○ 복지여성국장 박란자 : 안녕하십니까?
  복지여성국장 박란자입니다.
  지난 7월 5일 자 인사발령으로 복지여성국장으로 부임하게 되었습니다.
  앞으로 위원님 한 분, 한 분의 고견에 귀 기울이며 사명감을 가지고 최선을 다하겠습니다. 
  위원님 여러분의 관심과 성원을 부탁드립니다. 
  수원시민의 삶의 질 향상을 위해 애쓰시는 존경하는 정영모 복지안전위원장님을 비롯한 위원님 여러분께 깊은 감사를 드립니다.
  먼저 2023년 주요 업무추진실적보고에 앞서 복지여성국 소속 간부 공무원 및 소관 기관장을 소개해 드리겠습니다. 
  (간부 공무원 및 협업기관 간부 직원 소개)
  복지여성국의 기본 현황과 추진전략에 대하여 간략하게 보고드리겠습니다.
  책자 5쪽입니다. 
  복지여성국은 현재 7개 과 28개 팀 147명이 근무하고 있으며, 2023년 예산은 수원시 전체 예산의 39.1%인 1조 2,069억 4,000만 원입니다. 
  책자 8쪽, 2023년 주요 업무추진전략입니다. 
  우리 국은 시민이 체감하는 “차별 없이 따뜻한 돌봄도시 실현”을 목표로 시민과 시민을 연결하는 통합 돌봄 플랫폼 구현 등 4대 전략에 따라 사회적 약자를 촘촘하게 찾아 두텁게 지원하고 새로운 복지 수혜에 적극적으로 대응할 다양한 정책 사업들을 추진하고 있습니다. 
  이번 주요 업무추진실적보고를 통해 위원님들께서 주신 제안과 충고는 시정에 적극 반영하도록 하겠습니다. 
  앞으로도 지속적인 관심과 애정 그리고 성원을 부탁드립니다. 
  2023년 주요 업무추진실적에 대한 상세한 내용은 소관 부서장들이 상세히 보고드리도록 하겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 안녕하십니까? 
  여성정책과장 김수정입니다. 
  2023년도 여성정책과 주요 업무추진실적을 보고드리겠습니다. 
  먼저 33쪽, “함께 존중하고 포용하는 양성평등”입니다. 
  우리 시는 실질적인 양성평등 문화 확산을 위해 다양한 양성평등사업 발굴과 지원을 추진하고 있습니다. 
  지난 2월, '23년도 수원시 양성평등 정책 실행계획을 수립하였고, 양성평등기금 관련해서 지난 행정사무감사 시 요청하신 기금의 합리성 및 공평성 확보를 위해 경기도 여성가족재단의 자문 및 컨설팅과 함께 동일 단체, 동일 사업에 3년 이상 사업에 대한 일몰제를 적용해서 11개 단체에 7,400만 원을 지원하였습니다. 
  다음 달 5일에 수원SK아트리움 대공연장에서 제28회 양성평등주간 기념식을 내실 있게 준비하도록 하겠습니다. 
  다음은 34쪽, “내실 있는 가족여성회관 운영”입니다. 
  수원시 가족여성회관에서는 가족친화 문화 확산과 여성의 역량강화를 위해 다양한 교육 프로그램 운영과 여성의 사회 참여 지원 등을 추진하고 있습니다. 
  올해는 야간 및 휴일 프로그램을 확대하여 3분기까지 160개를 개설하였고 여성의 사회참여 확대 지원 18회, 양성평등 프로그램 46회, 서로돌봄 가족 특강 등 가족친화 사업 9회, 탄소저감 실천 시민 환경교육 등 ESG 사업 153회를 운영하였습니다. 
  또한 용담 안점순 기억의 방 활성화를 위해 특별 전시, 인권교육, 역사 바로 알기 교육 등을 지속 추진하고 있습니다. 
  앞으로도 가족여성회관을 통해 가족의 다양성을 존중하고 양성평등의 가치가 실현될 수 있도록 노력하겠습니다. 
  다음은 35쪽, “모두 존중받는 성평등 도시 수원 조성”입니다. 
  성별에 따른 차별 없이 누구나 기회와 권리가 보장되는 성평등 도시 조성을 위해 자치법규, 중장기계획 등 123건에 대하여 성별영향평가를 실시하여 성차별적 요소를 검토하였고 여성친화도시 조성 모니터링단 및 위원회 활동 등도 33회 추진하였습니다. 
  공직자 및 공공기관의 종사자 대상 성인지 맞춤교육을 19회, 737명 실시하였고 모두가 안전한 도시 조성을 위해 여성안심 무인택배 보관함과 우먼하우스케어 방범서비스, 화장실 불법촬영 등 안심 환경 조성을 위한 사업도 차질 없이 추진하였습니다. 
  하반기에도 성평등 정책을 차질 없이 추진하도록 하겠습니다.
  다음은 36쪽, “여성의 행복 증진을 위한 여성문화공간-休 운영”입니다. 
  여성의 건강한 문화조성과 역량강화를 위한 여성문화공간-休는 전문 심리상담, 휴식, 힐링, 웰빙, 행복 및 창의성 프로그램으로 세분화하여 지금까지 3,800여 명의 시민분들이 이용하였습니다. 
  올해는 ‘밤에도 놀러오세-휴’라는 주제로 야간·주말에 시설을 개방 확대하여 직장 생활을 하는 여성들이 퇴근 이후 이용할 수 있도록 하였고, 지역공동체 기반 구축을 위한 동아리 지원 사업으로 21개가 활동하고 있습니다. 
  여성의 휴식과 심신건강 증진을 위해서 지속 노력하도록 하겠습니다. 
  다음은 37쪽, “가족 맞춤형 다양한 서비스 제공”입니다. 
  다양한 가족형태의 사회적 변화에 따라 가족관계 증진 및 가족 친화적 사회분위기 조성을 위해 수원시 건강가정지원센터를 통해 16개의 맞춤형 가족지원 프로그램을 운영하였으며, 양육 공백이 발생한 가정에 대한 지원을 위해 794명 아동에 대한 아동 돌보미 지원과 공동육아나눔터를 통해 1,024명의 초등학생에 대해서 초등돌봄서비스를 제공하였습니다.
  또한 첫만남이용권과 출산 및 입양지원금을 7월 말 기준 4,606명의 아동에게 97억 3,600여만 원을 지급하였고 저소득 한부모가정에 대한 양육비와 자립지원 두드림통장 등 각종 지원으로 43억을 지원하였습니다. 
  가족에 대한 다양한 지원으로 시민들이 체감하는 양육 친화적 정책을 앞으로도 지속 추진해 나가도록 하겠습니다. 
  다음은 38쪽, “평등하고 안전한 일상을 위한 여성폭력 피해자 지원”입니다. 
  여성폭력 피해자의 일상 회복과 사회적 연결을 위해 가정폭력 등 8개의 전문기관을 운영 지원하고 있습니다. 
  가정폭력, 성폭력, 성매매 등 여성폭력의 피해자들에게 전문 상담과 자활 훈련, 법률 상담, 의료 지원, 일시 보호 등 피해자 피해 유형에 따라 상담 및 서비스 지원을 연계하였으며, 시민과 공직자 대상으로 성희롱 등 폭력예방 교육을 지속 실시하고 지난 7월에는 디지털 성폭력 예방 캠페인을 개최하였습니다. 
  최근 묻지 마 범죄, 데이트 폭력 등 여성에 대한 각종 폭력 사건이 증가함에 따라 피해자에 대한 보호·지원과 함께 예방 안전에 대한 관련 부서 및 유관기관의 협력을 더욱더 강화하도록 하겠습니다. 
  추가로 2023년 주요 업무추진실적에는 없으나 지난 3월 저희 부서 내에 1인가구지원팀이 신설되었습니다. 그래서 1인가구 지원 추진실적을 별도 보고드릴 거고요, 저희가 별지를 지금 위원님들께 배부해 드렸습니다. 별지를 참고해 주시기 바랍니다. 
  우리 시 전체 가구 중 1인가구는 34.4%이며 1인가구의 증가는 보편적인 사회 현상으로 1인가구 수요에 부합하는 맞춤형 정책을 지원해서 1인가구의 안정적인 생활 기반을 구축하고 삶의 질을 향상코자 합니다.
  1인가구 정책 수립을 위해서 선진지 벤치마킹과 유관기관 및 20대, 30대 또 40〜50대 연령별로 해서 1인가구와의 간담회를 가졌고, 시민 500명을 대상으로 설문조사도 추진해서 1인가구의 애로사항 청취와 1인가구에 필요한 정책을 파악하였습니다. 
  현재 각 부서 및 기관에서 추진하는 1인가구 관련 사업은 28개가 파악이 되었고요, 향후 사업 추진의 실행력을 높이기 위해서 관련 조례 제정 및 수원형 1인가구 종합정책을 수립해서 시민참여단 및 찾아가는 지원 사업을 시범적으로 추진하도록 하겠습니다. 
  향후 세부 추진사항에 대해서는 위원님들께 별도 보고를 드리도록 하겠습니다. 
  위원님들의 지대한 관심 속에 1인가구 지원 사업이 소기의 목적을 달성할 수 있도록 아낌없는 지원을 부탁드리겠습니다. 
  이상으로 여성정책과 소관 2023년 주요 업무추진실적 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다.

