입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 저희가 추경에 요청해서 반영하는 방법이 가장 좋은 방법인데 사실상 그게 여러 가지 이유로 쉽지 않아서 그것은 어렵더라도 작년에 말씀해 주신 대로 저희가 드리는 동일한 단가로 해 달라고 부탁을 드렸더니 대여점마다 약간의 차별이 있는데 좀 저렴하게 나가고 있는, 저희가 통상적으로 봤을 때 오래된 옷을 갖고 있는 데서는 거의 비슷한 가격으로 오케이를 하셨는데 정장 일반대여료가 굉장히 고가인 경우가 있었는데 거기서는 너무 난색을 표하더라고요. 그렇게 되면 자기들이 3분의 1 가격밖에 안 되다 보니까 저희가 최종적으로 협의한 것은 10% 이상은 할인을 해주십사 부탁을 드렸어요. 그랬더니 그 부분에 관해서는 오케이를 해 주셔서 그렇게 하는 것으로 일단은 협의를 봤고요. 가장 좋은 방법은 추경에 저희가 어쨌든 올려보도록 하겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그렇죠. 요즘은 이직하는 청년들이 많아서 그러다 보니까 직장 다니는 사람들이 한번 이렇게 이용해 본 사람들이 간혹, 많더라고요. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 취업준비생들한테 홍보하기 위해서 전에 한번 저희가 회의하다가 부시장님이 아이디어 주신 게 있어서 대학교 쪽에 홍보게시판이나 그런 식으로 해서 취업준비생들이 보다 이용을 많이 할 수 있도록 그렇게 하려고 하고 있습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년청소년과장 하현승입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 저희가 예상은 3월인데 그 안에 물품이 들어가거나 하면 실질적으로 개소식은 조금 더 늦어질 것 같습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 제가 예상하건데 5월 초쯤, 5월 중으로 되지 않을까 싶습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 전에 청소년문화센터에 미디어센터가 있던 공간이 있습니다. 그 공간을 저희가 리모델링해서 청소년 음악창작소로 조성할 계획입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 일단은 청소년문화센터 시설대관으로 신청하시면 될 것 같습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 청소년들은 현재 9세∼24세입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 일단은 저희가 청소년 음악창작소니까 청소년 위주로 우선권을 주고 시간의 여유가 있는 경우에 청년들이 연습을 한다면 그것도 대여는 가능할 것 같습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 조성이 아직 완료되지 않아서 운영규정이나 그것까지, 금액적으로 정확하게 나오지는 않았습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그래서 현재 청년지원사업을 보시면 저희가 수강료나 그런 취업 준비하는 청년들을 대상으로 사업을 진행하고 있거든요. 그래서 도에서 아직은 기본소득을 계속 유지하고 있어서 기본소득을 저희가 주고 있는데 위원님이 지난번에 고견 주신 것 때문에 저희가 예산도 그런 의견으로 도에 제출한 것도 있고 해서 그렇게 의견을 냈고요. 일단은 그 사업이 전에는 어학자격시험 응시료만 지원되던 게 아마 수강료까지 지원하는 것으로 그렇게 확대될 것 같아서, 저희도 조례를 개정해서 하반기부터는 수강료도 지원하고 이런 식으로 해서 그냥 단순히 기본소득 지급하는 게 아니라, 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그러니까 기본소득은 어쨌든 도 사업이라 저희가 매칭사업으로 아직까지는 하고 있는데 지난번에 예산 삭감하시면서 그런 의지를 표명하라고 하셔서 도에다가 그것은 전달을 했고요. 그래서 그것의 대체사업 비슷하게 지금 또 시작되는 사업이 뭔가 준비하고 있는 사람들한테 지원하는 사업이 시작된 것을 말씀드린 겁니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 저희는 전달했고 이제 도에서 도비매칭이니까 저희가 하라 마라까지는 못하고 그런 의견들은 전달했습니다. 

○ 수원시청소년청년재단 이사장 이병규 : 이사장 이병규입니다.

○ 수원시청소년청년재단 이사장 이병규 : 네, 그렇습니다. 

○ 수원시청소년청년재단 이사장 이병규 : 네, 30대 청년사업이 몇 가지 있습니다만 자세한 것은 청년실장이 설명드리도록 하면 안 될까요?

○ 수원시청소년청년재단 청년실장 최현우 : 안녕하십니까? 청년실장 최현우입니다. 
  저희가 작년에도 실시를 했고 조금 더 확대되는 부분은 청년동아리 지원사업과 청년교류사업들은 전부 대상이 작년까지는 34세였고 금년도에는 공히 39세로 연령을 높였고요. 경기도 청년공간 지원사업에 공모를 통해서 저희가 추가예산을 확보해서, 계속해서 후기청소년에게 집중적인 지원을 할 수 있도록 사전조사와 금년도 사업진행을 준비하고 있습니다. 