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 안녕하십니까? 
  어르신돌봄과장 우용구입니다. 
  어르신돌봄과 2023년도 주요 업무추진실적을 보고드리겠습니다. 
  먼저 41쪽, “노후의 행복한 돌봄을 위한 장기요양서비스 제공”입니다. 
  노인성 질환 등으로 독립적 생활이 어려운 장기요양 수급자 어르신에게 맞춤형 요양서비스를 제공하는 사업으로 노인 장기요양기관 총 458개소에 185억 5,000여만 원을 집행하였으며, 장기요양서비스 질 개선을 위한 시설종사자 4,840명에 대해서 역량강화 및 권익증진 교육을 실시하였습니다. 10월경에는 시설종사자를 대상으로 인플루엔자 예방 접종을 할 예정입니다.
  42쪽입니다. 
  “노년의 가치를 실현하는 고령친화도시 수원 조성”입니다. 
  우리 시는 2016년 6월 22일 전국 세 번째로 WHO 고령친화도시에 가입했습니다. 2024년도 재가입을 목표로 22개 부서에서 49개 세부 실행계획을 추진 중에 있습니다. 
  노인이 건강하고 활력 있는 생활을 영위할 수 있는 도시 조성에 만전을 기하겠습니다. 
  43쪽입니다. 
  “활기찬 인생 2막『노인일자리 사업』”입니다. 
  활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리와 사회활동을 지원하고자 60세 이상 어르신 대상으로 공익활동, 사회서비스형, 시장형, 취업알선형 4가지 유형 5,368개 일자리를 수원시니어클럽 등 14개 기관에서 수행하고 있으며, 총 5,247명이 일자리에 참가하였습니다. 
  10월에는 하반기 노인일자리 채용 한마당을 개최할 예정이며, 향후 사업평가 및 운영 만족도 조사 등으로 노인일자리 사업 추진에 만전을 기하겠습니다. 
  44쪽입니다. 
  “『홀몸어르신 맞춤돌봄서비스』추진”입니다. 
  일상생활 영위가 어려운 취약노인에게 적절한 돌봄서비스를 제공하고 응급안전장비 설치를 통한 119 연계로 위기상황 시 신속한 대응 체계를 구축하는 사업입니다. 
  돌봄이 필요한 7,628명의 어르신을 대상으로 안전 및 건강 지원 등 맞춤형 서비스를 실시하였고 독거노인 3,776명의 응급상황 219건에 대하여 병원이송 및 현장조치를 하였습니다. 
  맞춤돌봄서비스 운영 안정화를 위한 행정 지원으로 어르신들의 복지사각지대를 최소화하도록 하겠습니다. 
  45쪽입니다. 
  “편안한 노후를 위한 생활안정 지원”입니다. 
  생활이 어려운 노인들에게 최소한의 안정된 노후생활을 지원하기 위하여 소득인정액이 선정기준액 이하인 만 65세 이상 어르신에게 기초연금을 지급하고 효의 도시 수원의 이미지 제고 및 경로효친사상의 사회적 분위기 조성을 위해 효도수당 및 효사랑 지원금을 지원하여 활력 넘치는 노후생활 기반을 구축하고자 노력하고 있습니다. 
  46쪽입니다. 
  “즐거운 노후생활을 위한 경로당 운영 지원”입니다. 
  우리 시 관내 522개소 경로당의 운영 지원을 통해 즐거운 노후생활을 지원하고자 추진하는 사항입니다. 
  경로당 운영비 및 냉·난방비, 사회활동비, 양곡지원, 노인신문 등으로 29억 9,900만 원을 집행하였으며, 연말에는 모범경로당 선발 및 시상을 통하여 경로당의 사기 진작과 운영을 도모토록 하겠습니다. 
  47쪽입니다. 
  “노인 문화여가 확대를 위한 노인복지관 운영”입니다. 
  SK청솔노인복지관 등 6개의 노인복지관은 어르신들의 다양한 욕구 등을 반영하여 평생교육지원 사업 등 1,273개 프로그램을 운영하여 177만여 명이 참가하였습니다. 
  노인복지관의 지속적인 시설보수와 환경 개선을 추진하여 안전하고 쾌적한 공간이 조성될 수 있도록 만전을 기하겠습니다. 
  48쪽입니다. 
  “안락한 생활을 위한 양로시설 운영 지원”입니다. 
  입소 어르신이 편안한 생활을 영위할 수 있도록 양로시설 4개소에 인건비, 운영비 등을 지급하여 내실 있는 시설 운영과 어르신들의 생활 안정을 도모하고 있습니다. 
  이상으로 어르신돌봄과 소관 2023년도 주요 업무추진실적 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 여성정책과장 김수정입니다. 
  위원님 의견에 적극 공감을 하고요, 저희도 그런 부분에 적극 대처하도록 하겠습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 우선 여성정책과가 주로 여성 업무를 담당하는 건 사실이지만 이제는 시대적으로 여성만 담당하는 것이 아니라 다양한 가족에 대한 부분도 담당을 하고 있기 때문에 1인가구는 보편적으로 하나의, 저희 수원시에서 34.4%가 될 정도로 보편적인 가구로 자리매김하고 있습니다. 그래서 하나의 가족으로 보고 저희가 담당을 하고 있습니다.

○ 여성정책과장 김수정 : 여성정책과장 김수정입니다. 
  우선 저희가 아무래도 여성에 대한 업무는 아직 강조해야 될 부분이고, 또 해야 될 부분이 되게 많습니다. 그렇지만 또 하나 시대적으로 바뀌는 부분도 있어서, 가족을 저희 부서에서만 다 담당을 하는 건 아니고요, 1인가구도 마찬가지로 저희가 15개 부서에 28개 사업이 있는 것처럼 다양한 부서에 있는 것을 컨트롤타워 역할을 하는 부분으로 좀 이해를 해주시면 좋지 않을까 싶습니다. 
  그리고 또 위원님께서 말씀하시는 부분에 있어서 저희가 여성 업무에 소홀하지 않도록 최선을 다하도록 하겠습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 네, 알겠습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 저희 수원시는 2016년부터 다른 지역에서 안 하고 있는 보라상담원이라는 활동을 하고 있습니다. 여성폭력뿐만 아니라 특히 성폭력에 관련해서 경찰과 함께 출동하는 시스템을 갖고 있고요, 그리고 경기도에서 유일하게 저희가 여성가족부에서 공모한 청소년 성폭력 관련한 센터를 운영하고 있어서 그런 부분에 있어서 조금 더 예방이라든가 또 피해자에 대한 보호 지원에 좀 적극적으로 나서고 있습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 지금 올해 것은 아직 안 나왔고요, 저희가 '21년 대비 '22년을 보면 전체 폭력 건수가, 한 여성에 대한 폭력 건수가 86% 정도로 많이 증가를 했습니다. 
  그리고 또 폭력이 기존의 데이트라든가 가정폭력에서 아까 말씀하신 디지털이라든가 또 스토킹이라든가 다양한 부분으로 확대되고 있어서 저희도 심각하게 이 상황을 보고 있고요, 아까 말씀하신 것처럼 경찰이라든가 유관기관의 적극적인, 저희 부서뿐만이 아니라 또 안전정책과에서 하는 안심 거리라든가 각 부서에서 추진하고 있는 그런 안전에 대한 부분도 총괄해서 저희가 대응을 해야 되지 않을까 하고 생각하고 있습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 저희가 조례로 여성폭력 전체에 대한 부분이 있고요, 또 데이트 그다음에 성범죄에 대한 조례가 따로 있는데요, 세부적으로 나누어질 필요성이 있는지에 대해서 저희가 상위법과 한번 검토해서 그건 별도 위원님께 보고드리도록 하겠습니다.

○ 여성정책과장 김수정 : 네, 알겠습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 저희가 초기에 여성공간-休, 그때 설치 시에 된 건데, 이게 되게 크고 길가와 건물 중앙에 있는데 많이 훼손이 된 상태입니다. 그래서 저희가 내년도 예산에 지금 반영을 요청해 놓은 상태입니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 네. 

○ 여성정책과장 김수정 : 시설이 오래되다 보니 이곳저곳 노후된 곳이 발견돼서 저희가 시설 개보수라든가 이런 부분이 좀 필요하고 또 인력 부분에 있어서 조금 어려움을 호소하셔가지고 그런 부분에 대한 검토를 할 예정입니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 네, 적극 검토하도록 하겠습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 : 가족여성회관장 임화선입니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 : 감사합니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 : 네, 맞습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 : 저희 가족여성회관의 목적은 여성의 인적 자원 개발과 양성평등의 사회 실현입니다. 
  그런데 양성평등 같은 경우에는 사실은 너나 할 것 없이 우리가 함께 실현해야 된다고 봅니다. 우리가 그것을 실천하기 위해서는 교육이나 캠페인, 아니면 전시회를 통해서 하고 있지만 그 부분에 있어서는 인식의 전환이 필요해서 조금 더 많이 노력하도록 하겠습니다. 그 부분이 조금 부족하다고 생각을 하고요, 두 번째는 인적 자원 측면에 있어서 저희가 지금 정원이 12명입니다. 결원은 2명이고요. 
  물론 공사 자체적으로 8월 1일 자로 조직진단 해가지고 인사발령이 났습니다. 그래서 인적 자원 측면에서 결원이 2명씩 되어 있다 보니까 직원들이 너무 힘들어하고 있습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 : 네, 열심히 하도록 하겠습니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 여성정책과장 김수정입니다.

○ 여성정책과장 김수정 : 저희가 편부 가정이라고 별도 따로 지원하는 건 없고요, 한부모와 동일하게, 모든 양육비부터 해서 모든 사업비가 동일하게 지원이 됩니다. 
  단지 청소년 한부모에 대해서는 조금 더 지원이, 조손이라든가 이런 가정에 대해서만 별도 지원이 추가로 있는 사항입니다. 

○ 여성정책과장 김수정 : 네, 알겠습니다.

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 어르신돌봄과장 우용구입니다.

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 네, 적극 검토하겠습니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 어르신돌봄과장 우용구입니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 장기요양지원센터장 전상원 : 장기요양지원센터장 전상원입니다. 
  이번에 실시하게 된 실태조사는 어르신돌봄과하고 수원시정연구원에서 정책 보고의 일환으로 해서 함께 시작을 했고요, 그리고 저희 센터에서는 시정연구원하고 협업을 해서 종사자에 대한 부분을 어떻게 구성할지에 대해서 사전 간담회를 통해서 시설, 재가, 주·야간 해서, 이 부분은 특정인이 아니고 시정연구원에서 무작위로 해서 어르신돌봄 종사자 중에서 510명 정도를, 더 많은 인원을 표본 추출해서 설문조사를 실시했는데 실제 조사자는 510명이 된 겁니다, 현재. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 장기요양지원센터장 전상원 : 네, 그렇습니다. 현재 한 5% 정도 되는 숫자입니다. 좀 적긴 하지만, 

○ 수원도시공사 문화체육본부 장기요양지원센터장 전상원 : 그러니까 전체 1만여 명 중에서 500여 명 되니까 5% 정도 해서, 

○ 수원도시공사 문화체육본부 장기요양지원센터장 전상원 : 네, 그렇습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 장기요양지원센터장 전상원 : 네, 그렇습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 장기요양지원센터장 전상원 : 일단 실태조사 결과, 현재 보고서 작성 중에 있습니다. 시정연구원이랑 작성 중에 있어서 그 보고서가 나오면 거기에 대한 제언 사항이라든가 그다음에 센터 역할에 대한 부분이 있으면 그걸 충분히 검토해서 수원시 관내에 있는 장기요양기관 또는 장기요양요원 대상으로 해서 다양한 사업을 함께 추진하도록 하겠습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 장기요양지원센터장 전상원 : 그것은 위원님 말씀하시는 것 전적으로 동의하고요, 앞으로 저희가 좀 더 역할을 강화하려면 실제적인 말씀 다 하신 대로 종사자에 대한 의견이 십분 반영이 돼야 된다고 생각을 합니다. 
  그 부분은 향후에 저희가 업무 추진할 때 요원분들에 대한 의견을 많이 수렴해서 함께 저희가 사업 추진토록 하겠습니다. 

○ 수원도시공사 문화체육본부 장기요양지원센터장 전상원 : 네, 알겠습니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 어르신돌봄과장 우용구입니다. 

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 네, 알겠습니다. 
  지난번에도 위원님께서 말씀하셨지만 학원과 연계해서 일자리 창출하는 데 노력을 하겠습니다.