○ 수원시청소년청년재단 청년실장 최현우 : 네, 공간에서 이루어지는 활동들이고 특히 금년도에는 지금 고용노동부에서 실시하는 구직단념 청년들 대상으로 저희가 4억 4,000만 원 지금 수원시 기업지원과와 컨소시엄으로 공모를 받았고요. 2월 말에 예산을 수령해서 3월부터 사업 진행 예정이고, 추가로 보조인력 4명 채용해서 구직단념 청년이나 은둔돼 있는 청년들 대상으로 집중적으로 90명을 발굴해서 연간 3월∼12월까지 운영할 예정입니다. 

○ 수원시청소년청년재단 청년실장 최현우 : 네, 위원님이 말씀해 주신 대로 본인들이 원하는 부분, 작품활동 관심사별로 모이게 돼 있는데 먼저 지적해 주신 16페이지 1만 개의 봉사 발자국 같은 경우는 위원님께서 잘 아시다시피 저희가 작년 5월에 청년실이 신설되고 청소년청년재단으로 되는 과정에서 여러 청년을 당연히 다 아울러야 하고 또 일반계층의 청년들과 소외계층 청년들을 다 아울려야 되지만 우선 저희가 잘할 수 있는 부분, 저희의 특성이 묻어 있는 부분이 청소년들과 연계돼 있는 후기청소년이 일단은 주 타깃이 먼저 되고 차차 외연을 넓혀가는, 그런 목적을 가지고 먼저 잘할 수 있는 부분이 대학 연계, 그리고 저희들이 또 각 지역 센터별로 갖고 있는 특성들을 이어서 관내 44개 동과 5개의 관내 대학을 상징적으로 잇는 프로그램으로 먼저 출범을 했고요. 
  금년도에는 아까 말씀드린 것처럼 여러 가지 공모사업이나 여타사업, 그리고 특별히 작년과 차별화된 부분은 현재 청년지원단이라고 해서 그전에는 단순하게 활동을 홍보해 주는 홍보서포터즈 개념이었다면 금년도부터는 공간에 대한, 청년이 모든 활동을 하는 공간모니터링, 활동에 대한 모니터링, 활동기획을 하는 지원단을 지금 모집 중에 있습니다.
  현재 19세∼39세까지 고르게 다 모집하고 있는데 오늘까지 28명의 청년이 수원시에서 지원을 했고요. 직장인, 대학생, 그리고 취업준비생, 다양하게 말씀하신 35세∼39세도 30% 현재 지원하고 있고요. 이번 2월 21일까지 모집 중이라 전체 모집 완료되면 고르게 분포돼 있는 부분들 정리해서 별도로 위원님께 보고드리도록 하겠습니다. 

○ 수원시청소년청년재단 청년실장 최현우 : 현재 정원이 8명입니다. 

○ 수원시청소년청년재단 청년실장 최현우 : 네, 위원님. 작년에도 저희가 전체 활동했던 청년들 동아리 분포를 보니까 24세 이후 청년들이 70% 가량 정도 됐고요. 금년에도 우려되시는 부분이 실제로 일어나지 않도록 저희가 조금 더 30대 청년들을 특화해서 많이 발굴하고 함께 조인시킬 수 있도록 계속 노력하고 보고드리도록 하겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년청소년과장 하현승입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그것은 청년실 자체적으로 운영하실 계획인데 위촉이 청소년청년재단에서 위촉, 

○ 청년청소년과장 하현승 : 현재는 조례도 없어지고 해서 저희가 따로 하고 있는 것은 없고요. 저희가 하고 있는 것은,  

○ 청년청소년과장 하현승 : 협의체 1기는 마무리하고 대학협의체 자체가 의미가 없어서 청년들의 순수한 모임이라면 대학생협의회가 더 맞는 것 같아서 올해 2기부터는 대학생협의회로 이름을 바꿔서 그렇게 모집할 계획입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 저희가 그냥 청년정책 중 하나의 사업이라 따로 업무계획에 담지는 않았습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그것은 대학협의체 때 말씀하셨던 거라, 

○ 청년청소년과장 하현승 : 아직은 구성이 안 됐고요. 4월 이후에 구성할 계획입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그런 것은 아니고요. 4월에 조례를 제정, 저번에 한 차례 위원님한테 먼저 설명을 드렸는데, 