○ 어르신돌봄과장 우용구 : 네, 알겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 존경하는 정영모 위원장님!
  국미순 부위원장님!
  그리고 복지안전위원회 위원님 여러분!
  안녕하십니까? 복지정책과장 안순일입니다. 
  위원님들의 변함 없는 관심과 지원 덕분에 복지정책과는 기초생활수급자 생계지원 등 다양한 복지 사업을 원활하게 추진할 수 있었습니다. 
  앞으로도 위원님들의 애정 어린 관심과 지지를 부탁드립니다. 
  지금부터 복지정책과 소관 2023년 주요 업무추진실적을 보고드리겠습니다. 
  먼저 13쪽, “지역복지 증진을 위한 사회복지관 운영 지원”입니다. 
  관내 5개 종합사회복지관의 운영 위탁금 32억 9,400만 원을 지원하고 광교종합사회복지관 등 3개소에 대한 시설 유지보수 공사와 지역주민 대상 사례관리 등 465개 프로그램을 운영하였습니다. 
  14쪽, “사랑을 기부하는 푸드뱅크(마켓) 사업 추진”입니다. 
  기부식품 등 제공사업장 5개소에서 295개의 기부처로부터 9억 5,000만 원 상당의 물품을 후원받아 저소득층 2,723명과 125개 단체에 물품을 제공하였습니다. 
  다음은 15쪽, “국가유공자 예우 증진 및 포용적 보훈 구현”입니다. 
  7월 31일 기준 국가보훈대상자는 총 1만 2,414명으로 지난 6월 현충일 기념행사를 추진하였으며, 65세 이상 보훈대상자 7,750여 명에 대한 보훈명예수당 및 9개 보훈단체 운영비 지원 등 보훈복지 시책 사업과 다양한 보훈 사업을 추진하고 있습니다. 
  16쪽, “수원특례시 사회복지 대체인력 지원사업 도입”입니다. 
  관내 사회복지시설 대상으로 경조사, 휴가 등 부득이한 사유로 종사자 결원 시 대체인력 인건비를 지원하는 사업으로 2회 추경에 예산 3,000만 원을 편성하여 현재 21개 시설을 지원하였습니다. 
  다음은 17쪽, “걱정 Zero! 행복 Plus! 사회복지종사자 권익증진”입니다. 
  사회복지시설 종사자의 처우개선 및 인권강화를 위해 지난 6월 시설기관장 150명을 대상으로 인권 교육을 실시하였으며, 종사자 11명에 대한 심리치료를 지원하고 있습니다. 
  18쪽, “「복지 디딤돌」기초생활보장사업”입니다. 
  6월 30일 기준 우리 시 기초생활보장수급자는 2만 2,783가구에 2만 9,485명으로 생계급여 수급자 1,160가구 선정 지원과 확인 조사 등으로 수급 관리를 강화하고 지난 2월, 구·동 복지 담당 공무원 대상 국민기초생활보장사업 교육과 44개 동 대상 업무연찬 등 찾아가는 국민기초생활보장 사업을 홍보하고, 취약계층 2만 3,448가구에 새빛 난방비 23억 4,400만 원을 지원하였습니다. 
  다음은 19쪽, “어려운 이웃의 건강돌봄 의료급여사업”입니다. 
  국민기초생활보장법 등에 의한 의료급여 수급자는 총 1만 8,223명으로 의료급여 수급권자 선정 및 자격 관리와 진료비 및 본인부담금 등 현금 급여를 79억 7,500만 원 지원하고, 찾아가는 의료급여제도 안내, 장기입원자 실태조사 등 의료급여 사례관리를 추진하고 있습니다.
  20쪽, “스스로 삶을 세우는 자립 통합시스템 구축”입니다. 
  노숙인 종합지원센터 등 5개 노숙인 시설 지원 운영을 통해 노숙인 상담, 의료, 주거 지원과 자격증 취득 등 탈노숙을 위한 프로그램을 추진하였으며, 3개의 지역자활센터에서 조건부 수급자 등에 대한 자활 지원을 위해 양곡 배송 등 41개 사업단을 운영하고 있습니다. 또한 저소득층 1,420여 명에게 자산형성지원통장사업을 지원하고 있습니다.
  다음은 21쪽, “희망을 더하는 맞춤형 사회서비스 제공”입니다. 
  개개인의 특성에 맞는 맞춤형 사회서비스 제공을 위해 장애인 맞춤형 운동 등 11개 사업에 2,566명을 지원하였습니다. 
  사업별 향후 계획은 일정대로 추진에 만전을 기하겠습니다.
  이상 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 돌봄정책과 소관 2023년도 주요 업무추진실적을 보고드리겠습니다. 
  책자 25쪽, “촘촘한 복지사각지대 발굴 체계 구축 사업”입니다. 
  위기가구를 조기에 발굴하고 저소득층 보호에 만전을 기하고자 빅데이터를 활용한 복지사각지대 발굴시스템을 활용하여 3차에 걸쳐 총 9,846건을 선제적으로 발굴하여 공적급여, 민간자원 연계, 단순 안내 등 총 1만 1,502건을 지원하였습니다. 
  또한 생애전환기 가구에 대해 찾아가는 방문상담을 강화하였으며, 총 8,889가구에 대해 7,912건의 공적지원 및 292건의 민간지원을 하였습니다. 아울러 생활업종 종사자 512명을 중심으로 명예사회복지공무원 3,051명을 위촉하여 위기 이웃 발굴을 위한 인적 안전망 강화 및 지역사회 중심의 촘촘하고 체계적인 복지사각지대 발굴을 위해 노력하고 있습니다. 
  다음은 26쪽, “민·관이 함께하는 지역보장증진 활동 강화 사업”입니다. 
  민·관이 함께하는 지역사회보장협의체 회의 74회 개최와 동협의체 위원 92명을 신규 위촉하였으며, 민·관 협력 거버넌스 활동으로 정책포럼, 협의체 위원 역량 강화, 교육사업, 유관기관 간담회를 개최하였습니다. 또한 내실 있는 제5기 보장계획 2023년도 시행계획을 추진하고 있으며, 12월까지 대표·실무협의체, 실무분과 위원을 구성하겠습니다. 
  더불어 수원특례시 특성을 반영한 제5기 보장계획 2024년도 시행계획 수립과 실무분과별 민·관 협력 공동사업을 적극 추진하겠습니다. 
  다음은 27쪽, “시민에게 힘이 되는 복지자원 관리 지원”입니다. 
  금년 2월에 복지자원 관리 계획을 수립하고 공공 및 민간의 복지자원 총량조사를 6월까지 완료하였으며, 4,407개의 자원 목록화와 신규자원 41건을 새롭게 등록하였습니다. 
  또한 취약계층 생활 안정화를 위해 7월 말까지 7억 1,000만 원을 지원하였고 취약계층 500세대에 무더위 여름나기를 위한 냉방비 총 7,500만 원 지원 및 저장장애 9가구에 대해서 클린케어 사업을 추진하였습니다. 이외에도 지역사회 나눔 참여자분들께 감사서한문, 유공자 표창 수여 등 예우에 만전을 기하고 있으며, 이번 추석에도 어려운 이웃 지원에 최선을 다하겠습니다. 
  다음은 28쪽, “「마음 안심 365」위기가정 지원”입니다. 
  갑작스러운 위기 상황에 처한 가구에게 생계 의료 지원 등 6,921건, 46억 8,000만 원을 지원하였으며, 위기가정 신속 발굴 및 지원을 위해 119명 담당자 역량 강화 교육을 2회 완료했습니다. 
  앞으로도 지속적인 홍보 강화 및 긴급복지 신고의무자 교육을 실시하여 위기가구 지원이 누락되는 일이 없도록 하겠습니다. 
  다음은 29쪽, “함께 고민, 함께 해결 사례관리 운영”입니다. 
  복합적 욕구를 가진 731가구를 신규 발굴하고 113회 사례회의를 통해 1,748건, 1억 200만 원 상당한 지원 서비스를 연계하였으며, 현장슈퍼바이저를 통한 81회 현장 방문 및 슈퍼비전 제공과 541명의 민·관 사례관리사 역량강화 교육을 13회 완료하였습니다. 
  향후에도 민·관이 함께 논의하고 정기적 소통 및 모니터링을 통해 위기가정 맞춤형 서비스가 지원될 수 있도록 하겠습니다. 
  끝으로 새빛돌봄 사업 추진실적은 위원님들께 별지로 나눠드린 자료를 참조해 주시면 감사하겠습니다. 
  이상으로 돌봄정책과 2023년도 주요 업무추진실적보고를 마치도록 하겠습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 돌봄정책과장 박재현입니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 지금 현재 추진실적으로 보면 방문가사 그리고 동행지원. 방문가사가 제일 많고요, 그다음에 심리상담, 그다음에 동행지원, 임시보호 순으로 있습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 아동·청소년 상담도 있고요, 알코올 중독 상담도 있고, 어르신들에 대한 우울증 그런 상담도 지원하고 있습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 저희가 서비스 제공기관을 지금, 별도 전문 상담기관을 지정했고요, 거기에 연계해서 소속돼 있는 상담사가 방문을 할 수 있고요, 그리고 또 동의 상담실에서도 중간 거점을 활용해서 상담을 지원해 드리고 있습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 주민센터의 상담실을 활용해서, 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 네, 감사합니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 돌봄정책과장 박재현입니다. 
  여기에 대해서는 노인, 장애인 그다음에 청장년, 중장년 그리고 아동, 그리고 기타 저소득층이 이렇게 편중돼 있습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 네. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 방문가사 지원하고요, 신체 지원. 그다음에 소독·방역 부분도 있고요, 그리고 어르신 같으면 저장 강박, 대청소 이런 부분도 실시하고 있습니다. 그래서 그렇게 또 지원해 주고 있는 상황이고요.

○ 돌봄정책과장 박재현 : 중복되는 경우는 없고요, 예를 들어 지역사회보장협의체 위원분들 중에서 새빛 돌보미로 위촉되신 경우는, 만약에 대청소 기관에서 할 경우 같이해서 또 유급 개념 아니면 무급으로 해서 자원봉사로 같이 해 주고 있습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 네, 적극적으로 추진하도록 하겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 복지정책과장 안순일입니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 먼저 말씀해 주신 저희 국가보훈대상자분들 일자리 창출 관련해서는 위원님이 10월에 조례 개정하신다고 하니까 저희도 열심히 회장님들이랑 회원님들의 의견을 들어서 같이 고민해 보도록 하겠습니다. 
  그리고 두 번째, 대체인력 관련해서는 지금 저희가 21개 시설을 매칭 했고요, 21건에 82일 정도 대체인력이 사용되었습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 82일. 

○ 복지정책과장 안순일 : 21명이요. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네. 

○ 복지정책과장 안순일 : 8월부터, 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 저희가 계획을 7월에 하고 8월부터 인력에 대한 지원은 본격적으로 하고 있습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 저희가 수원시 사회복지사협회에 위탁을 줬고요, 그 시설에서 이영설 회장님께서 시설별로 다 돌아다니시면서 홍보하시고, 홍보 팸플릿도 만드셔서 개인적으로 페이스북이나 아니면 각 시설에 홍보물도 배부하시고, 또 저희도 저희 관련 부서에 그 내용을 전부 공문으로 다 안내해 왔습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네. 

○ 복지정책과장 안순일 : 저희 예산이 지금 3,000만 원이 편성되어 있기 때문에 이제,

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 예산이 소진되면 올해는 저희가 추가 지원이 없고요, 지금 저희가 집행률이 한 34% 되거든요. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 집행률은. 
  그래서 내년에는 예산을 저희가 좀 더 반영해서 더 많은 시설의 인원들이 이용할 수 있도록 하려고 노력하고 있습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네. 

○ 복지정책과장 안순일 : 그런데 예산이, 저희 수원시 재정이 어렵다 보니까 저희 부서에 실링액이 있는데 전년도 대비해서 전체 금액이 좀 낮아지고 또 저희가 고정적으로 나가는 예산들이 있다 보니까 예산을 증액하기 좀 어려운 부분이 있는데 위원님께서 많이 도와주시면 감사하겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 저희 한 5,000만 원, 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 지금 그 정도 더 올렸습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 감사합니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 복지정책과장 안순일입니다. 
  지금 저희가 21건에 대해서 매칭을 했는데 시설 자체에서 채용한 게 9건이고요, 저희 사회복지사협회 인력풀에서 매칭된 게 5개고, 그다음에 영통의 새로일하기센터에서 우리가 협력해서 한 게 7건이어서 대부분은 많은 부분이 시설에서 자체적으로 채용한 부분이 많습니다. 그것을 보면 시설에서 기존에 근무하시다가 정년이 돼서 그만두신 분이 있다고 하면 약간 잘 아시는 분이시기 때문에 오히려 시설에서 더 선호하는 것도 있고요, 저희가 그렇게 인력이 채용되는 분에 대해서는 저희가 근로계약서를 쓸 때 인력풀 신청서도 같이 받고 있습니다. 그래서 기존의 사업에 참여하셨던 분은 저희가 인력풀에 구성을 하고 그다음에 일자리센터 등이랑 협약을 해서 저희가 다양한, 많은 인력풀이 구성될 수 있도록 노력하겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 저희가 처음 시행하다 보니까 그런 문제가 충분히 있을 것 같고요. 저희가 올해 이렇게 운영을 해보고, 그것에 대한 설문조사라든지 시설의 어떤 의견을 받아봐서 종합적으로 검토해서 내년에는 보다 사업이 잘, 시설에서 더 만족할 수 있도록 잘 추진하도록 하겠습니다. 
  좋은 의견 감사드립니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 감사합니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 복지정책과장 안순일입니다. 
  이건 아동돌봄과와 관련된 시설로 사회복지법인 꿈을 키우는 집 시설의 불법 임대 관련해서 보도된 내용인 것 같습니다. 
  그래서 좀 더 자세한 사항은 저희가 별도로 위원님께 다시 보고드리도록 하겠습니다. 

○ 복지정책과장 안순일 : 네, 아동돌봄과에서, 

○ 복지정책과장 안순일 : 아동 양육 시설, 네. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 돌봄정책과장 박재현입니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 네, 현장의 의견을 더 수렴하고요, 거기에 대한 문제점을 하나하나씩 개선하도록 하겠습니다. 
  좋은 의견 감사드립니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 돌봄정책과장 박재현입니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 지금 관할 동하고 해서, 지금 사례관리나 이렇게 해서 진행 중으로 알고 있습니다. 더 챙겨 보도록 하겠습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 네, 별도로 안내해 드리겠습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 특별하게 어떤 범죄 경력이나 이런 게 없으면 해당되고 또 봉사나 지역복지 증진에 열의가 있는 분들은 위촉을 시에 올려주면 저희가 해서 위촉장을 교부해 드리고 있습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 위원님 말씀대로 거기에 대해서 적극 공감하고요, 동 협의체도 어떤 전문가분들이 적극적으로 활동할 수 있게끔 저희가 또 홍보도 하겠고요, 그러면서 동의 복지를 한층 더 향상시키도록 노력하겠습니다. 

○ 돌봄정책과장 박재현 : 네, 알겠고요, 그 부분에서 주민자치회에서는 또 복지 분과도 있고, 또 별도로 지역사회보장협의체가 있습니다. 동 지역사회보장협의체의 위원장님이나 위원님 중에서도 주민자치의 복지 분과로 활동하신 분들도 좀 많이 있더라고요. 그런 부분에서 서로 협의하면서 의견을 또, 창구로 활용하는 부분인데 그런 부분은 저희도 동장님들이나 협의체 위원장님들 교육 시에 그렇게 적극적으로 활동할 수 있도록 안내와 홍보하겠습니다.