○ 청년청소년과장 하현승 : 말씀하신 대학생협의체와 작년에 운영하던 대학생협의체랑 좀 달라서 그 부분은 저희가 차이점을 갖고 가서 말씀을 다시 드리겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그게 저희가 청년정책 추진에 녹였다고 생각했는데 다음부터는 별도의 보고가 필요하다는 생각이 드네요. 저희는 맨 처음에 청년정책추진에 청년정책조정위원회가 이 안에서 어떤 정책을 다 결정하고 하시니까 그 안에 있다고 생각을 했는데 위원님이 그렇게 말씀해 주시니까 저희가 생각이 짧았다는 생각이 듭니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 맞습니다. 맞는데 운영 자체를 저희가 안 하고 청년실에서 하는 네트워크고, 저희가 하는 네트워크는 일단은 대학생협의회나 그런 식으로 먼저 하고 그다음에 점차 넓혀갈 생각인데 일단은 조례상에 그 부분이 없어졌기 때문에 저희가 함부로 구성할 수 있는 사항이 아니라서 그 부분은 구성하지 못하고 있는 상황이고요. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년 모임인 것으로, 교류활동으로 보시면 됩니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년참여기구,

○ 청년청소년과장 하현승 : 권한이라고 할 수 있는 것까지는 없고요. 저희가 그분들을 통해서 청년들의 어떤 의견을 듣고자 하는 거지 그분들한테 어떤 권한을 주기 위해서 협의체를 구성하거나 그런 것은 아니라고 생각합니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그리고 그것과 아니면 저희 시정을 홍보하는 어떤 단체로 만들고 싶은 거지 거기에 어떤 권한을 주고자 해서 단체를 만들거나 할 생각은 현재는 없습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 교류하는 단체라고 생각해 주시면 좋을 것 같습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년청소년과장 하현승입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 말씀드리겠습니다. 작년에 말씀해 주신 정예화하라고 하신 부분은 저희가 일단은 인원을 다 확보하는 데 주력을 두는 게 아니라 모집된 인원 한도 내에서, 물론 홍보를 많이 해서 올해는 많은 인원을 모집할 계획이고요. 그다음에 모집한 인원들 가운데서 선정하는 데 있어서 발표나 그 능력을 1차적으로 뽑고 말씀하신 사전 역량강화 교육도 작년에는 그냥 모임 위주로 했다면, 오리엔테이션 위주로 했다면 올해는 아예 교육 위주로 그렇게 바꿀 계획입니다. 
  그리고 근본적으로 가장 먼저 지적해 주셨던 게 보조사업 지정보조사업자였던 것을 올해는 공모사업으로 해서 보다 다양하게 사업자들이 신청하면서 사업을 더 잘 할 수 있게,  

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 전에는 2개 업체가 신청했는데 안 됐고 이번에는 5개 정도가 지금 문의가 들어왔어요. 그런데 내일까지가 접수기간이라 저희가 접수를,  

○ 청년청소년과장 하현승 : 접수는 완료하지 않았고 문의는 5개 정도 들어왔습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 정확하게, 

○ 청년청소년과장 하현승 : 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 예전부터 있었고요. 의외로 신고해서 시정명령이 이루어져서 포상금이 지급된 사례가 없었습니다.

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 재작년에 한 분이 있으셔서 그분한테만 5회 지급됐던 예가 있었고 그 외 현재는 없습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 제가 정확하게 시점은 모르는데 포상금은 5년 이상 지속된 것으로 알고 있습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 딱 한 번 있었고요. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 법에는 포상금을 지급하게 돼 있어서 저희가 최소한의 금액으로 예산을 책정하고 있습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 적극적인 홍보는 아닌 것 같습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 그러면 저희도 그것도 홍보할 수 있도록 노력하겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 청년청소년과장 하현승입니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 요청은 그렇게 했는데 아직 협의 중이라 말씀드리기는 어렵고 그게 그런데 10월에 개소가 된다고 하더라고요, 평생교육과에 알아보니까. 그래서 그때까지 계속해서 협의를 해야 될 것 같습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 그것은 업무 연속성 때문에 요구가 계속 들어오는 건데 그냥 솔직하게 말씀드리면 예산재정과나 저희 입장은 거기가 꼭 계약직이어도, 왜냐하면 맨 처음 당초에 자유공간을 설치했을 때 당시에는 학부모님들이 돌아가면서 뭔가를 하신다고 해서 계약직 정도가 나가 있었던 거였는데 운영하다 보니까 학부모들은 계속 바뀌고 나가 있는 계약직들이 하다 보니까 그럼 계약직들도 자주 바뀌니까 또 업무 연속성이 없다는 얘기가 나오고 해서 업무직이나 특정 업무직 얘기가 나왔던 것 같고요. 당초 취지를 생각해 보고 계약직으로 계속 가야 되지 않나라는 것이 현재 입장이고요. 그래도 협의는, 개소될 때까지는 계속 해야 될 것 같습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 학생들 대부분이 취업예정자들이고 창업예정자들이다 보니까 그렇게 저희가 8월로 잡았는데 현실적으로는 6월쯤이 어떨까라고 생각해서 최대한 일정을 당기고 있습니다. 그런데 저번에 보조사업자 선정하는 과정에서 조금 늦춰져서 혹시나 싶어서 여유 있게 잡은 겁니다. 일정은 조율하겠습니다. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네. 

○ 청년청소년과장 하현승 : 네, 알겠습니다.