○ 돌봄정책과장 박재현 : 네, 알겠습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 안녕하십니까? 
  장애인돌봄과장 황선미입니다. 
  평소 장애인의 권익과 복지를 위해 힘써 주시는 정영모 위원장님과 복지안전위원회 위원님들께 감사드리며, 장애인돌봄과의 2023년도 주요 업무추진실적을 보고드리겠습니다. 
  먼저 보고서 51쪽, “수원시 장애인가족지원센터 운영 강화”입니다. 
  장애인과 장애인 가족들에게 다양한 프로그램을 제공하여 안정된 생활을 할 수 있도록 하는 사업으로서 장애인식 캠페인, 장애가족 힐링캠프 및 문화여가 지원, 부모교육 등을 실시하였고 장애가족 상담 지원과 발달장애 조기발견, 사회적응을 위한 프로그램 등을 운영하여 장애인과 장애인 가족이 지역사회 내에서 함께 사는 역량을 강화하도록 지원하였습니다.
  다음은 52쪽, “차별 없는 장애인 인권 및 인식개선”입니다. 
  장애인 인권 증진 및 장애인에 대한 인식개선 교육을 하는 사업으로서 주요 수행기관으로는 장애인종합복지관 2개소와 장애인가족지원센터로 초·중·고 각 학교 및 기업체, 시민들을 대상으로 인식개선 교육 및 캠페인을 실시하고 각종 행사 시에 장애 인권 및 인식개선과 관련한 공연 및 홍보 부스 등을 운영하였습니다. 
  향후 장애인과 비장애인이 함께 참여하는 행사 개최와 공직자 및 시민을 대상으로 장애인 인식개선 교육을 지속적으로 실시하여 장애인에 대한 편견 해소로 사회 통합 분위기를 조성하도록 하겠습니다. 
  보고서 53쪽, “자립생활을 위한 장애인 맞춤형 지원 확대”입니다. 
  장애인 활동 지원, 언어발달 지원, 발달재활, 주간 활동기관 등을 이용하는 지원 사업으로서 서비스 제공기관 모니터링 및 점검을 실시하고 이용자에 대한 정기조사를 실시하였습니다. 
  향후에도 제공기관의 지속적인 모니터링과 운영실태 등을 지도·점검하여 장애인의 일상생활을 지원하고 가족들의 돌봄 부담이 경감되도록 하겠습니다. 
  다음은 54쪽, “고용 디딤돌 장애인 재정일자리 강화”입니다. 
  취업이 어려운 장애인에게 일자리를 제공하는 사업으로 금년에는 일자리 수행기관을 당초 “1개소”에서 “3개소”로 확대 운영하였고 228명의 장애인에게 일자리를 제공하였으며, 수행기관 점검 및 참여자에 대한 모니터링을 실시하였습니다. 
  향후 장애인일자리 배치기관 및 다양한 직무를 발굴하고 참여자에 대한 만족도 조사 결과 등을 반영하여 장애인들의 사회참여 활성화 및 자립 기반을 제공하도록 하겠습니다. 
  55쪽, “장애인용 경보·피난설비 설치”입니다. 
  장애인들의 이용이 많은 장애인종합복지관 2개소에 화재 등 각종 재난 발생 시 장애인의 원활한 피난이 가능하도록 지난 5월 시각장애인용 음성과 청각장애인용 점멸등으로 피난을 유도하는 설비 설치를 완료하였습니다. 
  마지막으로 56쪽, “장애인 재활자립 기반 조성을 위한 시설운영 지원”입니다. 
  장애인 거주시설, 지역사회재활시설, 직업재활시설 등 48개소에 종사자 인건비와 시설관리운영비 등 389억 원을 지원하였으며, 호매실장애인종합복지관 등 11개소에 시설 개보수 등 환경 개선 사업을 실시하였고, 운영실태 등에 대한 지도·점검을 실시하였습니다. 
  향후에도 장애인들이 안심하고 이용할 수 있는 시설이 되도록 운영 지원 및 관리에 만전을 기하도록 하겠습니다. 
  이상으로 장애인돌봄과 보고를 마치겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 안녕하십니까?
  아동돌봄과 소관 2023년도 주요 업무추진실적을 보고드리겠습니다. 
  59쪽, “다함께돌봄센터 장애아동 전담 돌봄교사 지원”입니다. 
  “다함께돌봄센터 장애아동 전담 돌봄교사 지원” 사업은 2023년 8월 현재 운영 중인 다함께돌봄센터 15개소 중에서 2024년까지 4개소를 지정하여 각 1명씩 장애아동 전담 돌봄교사를 배치하여 초등 방과 후 장애아동을 지원하는 사업으로 경기도 내 시·군에서 최초로 시행하는 사업입니다. 
  올해 9월에 영화동 소재 다함께돌봄센터 4호점과 연무동 소재 16호점에 전문 지식을 갖춘 전담 돌봄교사 1명씩을 우선 배치하고, 내년 상반기에 추가 2개소를 설치하여 총 4개소 사업을 추진할 계획입니다. 
  장애아동 전담 돌봄교사 배치로 3명〜5명의 장애아동 돌봄을 전담하며 특성에 맞는 교육과 돌봄을 제공하고 장애아동과 비장애아동이 함께 어울리며 배울 수 있는 통합 교육 환경을 조성하는 데 최선의 노력을 다하겠습니다. 
  다음은 60쪽, “부모안심 고품질 보육서비스 제공”입니다. 
  어린이집에 보조금을 지원하여 보육의 공공성 강화 및 우수한 보육서비스를 제공할 수 있도록 지원하고 있습니다. 
  부모의 보육 부담 완화를 위해 어린이집을 이용하는 만 0세〜2세 아동에게 영유아 보육료를 지원하고, 만 3세〜5세 아동에게는 누리과정 및 차액 보육료를 지원하며, 어린이집을 이용하지 않는 가정양육 영아에게는 부모급여를, 그 외의 영유아에게는 가정양육수당을 지원하고 있습니다. 
  또한 장애아 전문 어린이집 2개소, 장애 통합 어린이집 20개소를 운영하고 있으며, 0세아 전용 17개소, 야간 현장 125개소, 24시간 운영 4개소 등 취약보육 어린이집을 우선 지원하고 있습니다. 
  어린이집 정기 및 수시 점검, 기획 점검으로 하절기 및 동절기 급식·위생, 안전·방역 관리 점검, 부모모니터링단 운영 등 부모가 믿고 맡길 수 있는 보육환경을 조성하고 어린이집 운영의 투명성 제고에 힘쓰겠습니다. 
  다음은 61쪽, “국공립어린이집 설치 가이드라인 운영”입니다. 
  신규 500세대 이상 공동주택의 국공립어린이집 설치가 의무화되면서 우리 시 실정에 맞는 표준화된 설계 지침과 가이드라인 제작이 필요한 실정입니다. 
  따라서 신축 단계부터 공사 완료까지 건축물의 배치, 평면 마감 계획에 대한 단계별 프로세스와 체크리스트를 적용함으로써 쾌적하고 안전한 보육시설 환경을 조성코자 합니다. 
  현재 도시디자인단과 협업을 통해 시설 기준 및 사인물 간판 등에 대한 가이드라인 개발을 검토 중에 있으며, 향후 국공립어린이집 74개소뿐 아니라 신규 개원 예정인 어린이집을 대상으로 적용 운영할 계획입니다. 
  “다음은 62쪽, 사진으로 들려주는 여기서 놀자 수원”입니다. 
  아동의 놀 권리를 증진하고 아동친화도시 수원의 다양한 모습을 알리기 위해 2023년 상반기 수원시 소재 아동친화공간에서 아동과 함께한 행복한 순간을 담은 사진 공모전을 추진하고, 당선작 30점을 수원시청 등 5개소에서 순회 전시를 추진하였습니다. 
  또한 아동권리 자료 및 전시작품을 수록한 아동권리홍보 책자를 제작, 수원시청 홈페이지 게시 및 일선기관에 배포하는 등 지속적으로 아동권리 증진 및 아동친화도시 수원 홍보에 앞장서고 있습니다. 
  다음은 63쪽, “보육의 공공성 강화 및 고품질 보육서비스 제공”입니다. 
  영유아의 건강 성장을 도모하고 부모안심 보육환경을 조성하고자 현재 국공립어린이집 74개소를 운영 중에 있으며, 육아종합지원센터 2개소, 장난감도서관 9개소, 아이러브맘카페 9개소, 시간제보육실 3개소를 운영하고 있습니다. 
  시립어린이집 에너지 효율 개선 등 보육환경 개선을 위한 그린리모델링 사업은 2022년 공모 대상으로 10개소가 선정되어 현재 실시설계 추진 중에 있으며 올 하반기 공사 완료를 목표로 하고 있습니다. 
  우리 시 2개의 육아종합지원센터에서는 30종의 어린이집 지원 및 가정양육 지원 사업을 적극 추진하고 있으며, 어린이집의 보육 지원 강화를 통하여 고품질 보육서비스를 제공해 나가겠습니다. 
  다음은 64쪽, “아동학대 공동 대응! 아동학대 예방 강화!”입니다. 
  매년 증가하는 아동학대 사건에 대하여 사건 발생 시 신속하게 공동 대응할 수 있도록 2022년 5월부터 공동대응센터를 설치 운영하고 있으며, 학대 피해아동 재발 방지를 위하여 유관기관과 함께 연 2회 합동점검반을 운영한 결과, 금년 상반기 28가구, 38명에 대하여 점검을 완료하였습니다. 
  또한 피해아동의 심리치료 등 사례관리 지원을 수행하고 있는 수원 아동보호전문기관과 피해아동을 학대 행위자로부터 분리하여 안전하고 건강하게 보호하는 학대피해아동쉼터를 운영 지원하고 있습니다. 
  아울러 선제적 아동학대 예방 기능 강화를 위하여 1·2분기 위기아동 일제 점검을 실시하여 1,050건을 완료하였으며, 예비부모 및 아동 보호자와 더불어 아동학대 신고 의무자인 시설종사자 등을 대상으로 긍정양육 교육을 2회 199명 실시하였습니다. 
  앞으로도 적극적 아동학대 예방 및 신속 대응으로 아동이 안전하게 성장할 수 있는 환경 조성에 최선을 다하겠습니다. 
  다음은 65쪽, “탄탄한 복지! 행복한 아동복지 지원”입니다. 
  아동복지시설 지원을 통하여 아동의 건강한 성장 및 자립 지원과 안전한 돌봄 환경 조성으로 아동의 행복한 성장을 지원하고 있습니다. 
  아동복지시설 98개소의 안정적인 운영을 위하여 인건비, 운영비, 사업비 등을 지원하고 종사자 처우 개선을 위한 처우개선비 및 특수근무수당 지원, 종사자 역량 강화 교육, 돌봄인력 지원으로 돌봄서비스의 질을 향상시키고자 노력하고 있습니다. 
  가정 위탁 아동과 입양 아동 등 요보호 아동의 디딤씨앗통장 649명, 보호종료아동 자립지원 224명, 결식아동 급식 3,202명을 지원하고 있습니다. 
  취약계층 아동의 사례관리를 통한 건강한 성장 발달을 위하여 드림스타트 3개소를 운영하고 있으며, 아동의 욕구와 발달에 따른 신체 건강, 정서 행동, 인지 언어, 분야별 맞춤형 통합서비스를 제공하고 있습니다. 
  아동복지시설 정기 지도 점검 및 하절기, 동절기 급식 위생과 안전점검을 실시하여 아동들의 안전한 돌봄 환경을 조성하고 아동복지시설 운영의 투명성 제고에 최선을 다하겠습니다. 
  이상으로 아동돌봄과 2023년도 주요 업무추진실적 보고를 마치겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 안녕하십니까? 
  다문화정책과장 조남철입니다. 
  시민을 위해 열정을 다하고 계시는 존경하는 정영모 위원장님과 위원님께 진심으로 감사드립니다. 
  다문화정책과 2023년도 주요 업무추진실적을 보고드리겠습니다. 
  먼저 69쪽입니다. 
  “세계인이 하나되는 시간,「세계인 주간」운영”입니다. 
  다양한 민족과 문화를 함께하는 사람들이 상호 이해와 공존하는 다문화사회를 조성하고자 금년 5월 21일〜5월 28일까지「세계인 주간」을 운영하였습니다. 
  5월 21일에는 기념식과 축하 공연, 주변 행사 등 모두가 함께하는 제15회 다문화 한가족 축제를 제1야외음악당에서 개최하였으며, 외국인 주민 고향 사진전, 문화다양성 이해 교육, 세계문화체험 등 다양한 행사를 추진하였습니다. 
  다음, 70쪽입니다. 
  “외국인·다문화가족이 함께 누리는 포용도시 조성”입니다. 
  외국인·다문화가족이 우리 수원에서 안정적으로 정착하고 사회·경제적으로 자립을 도모할 수 있도록 글로벌청소년드림센터, 다문화가족지원센터, 수원외국인복지센터 등 3개의 시설을 운영하고 있습니다. 
  글로벌청소년드림센터에서는 이주배경청소년을 대상으로 조기적응 프로그램, 한국 사회 적응 지원 등 18개 맞춤형 사업을 추진하였고, 다문화가족지원센터에서는 다문화가족 및 결혼이민자 등을 대상으로 한국어 교육, 다문화가족 특성화사업 등 사회·문화적 적응을 지원하는 15개 사업과 수원외국인 복지센터에서는 외국인근로자를 대상으로 상담, 직업능력 교육 등 지역사회 적응을 지원하는 14개 사업을 추진하였습니다. 
  다음, 71쪽입니다. 
  “함께하는 다문화공동체 맞춤형 프로그램 운영”입니다. 
  수원에는 한국인 배우자 3,657명, 결혼이민자 4,428명 등 2만 6,400여 명의 다문화가족이 거주하고 있습니다. 
  다문화가족이 지역사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 결혼이민자 한국어 교육, 다문화가족 동아리 모임 지원, 결혼이민자 대상 요양보호사 자격증 취득과정 운영, 다문화가족 자녀 한글 학습지 지원 등 맞춤형 교육 프로그램을 운영하였습니다. 
  다음, 72쪽입니다. 
  “외국인 주민의 어울림 네트워크 구축”입니다. 
  외국인 주민을 대상으로 외국인 생활안전 교육과 생활을 하는 데 꼭 필요한 외국인 주민 생활안내서 4,000부를 제작 배부하였으며, 초등학교 등 37개소에서 문화다양성 이해교육을 124회 추진하였습니다. 
  또한 갑작스러운 위기 상황에 처한 외국인 주민 13명에게 최소한의 기본 생활을 할 수 있도록 생계비, 의료비, 장제비 등 1,018만 5,000원을 지급하였으며, 네팔 등 10개 나라 55명으로 구성된 페이스북 등 온라인 매체로 우리 시 소식, 생활 정보, 일상생활을 홍보하고 공유하는 어울림 네트워크인 다(多)누리꾼을 운영하여 외국인 주민이 평온하게 생활할 수 있도록 지원하였습니다. 
  이상으로 다문화정책과 2023년도 주요 업무추진실적에 대한 보고를 마치겠습니다. 
  고맙습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 장애인돌봄과장 황선미입니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 위원님, 일단 지금 말씀하신 사항은 저희가 장애인돌봄과에서 장애인 전체 정책은 관할은 하지만 교통약자 이동편의시설 기술지원센터라든지 아니면 화장실 관련 부서, 그런 데서 운영을 하고 있습니다. 저희가 지금 위원님 말씀하신 것 총괄적으로 해서 관련 부서에 잘 전달해서 정비토록 하겠습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 송구하지만 거기까지는 제가 아직 파악이 안 됐고요, 아마 제가 알기로는 그런 시설 관련 부서로 민원이 들어가는 경우가 많은 것 같습니다. 제가 아직 직접 들은 적은 없지만, 위원님 말씀해 주신 것 제가 파악해서 추후에 보고드리도록 하겠습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 잘 알겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 아동돌봄과장 윤영숙입니다. 
  꿈쟁이 오케스트라는 2010년부터 시작이 돼서 당초에는 저희가 2,000만 원 정도 예산을 '19년까지 지원하다가 우리 수원시 재정이 어려워지면서 '20년에 1,400만 원, 그런데 '21년, 2023년까지 1,260만 원으로 예산이 줄어들었습니다. 
  꿈쟁이 오케스트라는 사실 우리 친구들이 음악을 공부하려면 돈이 좀 많이 들잖아요. 그런데 거기서 배운 아동이 다시 강사가 돼서 가르쳐 주고 이런 거기 때문에, 저희가 유튜브 영상도 있는데, 너무나 좋은 프로그램인데 예산이 계속 줄어들고 있어서 저희 부서에서 이번에 많이 올리기는 힘들고 2,000만 원 정도로 예산을 올렸습니다. 지금 예산 부서에서 심의 중에 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 심의 중인데, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 예전에, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 그건 아니고, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 그래서 이번에 저희가 좀 증액해서 올렸는데 위원님께서 도와주시면 감사하겠습니다. 
  예산 부서에서 지금 심의 중에 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 잘 알겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 장애인돌봄과장 황선미입니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 맞습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 협조 잘하겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 아동돌봄과장 윤영숙입니다. 
  일단 저희 다함께돌봄센터는 기본적으로 맞벌이 부부라든지 부모님들이 아이들을 이렇게 여기에 맡기기 때문에 누구나 이용할 수 있는 그런 다함께돌봄센터이고요, 지금 일반 아동들이 이용하고 있는데 저희가 중증장애인까지는 여기서 저희가 보호하기가 좀 힘든 상황이고, 경증장애아동을 대상으로 한 센터에 한 3명〜5명 정도 되면 저희가 돌봄교사를 지원하는 사업입니다. 
  지금 위원님께서 말씀하신, 예를 들어 장애인 등록이 된 아동들 중에서 장애인주간보호시설을 이용하는 게 오히려, 제가 장애인 업무 봤을 때도 거기가 더 전문적으로 하기 때문에 더 낫고요, 혹시라도 거기를 이용 못 하는 아동들 중에 경증아동이 있을 때 여기를 이용하는 아동이 있으면 저희가 3명〜5명까지 좀 보호하려는 그런 취지에서 만들었습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 중증은 어려울 것 같습니다, 현실적으로. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 4개소. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 4호점과 16호점 시작할 예정입니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 감사합니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 장애인돌봄과장 황선미입니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 저희가 전문강사들을 초빙해서 장애인에 대한 인식개선 교육과 그리고 그 교육 안에 공연이라든지 그런 것들을 함께해서 교육을 하고 있습니다. 집합 교육과 영상 교육 등을 병행하고 있습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 저희 공직자 대상으로는 비대면 교육과 집합 교육, 저희가 10월에 집합 교육도 병행할 예정에 있습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 이것은 저희가 시에서 직접 하는 것은 아니고요, 저희 수원시 장애인종합복지관에서 9월 12일 개최할 예정입니다. 
  그날 위원님들께서도 많은 참여를 해 주시면 감사하겠습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 알겠습니다. 

○ 장애인돌봄과장 황선미 : 네, 고견 잘 받들겠습니다. 
  감사합니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 맞습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 지금 올해 2023년도에는 11개소, 연말까지 하면 늘어날 계획이고요. '24년도에 5개소, '25년 4개소, '26년 4개소까지 저희가 파악을 하고 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 맞습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 지금 사실 사회복지시설 같은 경우에「사회복지사업법」에 수탁기관선정심의위원회를 만들어서 수탁기관심의위원회를 하고, 해체하고 대부분 그렇게 하고 있습니다, 대부분 복지관이나 이런 사회복지시설에서. 그런데 어린이집 같은 경우는「영유아보육법」에 보육정책위원회에서 수탁기관 선정 심의를 하는 기능이 있습니다. 그런데 그것에도 불구하고 시·도지사가 보육정책위원회에 갈음하는 사회복지, 그러니까 수탁기관선정심의위원회를 구성해서 할 수도 있다는 이런 표현이기 때문에 저희는 지금 현재 보육정책위원회로 하고 있지만 향후에는 이 부분을 좀 검토해야 되겠다는 생각을 하고 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 지금 현재 15명으로 구성이 돼 있고요, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 그것은 구성을 하면, 심의위원회가 끝나고 나면 해체되는 거고요, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 다시 구성하게 되는데 보육정책위원회는 구성이 돼 있기 때문에,

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 저희가 시립어린이집을 위탁할 때 보육정책위원들이 비밀로 하기로 했는데도 그런 정보들이 외부에 새는 것 같아서 저희가 이번 9월 20일경에 한 번 할 건데 그때는 시간이 너무 촉박해서 그냥 보육정책위원회에서 할 예정이고요, 향후에는 좀 검토해서 수탁기관선정심의위원회로 구성을 해서 할 계획을 하고 있습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 잘 알겠습니다. 
  감사합니다.

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 감사드립니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 제가 여기 와서 들어보니까 2018년에, 원래는 어린이집연합회만 있었는데 2018년에 협의회가 하나 더 생겨서 어린이집이 이분화돼서 연합회랑 협의회가 지금까지 이어져 왔습니다. 
  그동안 우리 부서에서 계속적으로, 위원장님도 주문이 있었다고 하더라고요. 그래서 통합하려고 많은 노력을 했었는데 또 각 단체에 사정들이 있고 하다 보니까 지금 현재 회장님들끼리 만난 적도 없고 전화번호도 모르고 그런 상황이었습니다. 
  그런데 저희가 이번에 토론회를 준비하면서 저도 각각 회장님들을 많이 만나고 제2부시장님과 또 정영모 위원장님하고 또 저희 국장님하고 그다음에 저도 따로 이렇게 각각 여러 회의를 많이 했었는데 결론은, 제가 지금 생각하기에 통합을 하면 지금 당장 하면 좋겠지만 정말 쉽지 않다고는 느끼고 있습니다. 
  그래서 우선은 제가 이번에 토론회를 추진하면서 하나씩 협업하는 것을 좀 이루어나가고자 협의회장님도 초대하고 그런 식으로 지금 해 왔는데 앞으로 제가 각각 회장님들을 만나서 얘기를 들어보고 그다음 단계는 두 분이 또 만나서 대화를 하겠다고 저와 약속을 했기 때문에 그 과정을 지켜보고, 그다음에 정영모 위원장님께서도 자리를 한번 마련하셔서 각각의 원하는 바가 뭔지 그 자료를 받아보고 저희가 해야 될 역할이 뭔지 이 부분도 한번 파악을 해 보고, 통합을 할 수 있으면 가장 좋을 것 같고요. 우선 당장 통합이 안 된다면 하나하나 행사할 때마다 조금씩 초대하고 약간씩 걸쳐 주는 그런 부분들로 진행해서 가까이 될 수 있게끔 그렇게 추진을 하려고 저는 생각하고 있습니다. 
  그런데 사실 저희 부서랑 국장님이랑 이렇게 노력한다고만 해서 되는 게 아니기 때문에 위원장님을 비롯해서 위원님들도 좀 많이 지지해 주시고 도와주시면 좋은 방향으로 잘 될 것 같다고 생각하고 있습니다. 
  감사합니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 잘 알겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 기본적으로 사회복지법인 기사가 KBS 뉴스에도 나오고 중부일보에도 이 내용이 보도가 나왔습니다. 
  그런데 내용을 살펴보면 사회복지법인은 기본적으로 경기도에서 지도·점검하고 있습니다. 3년에 한 번씩, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 1회 실시하고 있는데 그간 추진사항을 살펴보니까 2022년 11월에 경기도에서 사회복지법인 지도·점검을 했습니다. 지도·점검을 했을 때, 그 결과에 기본재산 관리 부적정, 그러니까 예를 들어 사전 허가 절차를 도지사님한테 승인을 받고 이행을 해야 되는데 저희가 알아보니까 몰라서 아마 사전 절차 이행을 하지 않고 유상으로 임대한 사실이 발견이 된 겁니다. 그래서 그때 당시에 시정 조치를 했었고 그 이후에, 그러니까 사회복지법인 점검하는 부서 말고 아동돌봄과에서 또 경기도 공정특별사법경찰단에다가 다시 또 수사 의뢰를 한 건입니다. 그런데 거기서는 이 건 말고도 여러 건으로 아마 조사를 하다가 진행이 된 사항이고 지금 현재 경기도 공정특별사법경찰단에서 검찰로 송치한 상황이고요. 그 이후에 여기서는 사전 절차를, 처분 허가 신청을 도에 한 상황이고요.

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 도에다가,

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 그래서 지금 현재는 시정 조치가 돼서 법인에서 기본재산 처분 허가 신청을 해서 조치가 완료된 사항입니다.

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 그런데 사실 법인 업무가 경기도에서 하는 업무고, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 저희가 위임받은 업무는 단순한 업무만 있어서 자료 자체도 저희가 도로 올리고 있거든요. 단지 진달만 해 주는 상황이기 때문에, 도에서 합동 점검을 하자고 하면 저희가 같이 나가는 상황입니다.
  그래서 저희도 관련 시설에, 예를 들어 법인은 저희가 점검은 하지 못하더라도 법인에 소속된 저희 꿈을키우는집 아동양육시설이 있습니다. 그 시설에 대해서, 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 그러니까 법인 이름이랑 시설 이름이랑 똑같아요. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 그래서 법인은 저희가 지도·점검을 못 하고, 시설은 저희가 할 수 있기 때문에 법인에 관련된 시설에 대해서는 저희가 지도·점검을 철저히 하도록 하겠습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 네, 저도 깜짝 놀랐습니다. 

○ 아동돌봄과장 윤영숙 : 감사합니다. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 다문화정책과장 조남철입니다. 
  위원님 말씀 감사드리고요, 현재 다문화를 전문으로 하는 다문화가족지원센터가 있고요, 경기대에 다문화지원센터라고 경기대에서 하는, 또 학교에서 추진하는 다문화 기관이 있고, 주변에 공모사업이나 이런 것 있을 때 다문화 관련 부서에서 참여하는 사항이 많습니다. 그래서 저희가 위원님 말씀하신 대로 직영을 해서 다문화 한쪽만 하는 게 아니고요, 다문화가족지원센터에서 하는 사업과 공모사업이라 해가지고 수원 YWCA나 이런 데서 같이 참여를 하고 있고, 경기대의 다문화센터, 동아시아센터 해가지고 한 6개 부서에서 교육이나 이런 것 할 때 협업을 같이 하고 있습니다, 현재. 

○ 다문화정책과장 조남철 : 그래서 지금 현재 우리나라에 들어와 있는 사람 중에서 다문화는, 그러니까 둘 중의 한 분이 한국 사람, 그러니까 한국 사람이랑 결혼한 사람이나 그런 분을 다문화라 그러고, 자녀까지 해가지고 아까 말씀드렸듯이 2만 6,000명쯤 되는 거고요. 그다음에 그냥 일반적으로 들어와 있는 사람은 거주 이주민 해가지고 그 사람까지 포함하면 6만 5,000명쯤 되고 있습니다. 
  그래서 “다문화” 해가지고 한국 사람이랑 결혼해서 온 이주민, 그 사람을 대상으로 그 자녀나 이쪽 해서 동아리도 같이하게 특화돼 있는 복지시설이 다문화가족센터인데요. 거기랑 같이 협업을 해 주는 데가, 위원님이 말씀하신 대로 더 많은 데를 하라고 그랬는데요, 앞으로 수원에 있는 다문화 관련 관심 있는 데를 더 참여시키도록 하겠습니다. 

○ 복지여성국장 박란자 : 감사합니다. 
  앞으로도 더 많이 소통하겠습니다.